第1章 劳动力需求

1、劳劳 动动 经经 济济 学学（第四版）主编编：杨杨河清清 劳动经济学劳动经济学Tel-mail:QQ:2458062535 周建群简历周建群简历 福建省福安市人，经济学博士、博士后、高级经济福建省福安市人，经济学博士、博士后、高级经济师，福建师范大学和福建农林大学硕士生导师、教育部师，福建师范大学和福建农林大学硕士生导师、教育部闽台区域研究中心兼职研究员、安徽省高校文科重点研闽台区域研究中心兼职研究员、安徽省高校文科重点研究基地究基地农民工研究中心兼职研究员，福建商业高等专农民工研究中心兼职研究员，福建商业高等专科学校省级重点专业科学校省级重点专业企业管理专业带头人企

2、业管理专业带头人, ,福建工业福建工业学校副校长。学校副校长。 1984 1984年毕业于北京航空航天大学，历任航空航天工年毕业于北京航空航天大学，历任航空航天工业部成都飞机公司工程师、福建省宁德市乡镇企业管理业部成都飞机公司工程师、福建省宁德市乡镇企业管理局科长，福鼎市贯岭镇政府镇长、福鼎市乡镇企业管理局科长，福鼎市贯岭镇政府镇长、福鼎市乡镇企业管理局局长等职。局局长等职。学学科构构成劳动经济劳动经济劳动经济劳动经济 劳动管理人事管理全面劳动人事管理人力资源管理劳动与社会保障工商管理社会工作社会学社会保障人口学经济学公共管理学法 学劳动关系 请看一组图片 期待新的主人尊重劳动、体面劳动、劳动

3、创造财富第一章 劳动劳动力需求【案例】人口红利 demographic dividend 是指一个国家的是指一个国家的劳动年龄人口劳动年龄人口占总人口比重较大，占总人口比重较大，抚养率比较低，为经济发展创造了有利的人口条件，整抚养率比较低，为经济发展创造了有利的人口条件，整个国家的经济呈高个国家的经济呈高储蓄储蓄、高投资和高增长的局面。、高投资和高增长的局面。“红红利利”在很多情况下和在很多情况下和“债务债务”是相对应的。是相对应的。 2013 2013年年1 1月，月，国家统计局国家统计局公布的数据显示，公布的数据显示，20122012年年我国我国15591559岁劳动年龄人口在相当长时期里

4、第一次出现岁劳动年龄人口在相当长时期里第一次出现了绝对下降，比上年减少了绝对下降，比上年减少345345万人，这意味着人口红利万人，这意味着人口红利趋于消失，导致未来中国经济要过一个趋于消失，导致未来中国经济要过一个“减速关减速关”。 中国近几十年经济持续快速增长已经成为中国近几十年经济持续快速增长已经成为一个世界一个世界“奇迹奇迹”。在探讨中国为什么能够创造。在探讨中国为什么能够创造经济增长经济增长“奇迹奇迹”的时候，很多人认为的时候，很多人认为“人口红利人口红利”的影响是一个至关重要的原因，的影响是一个至关重要的原因，“人口红利人口红利”也也因此和中国经济持续增长的前景联系在了一起。因此和

5、中国经济持续增长的前景联系在了一起。 中国在中国在1965-19701965-1970年间年间“人口红利人口红利”已显现，已显现，并且创造积累了国民经济基础。并且创造积累了国民经济基础。20002000年以后更年以后更多地感受到人口压力和就业压力，大量农村剩多地感受到人口压力和就业压力，大量农村剩余劳动力和城镇失业严重困扰着经济的增长。余劳动力和城镇失业严重困扰着经济的增长。1010年间，切实感受到年间，切实感受到“人口红利人口红利”对经济增长的对经济增长的影响。影响。经济影响经济影响 “人口红利人口红利”不意味着经济必然增长，但经济不意味着经济必然增长，但经济增长一旦步入快车道，则增长一旦步

6、入快车道，则“人口红利人口红利”势必会成为势必会成为经济增长的有力助推剂。劳动力资源丰富和经济增长的有力助推剂。劳动力资源丰富和成本成本优势优势已经使我国成为已经使我国成为世界工厂世界工厂和世界经济增长的和世界经济增长的引擎，但由此也引出了一个令人担忧的问题：当引擎，但由此也引出了一个令人担忧的问题：当“人口红利人口红利”期结束的时候，我国经济还能增长多期结束的时候，我国经济还能增长多久呢？要回答这一问题，就必须弄清楚久呢？要回答这一问题，就必须弄清楚“人口红人口红利利”是如何影响经济增长的。是如何影响经济增长的。 简单来说，简单来说，“人口红利人口红利”或者说人口年龄结构变或者说人口年龄结构

7、变化对经济增长的影响主要包括这样两个方面：一化对经济增长的影响主要包括这样两个方面：一是对生产领域的影响，二是对消费和是对生产领域的影响，二是对消费和储蓄储蓄的影响。的影响。 “人口红利“的拐点 “判断一国是否拥有人口红利，要看两个指标，一是劳判断一国是否拥有人口红利，要看两个指标，一是劳动年龄人口，一是将劳动年龄人口作为分母、其他年龄动年龄人口，一是将劳动年龄人口作为分母、其他年龄组如年幼、年老者作为分子得到的人口抚养比。组如年幼、年老者作为分子得到的人口抚养比。”蔡昉说，蔡昉说，如果劳动年龄人口增长、人口抚养比下降，就会带来人如果劳动年龄人口增长、人口抚养比下降，就会带来人口红利，反之就没

8、有人口红利。口红利，反之就没有人口红利。 过去相当长时间里，我国劳动年龄人口、人口抚养过去相当长时间里，我国劳动年龄人口、人口抚养比一升一降，生之者众，食之者寡，我们得到了人口红比一升一降，生之者众，食之者寡，我们得到了人口红利。利。 “自自20122012年起，我国劳动年龄人口将逐渐减少，中国年起，我国劳动年龄人口将逐渐减少，中国发展研究基金会发布的报告认为，从发展研究基金会发布的报告认为，从20102010年至年至20202020年劳年劳动年龄人口将减少动年龄人口将减少29002900多万人；与此同时，人口抚养比多万人；与此同时，人口抚养比相应上升。生之者寡，食之者众，中国的人口红利将趋相

