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文档简介

1、松泉集团SONGQUAN GROUP松泉集团文件离职员工面谈记录表离职员工姓名部门岗位入职日期最后工作日面谈内容骨口' 序号问题记录1您觉得在公司的职业/技能发展如何？2公司支付给您的工资/福利待遇如何？ 您满意吗？3您对您的直接主管的评价如何？4您在工作期间，最满意的是什么？5您在工作期间，最不满意的是什么？6请您给公司提出在经营或管理方面的 建议？7您离开公司的主要原因是什么？离职原因分析离职类别：（）自愿离职 （）非自愿离职是否会重新留任：（）是（）否自愿离职原因（请打“2”，可多选）：A、薪金低B、福利不够C、工作环境D、不满意公司的政策和措施 E、没有职业发展机会 F、 缺少

2、培训和机会 G、工作量太少和太枯燥 H、工作量太大1、同事关系不融洽J、与上司关系 不融洽K、找到更好的工作L、自己经营生意 M、家庭原因N、回校深造 0、健康原因P、 转换行业Q.其他非自愿离职原因（请打“ 2”）:R公司解除劳动合同 S 、合同期满公司终止合同 T 、其他离职员工最后的联系地址和电话：面谈人签署：日期：松泉集团SQNGQUAN GROUiP松泉集团文件附件七：员工离职工作交接表表一：各部门交接清单员工姓名部门岗位联络电话离职原因个人辞职 公司解除合同 合同期满终止其它本部门工作交接、资料交接均已交清（详见表二：工作及资料交接清单）。部门负责人签字：日期：还清欠款以及其他财务

3、事宜结算说明：财务部门部门负责人签字：日期：请说明结算工资、社保关系、离职证明、培训违约金等是否结清；工作服、 名片、工作牌、电脑、办公室钥匙等交接事项说明：人事行政部门部门负责人签字：日期：部门负责人签字：日期：其他部门（根据工作需要填 写）部门负责人签字：日期：部门负责人签字：日期：本人与公司的劳动关系及各项事宜全部结清，即日起与公司没有任何的劳动争议和纠 纷。离职员工签字确认： 日期： 年月 日松泉集团SQNGQUAN GROUP松泉集团文件表二：工作及资料交接清单移交人部门及岗位监交人交接人部门及岗位交接日期所 在 部 门资料交 接清单（含书 面及电 子资料）工作交 接清单备注：监交人一般为直接主管日期 日期 日期以上移交事项均经交接双方认定无误移交人签字:交接人签字:监交人签字:松泉集团SQNGQUAN GROUiP松泉集团文件附件八：员工人事档案目录材料类别材料名称材料制成时间份 数页 数材料取出时间及原因年月日一、履历材料（职位 申请表、个人简历）二、证件材料（身份 证、户口簿、毕业证、 学位证、职称及资格 证书等的复印件）三、鉴定材料四、考祭、考核材料（绩效考核表、转正 申请表）五、党团材料六、奖励及先进事迹 材料七、违纪处分材料八、任免、晋升、调 岗、调资、退休、出 国审批材料九、其

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