企业集团财务管理的模式选择

1、企业集团财务管理的模式选择企业集团财务管理必须以市场为导向， 以资本为纽带， 以现代企 业制度为保证，合理配置企业集团资产，发挥集团优势，提高资本的 运营效率。企业集团公司对集团内成员单位的财务管理模式可分为 “集权式”、“分权式”和“集团总部指导下的分散管理”三种。（一）“集权式”财务管理模式采用本模式的企业集团， 财权绝大部分集中于母公司， 母公司对 子公司采取严格控制和统一管理。 集权式的特点： 财务管理决策权高 度集中于母公司， 子公司只享有少部分的财务决策权， 其人财物及供 产销统一由母公司控制， 子公司的资本筹集、 投资、资产重组、贷款、 利润分配、费用开支、工资及奖金分配、财务人

2、员任免等重大财务事 项都由母公司统一管理。 母公司通常下达生产经营任务， 并以直接管 理的方式控制子公司生产经营活动。 在某种程度上， 子公司只相当于 母公司的一个直属分厂或分公司，投资功能完全集中于母公司。集权式企业集团财务管理的优点： （1）便于指挥和安排统一的财 务政策，降低行政管理成本； （ 2）有利于母公司发挥财务调控功能， 完成集团统一财务目标； （3）有利于发挥母公司财务专家的作用，降低了公司财务风险和经营风险； （4）有利于统一调剂集团资金，保证 资金头寸，降低资金成本。集权式企业集团的财务管理的缺陷： （ 1） 财务管理权限高度集中于母公司，容易挫伤子公司经营者的积极性， 抑

3、制子公司的灵活性和创造性； （2）高度集权虽能降低或规避子公司 某些风险，但决策压力集中于母公司，一旦决策失误，将产生巨大损 失。（二）“分权式”财务管理模式采用本模式的企业集团， 子公司拥有充分的财务管理决策权， 而 母公司对子公司的管理以间接管理为主。分权式的特点主要表现为： 在财权上，子公司在资本融入及投出和运用，财务收支费用开支，财 务人员选聘和解聘，职工工资福利及奖金等方面均有充分的决策权， 并根据市场环境和公司自身情况做出更大的财务决策； 在管理上， 母 公司不采用指令性计划方式来干预子公司生产经营活动， 而是以间接 管理为主；在业务上，鼓励子公司积极参与竞争，抢占市场份额；在 利

4、益上，母公司往往把利益倾向于子公司，以增强其实力。财务管理权限集中与分散互为反正，由此产生的利弊也大致相 反。分权式企业集团财务管理的优点； （1）子公司有充分的积极性， 决策快捷，易于捕捉商业机会，增加创利机会； （ 2）减轻母公司的决 策压力， 减少母公司直接干预的负面效应。 分权式企业集团财务管理的缺陷：（1）难以统一指挥和协调，有的子公司因追求自身利益而忽 视甚至损害公司整体利益； （2）弱化母公司财务调控功能，不能及时 发现子公司面临的风险和重大问题； （3）难以有效约束经营者，从而 造成子公司“内部控制人”问题，挫伤广大职工积极性。（三）集团总部指导下的分散管理绝对的集权和绝对的分

5、权是没有的， 集团总部指导下的分散管理模式强调分权基础上的集权，是一种集资金筹集、运用、回收与分配于一体，参与市场竞争，自下而上的多层决策的集权模式。此模式既能发挥集团母公司财务调控功能， 激发子公司的积极性和创造性， 又能有效控制经营者及子公司风险，有利于克服过分集权或分权的缺陷，有利于综合集权与分权的优势， 是很多企业集团追求的相对理想模式。（四）选择集团财务管理模式应考虑的主要因素三种财务模式各有千秋， 企业集团应依据自身状况权衡利弊。 一般而言， 企业集团选择财务管理模式时应主要考虑股权集中度、 子公司性质、集团规模、母公司经营者风格等因素。二、企业集团财务管理模式选择的现实构想针对一

6、个具体的企业集团不同财务管理内容， 对其财务管理的集权分散程度应加以权衡， 进行选择， 为解决企业集团财务管理模式选择以及企业集团运行过程中存在的问题寻找一个突破口。（一）强有力的集权1、现金管理。资金是企业的血液，资金流转的起点和终点都是 现金，其他资产都是资金在流转中的转化形式。因此，现金管理是财 务管理的中心， 如何把母子公司分散的现金集中起来， 降低现金的持 有水平，保证集团重点项目的资金需要是集团财务管理面临的重要问 题，对子公司财务的集中管理强化现金管理提供了条件。必须加强：（1）银行账户管理。针对目前企业集团出现的子公司私自在银行开户截留现金的问题， 母公司应加强对子公司开户的控

7、制， 子公司在银行开户须经母公司审批， 所开账户必须由母公司财务部门统一管理。（2）现金预测。为了使现金管理变被动为主动，克服短期行为， 母公司应通过整体预测， 对集团以现有资金能做多大的经营规模， 需 要多大的融资规模可寻求的资金来源等有一个清楚的认识。 对于财务 部门而言，则要随时掌握每一个时期和时点可以运用和必须支付的现（3）筹资管理。母公司在现金预测基础上，研究集团资金来源 的构成方式， 选择最佳的筹资方式。 子公司所须资金不得擅自向外筹 集，而须在集团内部筹集，并由母公司财务部门负责此项业务，为了 提高资金使用效率还可以借助价值规律， 实现集团内部资金的有偿使 用即子公司向母公司借款

8、时支付利息。2、预算管理。母公司对子公司的财务集权管理还体现在，母公 司对制定用于指导各子公司的预算拥有最终决定权。 母公司根据集团 发展规划，提出一定的总目标， 据以编制公司的长期规划和年度计划， 并将各项指标分解下达给各子公司。 子公司根据母公司下达的各项指 标和单位具体情况编制年度预算， 上报母公司审批。 母公司成立专门 的预算管理委员会， 审查和平衡各子公司的预算， 并汇总编制集团预 算。经批准后的预算下达给各子公司，据以指导其经营活动。预算执 行过程中，母公司应根据实际情况随时调整偏差，保证预算的完成。（二）集权与分权的适当结合1、投资管理。集团的投资规模和投资方向在很大程度上影响到

9、 集团公司的发展方向， 因此集团投资管理倾向予采用集中管理。 在母 公司对子公司资金加以集中管理之后， 投资管理可以适当分权， 即子 公司有权制定一定金额以下的投资项目， 但一般占集团投资很小的一 部分。有的集团是根据子公司等级来划分投资权限， 超过规定限额的 投资项目要向母公司提出申请。 母公司应建立健全子公司对外投资立 项、审批、控制、检查和监督制度，并重视对投资项目的跟踪管理， 防止出现只投资不管理的现象，规范子公司投资行为。2、利润分配。母公司作为企业集团的主体，其利润分配是集团 分配的核心内容。 母公司可以控股方式形成， 对应的是按股份分红的 利润分配方式。 对母公司而言， 子公司所增利润要按一定的比例留在 母公司， 以便满足集团的长远发展需要， 同时也要保证子公司和职工 的利益得到逐步增加， 这是集团凝聚力的动力源泉。 对于子公司的工 资，资金的分配应实行总量控制，建立健全对子公司工资、奖金分配 的检查和控制制度。 子公司要严格按照母公司规定的工资奖金计提原 则，在计提工资金额范围内自主分配。（三）广泛彻底的分权母子公司财务的集中管理并不排斥子公司的独家核算， 而母子公 司各自平等独立的法人地位， 为财务管理的分权化提供了依据， 子公 司在母公司审定的决策范