9、应上升。生之者寡，食之者众，中国的人口红利将趋于消失。于消失。”“人口红利人口红利”消失带来的影响消失带来的影响 人口红利趋于消失，将使中国经济增长趋势出现与以往人口红利趋于消失，将使中国经济增长趋势出现与以往截然不同的变化。人口红利趋于消失，会使劳动力减少。除截然不同的变化。人口红利趋于消失，会使劳动力减少。除此之外，还会使资本投入增长率放慢。过去我国抚养比低，此之外，还会使资本投入增长率放慢。过去我国抚养比低，人口负担轻，可以维持高储蓄率，从而带来高投资，今后的人口负担轻，可以维持高储蓄率，从而带来高投资，今后的情况正好相反。另一方面，如果劳动力短缺，就会出现资本情况正好相反。另一方面，如

10、果劳动力短缺，就会出现资本投入报酬递减现象。投入报酬递减现象。 “打个比方，如果劳动力充裕，打个比方，如果劳动力充裕，1 1台机器对应台机器对应1010个劳动力，个劳动力，那么有多少资本就可以买多少机器；一旦劳动力不足，那么有多少资本就可以买多少机器；一旦劳动力不足，1 1台台机器对应机器对应1 1个劳动力，甚至个劳动力，甚至1010台机器才能对应台机器才能对应1 1个劳动力，这个劳动力，这个劳动力的体力、智力能照顾得过来吗？买相同数量的机器，个劳动力的体力、智力能照顾得过来吗？买相同数量的机器，其产出自然会减少。其产出自然会减少。”蔡昉说，蔡昉说，“报酬递减，资本投入就会减报酬递减，资本投入

11、就会减少。少。”如何应对如何应对“人口红利人口红利”消失消失 厉以宁称，新人口红利、新资源红利和新厉以宁称，新人口红利、新资源红利和新改革红利正在替代旧的红利。他指出，新的人改革红利正在替代旧的红利。他指出，新的人口红利正在产生，中国正在从技工时代转向高口红利正在产生，中国正在从技工时代转向高级技工时代。同时，科学技术方面的投资也在级技工时代。同时，科学技术方面的投资也在产生新的资源红利，相对于旧资源红利而言，产生新的资源红利，相对于旧资源红利而言，新的资源红利主要在于对科学技术的利用，如新的资源红利主要在于对科学技术的利用，如海水淡化海水淡化增加了资源，治理增加了资源，治理沙化沙化增加的土地

12、，增加的土地，振兴草场业增进振兴草场业增进土地资源土地资源的利用等；而新的改的利用等；而新的改革会给经济发展提供新的机遇革会给经济发展提供新的机遇。目录录v第一节第一节 劳动力与劳动力需求劳动力与劳动力需求 劳动力的含义、劳动力需求的基本概念、分类、假设、需求表、劳动力的含义、劳动力需求的基本概念、分类、假设、需求表、需求曲线需求曲线v第二节第二节 企业劳动力需求行为企业劳动力需求行为 利润最大化原理、生产函数、边际生产力递减规律、收入与成利润最大化原理、生产函数、边际生产力递减规律、收入与成本、边际收入、边际成本等本、边际收入、边际成本等v第三节第三节 资本积累与长期劳动力需求资本积累与长期

13、劳动力需求 资本与总成本的变化、成本最小化与劳动力需求、工资变化对资本与总成本的变化、成本最小化与劳动力需求、工资变化对劳动力需求的影响劳动力需求的影响v第四节第四节 劳动力需求弹性劳动力需求弹性 概况及类型、劳动力需求工资弹性及决定要素、交叉工资弹性概况及类型、劳动力需求工资弹性及决定要素、交叉工资弹性v第五节第五节 技术进步与劳动力需求技术进步与劳动力需求 希克斯技术进步、资本密集型（劳动节约型）技术进步、劳动希克斯技术进步、资本密集型（劳动节约型）技术进步、劳动密集型（资本节约型）技术进步密集型（资本节约型）技术进步v第六节第六节 短期劳动力需求与长期劳动力需求短期劳动力需求与长期劳动力

14、需求 短期劳动力需求曲线、长期劳动力需求曲线短期劳动力需求曲线、长期劳动力需求曲线v第七节第七节 政府的特殊政策与劳动力需求政府的特殊政策与劳动力需求 就业促进政策的经济效果、工资补贴的经济效果就业促进政策的经济效果、工资补贴的经济效果第一节第一节 劳动力与劳动力需求劳动力与劳动力需求一、劳动力的含义一、劳动力的含义 （一）劳动力的概念（一）劳动力的概念 是是人所特有的一种能力人所特有的一种能力。 是存在于活的人体中的能力。是存在于活的人体中的能力。 是人在劳动中所运用的能力，也就是马克思是人在劳动中所运用的能力，也就是马克思所说的人在所说的人在生产使用价值生产使用价值的活动中所运用的的活动中

15、所运用的能力。能力。 是是人在劳动中运用的体力和智力的总和人在劳动中运用的体力和智力的总和。 （二）与劳动力相关的概念（二）与劳动力相关的概念 劳动：劳动：人类使用生产资料创造自身生存和发展所必需的生产人类使用生产资料创造自身生存和发展所必需的生产财富和精神财富的有目的的活动。财富和精神财富的有目的的活动。 人口：人口：是生活在一定社会和一定区域的人的总和。是生活在一定社会和一定区域的人的总和。 劳动适龄人口：劳动适龄人口：是人口中处于劳动年龄的那一部分人。中国：是人口中处于劳动年龄的那一部分人。中国：16601660周岁（男）、周岁（男）、5555周岁（女）；周岁（女）；延长退休问题延长退休

16、问题。 劳动力资源：劳动力资源：能够从事工作的劳动力的人口，它是劳动力人能够从事工作的劳动力的人口，它是劳动力人口的口的数量和平均质量的乘积数量和平均质量的乘积。 二二、劳动劳动力需求的基本概概念 所谓劳动力需求，是指一定时期内，在某种工资所谓劳动力需求，是指一定时期内，在某种工资率下雇主愿意并能够雇用到的劳动力的数量。率下雇主愿意并能够雇用到的劳动力的数量。注意：注意：1.1.劳动力需求与工资率成反比劳动力需求与工资率成反比 2. 2.工资率：工资率：是指单位时间内的劳动价格。工是指单位时间内的劳动价格。工资率资率= =单位劳动的产出，即单位劳动的产出，即w=Y/Lw=Y/L，因为劳动的投入

17、一，因为劳动的投入一般只用时间来度量，所以也就是单位时间的报酬。般只用时间来度量，所以也就是单位时间的报酬。与劳动与劳动力需求的概概念密切相关关的三个问题个问题 劳动力需求是劳动力需求是派生性需求派生性需求。 是生产活动的需求是生产活动的需求 是对物质产品和服务需求的派生性需求是对物质产品和服务需求的派生性需求 边际生产率理论边际生产率理论是劳动力需求理论的支是劳动力需求理论的支 持理论之一。持理论之一。(劳动的边际收益大于边际成本劳动的边际收益大于边际成本) 劳动力需求是劳动力需求是愿意与支付能力的统一愿意与支付能力的统一。 劳动力劳动力需求需求不等同劳动力不等同劳动力需要需要 劳动力需求的

18、直接目的是为了生产劳动力需求的直接目的是为了生产剩余价值剩余价值三、劳动劳动力需求的分类类 劳动力的劳动力的企业需求企业需求、行业需求行业需求和和市场需求市场需求劳动力需求的劳动力需求的主体是企业主体是企业行业劳动力需求是本行业企业劳动力需行业劳动力需求是本行业企业劳动力需求之和求之和市场劳动力需求是劳动力市场上所有行市场劳动力需求是劳动力市场上所有行业的劳动力需求之和业的劳动力需求之和 长期与短期劳动力需求长期与短期劳动力需求所谓短期所谓短期, ,是指资本存量不变是指资本存量不变, ,唯一可变的因素是劳唯一可变的因素是劳动投入量动投入量, ,即把在资本投入量不会变化、技术条件也即把在资本投入

19、量不会变化、技术条件也不变的条件下对劳动力的需求称为短期需求不变的条件下对劳动力的需求称为短期需求; ;长期则是指企业的一切生产要素长期则是指企业的一切生产要素, ,无论资本、技术无论资本、技术还是劳动力要素都是可变的还是劳动力要素都是可变的, ,即任何条件都可能变化。即任何条件都可能变化。注意：注意：界定标准是以生产要素变化而不是以时间界定标准是以生产要素变化而不是以时间四、关关于劳动劳动力需求的假设设 生产技术的假设生产技术的假设技术条件不变技术条件不变技术条件可变技术条件可变组织目标的假设组织目标的假设生产性组织目标生产性组织目标 利润最大化、人均产量最大化、总产量最大化利润最大化、人均

20、产量最大化、总产量最大化非生产性组织目标非生产性组织目标服务最大化、财政最大化服务最大化、财政最大化 市场环境的假设市场环境的假设完全竞争性市场完全竞争性市场垄断性市场垄断性市场不完全竞争性市场不完全竞争性市场劳动力是否同质的假设劳动力是否同质的假设为了便于对劳动力供给进行分析，经济学家假定为了便于对劳动力供给进行分析，经济学家假定劳动力是同质的劳动力是同质的 (实际上不可能是同质的实际上不可能是同质的)五、劳动劳动力需求表、需求曲线线（反比关系反比关系） 工资率工资率w（元（元/小时）小时）劳动力需求量劳动力需求量D（人）（人）组合 2.0 2400a 2.5 1850b 3.0 1450c

21、 3.5 1150d 4.0 900e 4.5 700f 5.0 550g劳动力需求表劳动力需求表五、劳动劳动力需求表、需求曲线线 劳动力需求曲线劳动力需求曲线DLw第二节第二节 企业劳动力需求行为企业劳动力需求行为 （资资本固定条条件下的短期需求）一、利润最大化原理的应用一、利润最大化原理的应用 利润公式：利润公式： = R- C = QP-（ Lw+Kr）二、生产函数二、生产函数 数学表达式数学表达式: X = f ( L, K ) 三、三、边际生产力递减规律边际生产力递减规律在短期定义中在短期定义中,生产的其他要素固定不变生产的其他要素固定不变,唯一可变的生唯一可变的生产要素是劳动投入。

22、当把可变的劳动投入增加到不变产要素是劳动投入。当把可变的劳动投入增加到不变的其他生产要素上时，劳动的增加会使产量增加，当的其他生产要素上时，劳动的增加会使产量增加，当其增加超过一定量时，其增加超过一定量时， 增加的产量开始递减。增加的产量开始递减。三个阶段：三个阶段： 边际产量递增、总产量增加阶段；边际产量递增、总产量增加阶段； 边际产量递减、总产量继续增边际产量递减、总产量继续增 加阶段；加阶段； 总产量绝对减少阶段。总产量绝对减少阶段。总产量、平均产量、边际产量的关系总产量、平均产量、边际产量的关系 O a b MP 劳动投入量劳动投入量 LTPAP总产量总产量Q平均产量平均产量AP边际产

23、量边际产量MPAP= Q / L MP=Q / L 横轴为劳动投入量横轴为劳动投入量L,纵轴为总产量、平均产量、边纵轴为总产量、平均产量、边际产量际产量;对应三种产量的曲线为对应三种产量的曲线为TP,AP和和MP。从图。从图中可看到如下特点中可看到如下特点: (1) TP,AP,MP三条曲线都是先增后减。三条曲线都是先增后减。 (2)AP与与MP的交点为的交点为AP的最大值。两条曲线相交前的最大值。两条曲线相交前,APMP。 (3)当当MP=0时时,总产量取得极大值。总产量取得极大值。 劳动的边际生产力递减规律劳动的边际生产力递减规律以及由它决定的总产以及由它决定的总产量、平均产量和边际产量之

24、间的关系是研究量、平均产量和边际产量之间的关系是研究企业短企业短期劳动力需求决定原理的出发点。期劳动力需求决定原理的出发点。 四、收入与成本四、收入与成本 总收入曲线与总成本曲线总收入曲线与总成本曲线总总收收入入R总收入总收入R产量产量 X固固定定成成本本C总总成成本本C利利 润润X O总成本总成本C 假定企业的产量假定企业的产量X X增加增加, ,产品的价格产品的价格P P不变不变, ,这样这样, ,总收入总收入R R应该随应该随X X的增加成比例地增加的增加成比例地增加( (这意味着产这意味着产品市场处于完全竞争的状态品市场处于完全竞争的状态) )。在图中。在图中, ,总收入曲总收入曲线是

25、一条直线。线是一条直线。 伴随伴随X X每单位的增加每单位的增加, ,总收入的增加部分总收入的增加部分(R/X)(R/X)称为称为边际收入边际收入, ,由总收入曲线的斜率表由总收入曲线的斜率表示。当产品价格示。当产品价格P P一定时一定时, ,边际收入就是边际收入就是P P。 另一方面另一方面, ,总成本总成本C C随着随着X X的增加将会产生什么变的增加将会产生什么变化化? ?因为总成本由资本成本因为总成本由资本成本(Kr)(Kr)与人工成本与人工成本(Lw)(Lw)构构成成, ,在假定企业生产是短期的情况下在假定企业生产是短期的情况下, ,资本成本是资本成本是固定成本固定成本, ,不发生变

26、化不发生变化, ,只有人工成本随着生产的只有人工成本随着生产的变化而变化变化而变化, ,是是可变成本可变成本。 由于由于固定成本固定成本在产量在产量X X即使为零时也不能调整即使为零时也不能调整, ,所所以即使一个工人也不雇用以即使一个工人也不雇用, ,总成本的最低限也不会低总成本的最低限也不会低于固定成本。因此于固定成本。因此, ,总成本曲线的最下端总成本曲线的最下端, ,不能起自不能起自坐标系的原点坐标系的原点, ,而应起自代表固定成本部分的截距的而应起自代表固定成本部分的截距的最上端。最上端。 企业在增加产量时企业在增加产量时, ,需要投入更多的劳动需要投入更多的劳动, ,即需要即需要增

27、加增加可变成本可变成本。如果劳动的边际生产力递减现象发。如果劳动的边际生产力递减现象发生生, ,就意味着随着产量的增加就意味着随着产量的增加, ,劳动投入量的增加会劳动投入量的增加会超过产量的增加。因此超过产量的增加。因此, ,即使工资率固定不变即使工资率固定不变, ,人工人工成本也要超过产量成本也要超过产量X X的增加部分而增大。的增加部分而增大。总成本总成本将如将如上图表明的那样向右下方凸出。上图表明的那样向右下方凸出。 平平均均成成本本C/ X 边际成本边际成本平均成本平均成本总成本总成本C产量产量XDEBAO（a）产量产量X边边际际成成本本C/ X B（b）O总成本、总成本、平均成本平

28、均成本和边际成和边际成本曲线本曲线 如果只作如果只作总成本曲线总成本曲线,那么如图那么如图 (a)所示。在此图所示。在此图中中,用总成本除以产量可以得到用总成本除以产量可以得到平均成本平均成本(C/X), 如果令点如果令点A代表总成本曲线上的一点代表总成本曲线上的一点,由于平均成由于平均成本是本是C/X,连接原点连接原点O与点与点A的直线的斜率表示此点的的直线的斜率表示此点的平均成本。平均成本。 随着产量的增加随着产量的增加,在到达在到达B点前这个斜率趋小点前这个斜率趋小,超越超越B点之后趋大。图点之后趋大。图 (b)显示了包含边际成本变化趋势显示了包含边际成本变化趋势在内的在内的平均成本曲线

29、平均成本曲线。 那么那么,边际成本边际成本如何表示呢如何表示呢? 因为因为边际成本是每单位产量增加时的总成本的边际成本是每单位产量增加时的总成本的增加部分增加部分,所以用总成本曲线上每点切线的斜率表所以用总成本曲线上每点切线的斜率表示。示。 在收益递减规律下在收益递减规律下,边际成本在产量增加的带动边际成本在产量增加的带动下逐渐增大。图下逐渐增大。图 (b)的的边际成本曲线边际成本曲线显示了这个现显示了这个现象。象。 因为总成本曲线的切线通过原点因为总成本曲线的切线通过原点O,所以在所以在平均平均成本最小的成本最小的B点点,边际成本与平均成本一致边际成本与平均成本一致,两曲线两曲线相交。相交。

30、 五、单个企业的产量决定五、单个企业的产量决定由于企业的利润如公式为由于企业的利润如公式为=R-C,所以其最大化的所以其最大化的必要条件是必要条件是: 即达到边际收入等于边际成本时的产量即达到边际收入等于边际成本时的产量X X* *, ,便可以获得最大的利润。便可以获得最大的利润。0XCXRX 六、单个企业劳动力需求量的决定六、单个企业劳动力需求量的决定 总成本总成本C总收入总收入RO L* 劳动量劳动量 L 总收入曲线与总成本曲线总收入曲线与总成本曲线利利 润润AB总收入总收入R总成本总成本C固定成本固定成本与点与点L L* *处于同一垂线上的总收入曲线上的点处于同一垂线上的总收入曲线上的点

31、A A、总成本、总成本曲线上的点曲线上的点B B的各自的切线的的各自的切线的斜率相等斜率相等。总收入曲线。总收入曲线的切线的斜率表示每增加一个单位的劳动力数量的切线的斜率表示每增加一个单位的劳动力数量, ,产产量相应增加量相应增加, ,并且收入随之增加。劳动的并且收入随之增加。劳动的边际收入用边际收入用MRMR代表代表。 总成本曲线的切线的斜率表示每增加一个劳动力总成本曲线的切线的斜率表示每增加一个劳动力所增加的成本所增加的成本, ,劳动的劳动的边际成本用边际成本用MCMC代表代表。在此。在此, ,伴伴随劳动力数量的增加随劳动力数量的增加, ,边际收入下降。相反边际收入下降。相反, ,如图所如

32、图所示示, ,总成本曲线下凸总成本曲线下凸, ,边际成本上升。边际成本上升。企业获得最大企业获得最大利润时的劳动需求量利润时的劳动需求量L L* *, ,与产品的价格和工资的变化与产品的价格和工资的变化无关无关, ,一般是由边际收入和边际成本的交点决定的一般是由边际收入和边际成本的交点决定的。 七、边际收入七、边际收入 完全竞争的产品市场的边际收入完全竞争的产品市场的边际收入 边际收入边际收入= =产品的边际生产力产品的边际生产力 X X 产品价格产品价格 卖方垄断的产品市场的边际收入卖方垄断的产品市场的边际收入 边际收入边际收入=产品的边际生产力产品的边际生产力 X 产品的原价格产品的原价格

33、 供给量供给量 X 价格降低的部分价格降低的部分 八、边际成本八、边际成本完全竞争的劳动力市场的边际成本完全竞争的劳动力市场的边际成本边际成本边际成本 = = 工资工资买方垄断的劳动力市场的边际成本买方垄断的劳动力市场的边际成本边际成本边际成本 = 工资工资+ 劳动者数量劳动者数量X 工资上升部分工资上升部分（此时，企业决定劳动力需求量时，必须考虑对市场工此时，企业决定劳动力需求量时，必须考虑对市场工资的影响。资的影响。） 九、处于完全竞争状态下的劳动力市场和产品市九、处于完全竞争状态下的劳动力市场和产品市场的劳动力需求场的劳动力需求总成本曲线总成本曲线C总收入曲线总收入曲线R劳动投入量劳动投

34、入量L总收入总收入R总成本总成本C10O（a)总收入曲线与总成本曲线总收入曲线与总成本曲线（b）边际收入曲线与边际成本曲线）边际收入曲线与边际成本曲线边际收入曲线边际收入曲线MR边际成本曲线边际成本曲线L边际收入边际收入边际成本边际成本XRXCAcO劳动力需求量劳动力需求量L产品价格为产品价格为100元时元时的边际收入曲线的边际收入曲线产品价格为产品价格为120元时元时的边际收入曲线的边际收入曲线O名义工资名义工资w产品价格的变化与劳动力需求曲线产品价格的变化与劳动力需求曲线 十、整个市场的劳动力需求函数十、整个市场的劳动力需求函数AB劳动力需求量劳动力需求量LWL1L2L*工资率工资率W0

35、W1市场整体的劳动力需求曲线市场整体的劳动力需求曲线第二个企业的劳动力需求曲线第二个企业的劳动力需求曲线第一个企业的劳动力需求曲线第一个企业的劳动力需求曲线个别企业的劳动力需求曲线和市场整体的劳动力需求曲线个别企业的劳动力需求曲线和市场整体的劳动力需求曲线【案例】我国制造业技术工人现状20152015年我国制造业工人数量在年我国制造业工人数量在50005000万人左右，万人左右，我国技术工我国技术工人的构成：人的构成：初级技工初级技工：；：；中级技工中级技工：；：；高级技工高级技工：但是，发达国家高级技工占但是，发达国家高级技工占40%40%、中级工占、中级工占5050，初级，初级工占工占10

36、%10%。我国制造业我国制造业高级技术工人短缺近高级技术工人短缺近6 6万人万人，8 8% %的企业缺乏技术工人，尤其是高级技工，的企业缺乏技术工人，尤其是高级技工，“有米而无巧妇有米而无巧妇”困扰着许多企业。困扰着许多企业。人力资源和社会保障部预测：人力资源和社会保障部预测：20102010年中国城镇劳动年中国城镇劳动力供给总量将超过力供给总量将超过24002400万人，但经济发展可以提供的就万人，但经济发展可以提供的就业岗位只有业岗位只有12001200万个。尚有万个。尚有l l亿多农业富余劳动力有待转亿多农业富余劳动力有待转移。与此同时，自移。与此同时，自20042004牟以来，用工荒日

37、益严峻，牟以来，用工荒日益严峻，20102010年的情势，似乎叉显得格外严重，珠三角缺工的人数已年的情势，似乎叉显得格外严重，珠三角缺工的人数已从当年的从当年的1515万激增到了万激增到了200200万。青岛一制造公司打出年薪万。青岛一制造公司打出年薪1616万元的万元的“天价天价”，急招一名高级模具技工，结果重赏之，急招一名高级模具技工，结果重赏之下却难觅下却难觅“勇夫勇夫”; ;天然气西气东输一个项目工程，日工资天然气西气东输一个项目工程，日工资150150元招高级焊工，竞无人揭榜元招高级焊工，竞无人揭榜。 20102010年年9 9月月1616日，国家主席胡锦涛出席第五届亚太经合组织日，

38、国家主席胡锦涛出席第五届亚太经合组织人力资源开发部长级会议开幕式并发表致辞强调，要强化政人力资源开发部长级会议开幕式并发表致辞强调，要强化政府促进就业的责任，最大限度创造劳动者就业和发展机会，府促进就业的责任，最大限度创造劳动者就业和发展机会，努力实现充分就业努力实现充分就业; ;要健全面向所有困难民众的就业援助长要健全面向所有困难民众的就业援助长效制度，完善就业与社会保障的联动机制，促进效制度，完善就业与社会保障的联动机制，促进体面劳动体面劳动，构建构建和谐劳动和谐劳动关系。关系。课堂思考题：课堂思考题：(1)(1)以上分别反映了什么经济现象以上分别反映了什么经济现象? ?共同反映了什么经济

39、问题共同反映了什么经济问题? ?(2)(2)运用所学劳动经济学的知识，谈谈如何实现劳动者的充运用所学劳动经济学的知识，谈谈如何实现劳动者的充分就业分就业? ?(3)(3)实现劳动者充分就业，体面劳动的劳动经济学依据是什实现劳动者充分就业，体面劳动的劳动经济学依据是什么么? ?(1(1）说明我国技术工人整体素质不高，特别是高级技工紧缺）说明我国技术工人整体素质不高，特别是高级技工紧缺，与发达国家相比有较大差距；同时，我国就业难与用工荒，与发达国家相比有较大差距；同时，我国就业难与用工荒并存；也表明我国劳动力结构、就业结构不合理。并存；也表明我国劳动力结构、就业结构不合理。(2(2）政府：要实施积

40、极的就业政策，加强引导，完善市场就）政府：要实施积极的就业政策，加强引导，完善市场就业机制，构建有利于劳动者成才的环境，调动劳动者的积极业机制，构建有利于劳动者成才的环境，调动劳动者的积极性和创造性。劳动者：要转变就业观念，树立正确的择业观性和创造性。劳动者：要转变就业观念，树立正确的择业观，多渠道就业；要不断提高自己的职业技能与素质，增强再，多渠道就业；要不断提高自己的职业技能与素质，增强再就业的竞争力。企业：要自觉维护劳动者的合法权益。就业的竞争力。企业：要自觉维护劳动者的合法权益。(3(3）实现劳动者充分就业、体面劳动，有利于维护劳动者的）实现劳动者充分就业、体面劳动，有利于维护劳动者的

41、劳动权，维护劳动者的主人翁地位、调动劳动者的积极性。劳动权，维护劳动者的主人翁地位、调动劳动者的积极性。第三节第三节 资本积累与长期劳动力需求资本积累与长期劳动力需求 在长期劳动力需求中在长期劳动力需求中,资本成为可变化的生产要资本成为可变化的生产要素。素。在这样的条件下在这样的条件下,企业的产量决定后企业的产量决定后,节约资本、节约资本、多雇用劳动力的生产方法多雇用劳动力的生产方法(劳动密集型企业）；劳动密集型企业）；或者节约劳动力、多使用资本的生产方法或者节约劳动力、多使用资本的生产方法,都是都是可以选择的可以选择的（资本密集型企业）（资本密集型企业）。 一、资本的变化与总成本的变化一、资

42、本的变化与总成本的变化 伴随资本量变化的总成本曲线的移动伴随资本量变化的总成本曲线的移动K=3K=2K=1产量产量XCABE总成本总成本GDCFHX1O K劳动劳动L Q 2Q 1等产量曲线与等产量面等产量曲线与等产量面ab资本资本KaKbLaLbO 边际技术替代率边际技术替代率( MRTS):( MRTS): 在同一条等产量曲线上在同一条等产量曲线上, ,劳动投入和资本投入可劳动投入和资本投入可以相互替代而产量不变以相互替代而产量不变, ,劳动投入和资本投入相互替劳动投入和资本投入相互替代的比率称为代的比率称为边际技术替代率边际技术替代率, ,用用MRTSMRTS(margin rate (

43、margin rate technology substitution)technology substitution)表示。边际技术替代率表示。边际技术替代率是在保持相同的产出水平时是在保持相同的产出水平时, ,减少的一种生产要素投减少的一种生产要素投入的数量与增加的另一种生产要素投入的数量之比入的数量与增加的另一种生产要素投入的数量之比。dLdKMRTS 边际技术替代率就是等产量曲线的边际技术替代率就是等产量曲线的斜率斜率, ,它它是一个负值是一个负值, ,但为了分析方便但为了分析方便, ,一般用其绝对值表一般用其绝对值表示。示。 边际技术替代率与边际产品有密切联系边际技术替代率与边际产品

44、有密切联系, ,所以所以, ,它可以用两个可变投入要素各自变动所引起的边际它可以用两个可变投入要素各自变动所引起的边际产品之间的比例来表示。设产品之间的比例来表示。设MPMPL L为劳动的边际产为劳动的边际产品品,MP,MPK K为资本的边际产品为资本的边际产品,dL,dL和和dKdK分别表示劳动投分别表示劳动投入和资本投入的微量变动入和资本投入的微量变动, ,那么那么, ,在产出水平不变的在产出水平不变的情况下情况下, ,劳动投入增量与其所引起的产出增量劳动投入增量与其所引起的产出增量MPMPL L的的乘积乘积, ,必然与资本投入负增量与其所引起的产出负必然与资本投入负增量与其所引起的产出负

45、增量增量MPMPK K的乘积相等的乘积相等, ,即即MPLdL=|-MPKdK| 整理得整理得 即即 因此因此, ,劳动和资本的边际技术替代率也等于劳动和资本的边际技术替代率也等于两个可变投入要素的边际产品之比两个可变投入要素的边际产品之比。 MPMPKLdLdKMPMPkLMRTS 二、成本最小化与劳动力需求二、成本最小化与劳动力需求总成本：总成本：C = Lw + Kr K = C / r - （w / r ）x L L = C / w - （r / w ）x K 等成本线等成本线: : 构成总成本的劳动与资本的不同组合构成总成本的劳动与资本的不同组合 表明用一定的货币可能购买到的两种投入

46、的最大数表明用一定的货币可能购买到的两种投入的最大数量界线，反映了企业实现一定产出水平的成本约束。量界线，反映了企业实现一定产出水平的成本约束。 等成本曲线等成本曲线C0 / ww / r 资本量资本量K 劳动量劳动量LC0/rA DOEB 不同的不同的等产量曲线等产量曲线IIFGFGFHGFG（a）K*L*（b）（c）（d）w/r 劳动量L 劳动量L 劳动量L 劳动量L 资本量K资本量K 资本量K资本量KOOOOK*L* 固定投入生产要素比例的等产量曲线固定投入生产要素比例的等产量曲线Q 3Q 2Q 1劳动量劳动量L资本资本KKcKbKaLaLbLcabcO 技术系数可变型的生产技术系数可变

47、型的生产 企业进行一定量某种产品的生产企业进行一定量某种产品的生产, ,从市场众多的从市场众多的企业、产业的环境背景中企业、产业的环境背景中, ,只有一种生产方法只有一种生产方法, ,不存不存在要素替代的可能性属于一种特殊的情况。通常的在要素替代的可能性属于一种特殊的情况。通常的情况是技术系数可变型的生产。图情况是技术系数可变型的生产。图1-141-14不同的等产不同的等产量曲线量曲线 (d)(d)的曲线表示技术系数可变型生产。的曲线表示技术系数可变型生产。 在图在图(d)(d)所示的情况下所示的情况下, ,等产量曲线上各点切线等产量曲线上各点切线的的斜率斜率称为称为边际技术替代率边际技术替代

48、率, ,表示在劳动量每增减一表示在劳动量每增减一个单位时个单位时, ,为保持一定的产量所必须增减的资本量。为保持一定的产量所必须增减的资本量。 随着劳动量的增加随着劳动量的增加, ,边际技术替代率即资本对劳边际技术替代率即资本对劳动的边际替代率动的边际替代率(dK/dL)(dK/dL)递减。递减。 资本对劳动的边际替代率可用下式表达：资本对劳动的边际替代率可用下式表达： 资本对劳动的边际替代率资本对劳动的边际替代率= =资本的边际生产力资本的边际生产力/ /劳动的边际生产力劳动的边际生产力=MP=MPL L/MP/MPK K=dK/dL=dK/dL图图1-14 (d)1-14 (d)中的成本最

49、小化在等成本曲线与等产量中的成本最小化在等成本曲线与等产量曲线相切的点曲线相切的点I I处达成。在这个点上处达成。在这个点上, ,等产量曲线切等产量曲线切线的斜率与线的斜率与w/rw/r相等相等, ,即在成本最小化的点上即在成本最小化的点上, ,有有 资本对劳动的边际替代率资本对劳动的边际替代率= =资本价格资本价格/ /工资工资=r/w=r/w即即资本的边际生产力资本的边际生产力/ /资本价格资本价格= =劳动的边际生产力劳动的边际生产力/ /工资工资=MP=MPK K/r=MP/r=MPL L/w/w 上式意味着支付等量成本得到的劳动量和资上式意味着支付等量成本得到的劳动量和资本量各自创造

50、的产量的增量逐渐达到相同的水平本量各自创造的产量的增量逐渐达到相同的水平的劳动和资本投入的劳动和资本投入, ,与成本的最小化密切相关。其与成本的最小化密切相关。其结果结果, ,如图如图1-14 (d)1-14 (d)所示所示, ,成本能够达到最小化点成本能够达到最小化点I I时的劳动量为时的劳动量为L L* *, ,资本量为资本量为K K* *。 生产过程中与一个劳动量所对应的资本量生产过程中与一个劳动量所对应的资本量(K/L)(K/L)被称为被称为资本装备率资本装备率( (或称为技术装备率或称为技术装备率),),点点I I的技术装备率由点的技术装备率由点I I与原点相连接的直线的斜率表与原点

51、相连接的直线的斜率表示。示。 最佳生产方法（最佳生产方法（a）Q 1ebLe Lb 劳动量劳动量 LKeKbC3C2C1资本量资本量Kao 最佳生产方法（最佳生产方法（b）资本量资本量KoQ 3Q 2Q 1ebaLe Lb 劳动量劳动量 LC1KbKe 决定企业长期劳动力需求的原则决定企业长期劳动力需求的原则: : 劳动力的边际产量与工资率之比等于资本的边际劳动力的边际产量与工资率之比等于资本的边际产量与资本价格之比。产量与资本价格之比。公式：公式：MPL / w = MPK / r 三、工资的变化对劳动力需求的影响三、工资的变化对劳动力需求的影响 替代效应替代效应与资本的相对价格比上升而产生

52、节约劳动力的效与资本的相对价格比上升而产生节约劳动力的效应。应。规模效应规模效应因工资上升造成生产成本上升因工资上升造成生产成本上升, ,引起产品价格上引起产品价格上涨涨, ,导致产品需求下降导致产品需求下降, ,最终形成劳动力需求减少最终形成劳动力需求减少的效应。的效应。 工资的上升与替代效应工资的上升与替代效应C劳动量劳动量L产量产量X0ABL 1L 2K1K2ef资本量资本量KOD 工资的上升与产量的减少工资的上升与产量的减少价格价格 P产量产量XX 1 X 0O产品：需求曲线产品：需求曲线产品：供给曲线产品：供给曲线 工资的上升与规模效应工资的上升与规模效应资本量资本量 KX=X 0X

53、=X 1劳动量劳动量LCHFL3 L2K2K3GE：等产量曲线：等产量曲线ABDO第四节第四节 劳动力需求弹性劳动力需求弹性 一、概念与类型一、概念与类型 在经济学中在经济学中, , 弹性表示两个经济变量变化的关弹性表示两个经济变量变化的关系。分为需求弹性和供给弹性。需求弹性分为系。分为需求弹性和供给弹性。需求弹性分为需求价格弹性、需求交叉弹性、还可以分为需需求价格弹性、需求交叉弹性、还可以分为需求点弹性、需求弧弹性。求点弹性、需求弧弹性。 劳动力需求弹性是一般需求弹性的属概念，也劳动力需求弹性是一般需求弹性的属概念，也具有一般需求弹性的各种性质。具有一般需求弹性的各种性质。 工资率变化造成的

54、工资率变化造成的替代效应替代效应和和规模效应规模效应使使劳动劳动力需求向相反的方向变化力需求向相反的方向变化。对工资率和劳动力。对工资率和劳动力需求之间的这种关系进行定量分析可以从两个需求之间的这种关系进行定量分析可以从两个方面展开方面展开: : 一是从一是从绝对数绝对数的角度的角度, ,即工资率变化一个单位即工资率变化一个单位, ,劳动力需求量会有多大变化劳动力需求量会有多大变化, ,这个关系由劳动力这个关系由劳动力需求曲线的斜率表示。需求曲线的斜率表示。 另一个是从另一个是从相对数相对数的角度把握工资率和劳动力的角度把握工资率和劳动力需求量函数关系的需求量函数关系的敏感度敏感度。作为衡量这

55、种函数。作为衡量这种函数关系程度的尺度关系程度的尺度, ,人们经常使用的是人们经常使用的是劳动力需求劳动力需求弹性弹性这一概念这一概念, ,即工资率变化即工资率变化1%,1%,劳动力需求量劳动力需求量变化百分之几变化百分之几。 劳动力需求弹性的五种类型劳动力需求弹性的五种类型工资工资 wE=0E= E=1E1劳动力劳动力L劳动力劳动力LOO（a）（b） 按按绝对值绝对值的大小的大小,劳动力需求弹性呈显为劳动力需求弹性呈显为:劳动力需求弹性等于零（劳动力需求弹性等于零（特例特例）劳动力需求弹性小于劳动力需求弹性小于1 1（劳动力需求对劳动力需求对W W变动不敏感变动不敏感）劳动力需求弹性等于劳动

56、力需求弹性等于1 1（单位弹性单位弹性）劳动力需求弹性大于劳动力需求弹性大于1 1（劳动力需求对劳动力需求对W W变动敏感变动敏感）劳动力需求弹性无穷大（劳动力需求弹性无穷大（特例特例） 劳动力需求弹性的相对变化劳动力需求弹性的相对变化有弹性工资工资 w劳动力劳动力L无弹性单位弹性单位弹性 二、劳动力需求工资弹性：二、劳动力需求工资弹性： 当工资变化当工资变化1%时时,劳动力需求量将变化百分之劳动力需求量将变化百分之几的衡量工具被称为几的衡量工具被称为劳动力需求工资弹性劳动力需求工资弹性。数学表达式数学表达式: E = L% / W% 三、劳动力需求工资弹性的决定要素三、劳动力需求工资弹性的决

57、定要素 影响劳动力需求弹性大小的因素主要体现在影响劳动力需求弹性大小的因素主要体现在派生需求的四个法则之中。派生需求的概念派生需求的四个法则之中。派生需求的概念及其法则最早由及其法则最早由马歇尔马歇尔创立创立,1934,1934年年希克斯希克斯对对此又做出了重要贡献。因此此又做出了重要贡献。因此, ,人们又将其称为人们又将其称为“希克斯希克斯 马歇尔派生需求四大法则马歇尔派生需求四大法则”。英国最著名的经济学家：马歇尔 阿尔弗雷德阿尔弗雷德马歇尔（马歇尔（Alfred MarshallAlfred Marshall，1842184219241924）近代英国最著名的经济学家，新古典学派的创）近

58、代英国最著名的经济学家，新古典学派的创始人，始人，剑桥大学剑桥大学经济学教授经济学教授1919世纪末和世纪末和2020世纪初英国世纪初英国经济学界最重要的人物。在经济学界最重要的人物。在马歇尔马歇尔的努力下，经济学的努力下，经济学从仅仅是人文科学和历史学科的一门必修课发展成为从仅仅是人文科学和历史学科的一门必修课发展成为一门独立的学科，具有与物理学相似的科学性。剑桥一门独立的学科，具有与物理学相似的科学性。剑桥大学在他的影响下建立了世界上第一个经济学系。大学在他的影响下建立了世界上第一个经济学系。 马歇尔的最主要著作是马歇尔的最主要著作是18901890年年出版的出版的经济学原理经济学原理。该

59、书在西方经济学界被公认为划时代的著作，也是继。该书在西方经济学界被公认为划时代的著作，也是继国富论国富论之后最伟大的经济学著作。该书所阐述的经之后最伟大的经济学著作。该书所阐述的经济学说被看作是英国济学说被看作是英国古典政治经济学古典政治经济学的继续和发展。以的继续和发展。以马歇尔为核心而形成的新古典学派在长达马歇尔为核心而形成的新古典学派在长达4040年的时间里年的时间里在西方经济学中一直占据着支配地位。马歇尔经济学说在西方经济学中一直占据着支配地位。马歇尔经济学说的核心是均衡价格论，而的核心是均衡价格论，而经济学原理经济学原理正是对均衡价正是对均衡价格论的论证和引申。他认为，市场价格决定于

60、供、需双格论的论证和引申。他认为，市场价格决定于供、需双方的力量均衡，犹如剪刀的两翼，是同时起作用的。方的力量均衡，犹如剪刀的两翼，是同时起作用的。经济学原理经济学原理一书的主要成就就在于建立了静态经济一书的主要成就就在于建立了静态经济学。作为最有才华的数学家之一，马歇尔在他的著作里学。作为最有才华的数学家之一，马歇尔在他的著作里力求用最简洁的语言表达思想，把数学的定量材料仅仅力求用最简洁的语言表达思想，把数学的定量材料仅仅作为附录和脚注。他独自开创边际效用理论，然而他在作为附录和脚注。他独自开创边际效用理论，然而他在未把该理论完全纳入他的体系之前并未公开这一创见。未把该理论完全纳入他的体系之