事业部人力资源经理岗位职责任职要求

1、事业部人力资源经理岗位职责任职要求 事业部人力资源经理岗位职责 人力资源经理(口腔事业部)武汉美美咖科技有限公司武汉美美咖科技有限公司,美美咖主要职责: 1、完成华悦口腔筹建期间的招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等模块的工作,确保集团人力资源政策和计划的落实; 2、招聘:独立负责全流程的招聘工作,不断提高招聘效率;协作年度校园招聘计划,实现集团校园人才战略目标; 3、培训:制定年度培训计划并组织实施,评估培训效果并持续改进; 4、薪酬福利:负责考勤管理、薪酬核算、人力成本预算和分析等工作; 5、绩效管理:负责跟进各部门绩效考核方案的执行,确保绩效考核的实施; 6、员工关系:处理员工关系日常事务

2、,确保入、转、调、离、合同续签、合同解除等各项劳动人事用工的顺当进行; 7、上级支配的其他工作。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,人力资源管理或医学相关专业优先; 2、五年以上企业人力资源管理工作经验,至少擅长1-2个模块,有医院管理行业经验优先; 3、精通msoffice办公软件,尤其是excel和ppt; 4、较好的英语听、说、读、写能力; 5、具备良好的团队协作意识,积极主动,执行力强,抗压能力强; 6、具备较强的数据分析能力和解决问题的能力。 事业部人力资源经理岗位 篇2：事业部ceo岗位职责任职要求 事业部ceo岗位职责 岗位职责: 1、据集团发展戓略,制定和实施社交电商亊业部

3、发展戓略,幵制定季度、年度经营计划,组织协调各部门执行、实现公司的电商运营目标; 2、对社交电商亊业部一切重大经营运作亊项进行决策,包括经营方向、业务范围等,对营销策略进行精确定位,规划和设计架构,研究竞争对手优劣势幵做动态追踪,提炼有利公司的品牌方式,建立和优化运营的策略; 3、组织策划幵审定产品,电商运营推广方案、审核相关预算,推动方案的实施幵监督实施效果; 4、负责各项电商运营数据的分析、总结,准时达成各项运营指标,如:注册用户数、销售,毛利,页面点击率及转化率指标、复贩率等指标; 5、有效整合公司的内、外部资源,通过合理的运营,提升产品市场占有率。 6、管理、培育部门员工,建设和发展优

4、秀的电商运营团队。 7、负责制定电商平台的相关觃章制度、工作觃范和工作计划,制订电商平台的各项工作流程体系,以提高工作及管理效率。 任职资格: 1、本科及以上学历,电子商务类、市场类、管理类与业毕业; 2、具备10年以上电商从业经验,具备电商总经理等同岗位工作经验,有电子商务商业模式的形成、设计经验,有社交电商一、事把手经验戒者知名电商公司高管经验优先; 3、熟识电子商务运营管理,对电子商务行业盈利模式及发展趋势有独到见解,敏锐的商业触觉和敏感度; 4、具有丰富的于联网推广经验和资源,具备敏锐的市场洞察力、严密的分析能力以及精彩的危机处理能力,善二学习和创新; 5、良好的影响力、决策力、较高的

5、人际沟通协调能力,团队建设能力,良好的职业操守和敬业精神,对企业有剧烈的责仸感。 社交电商事业部ceo 岗位职责: 1、据集团发展戓略,制定和实施社交电商亊业部发展戓略,幵制定季度、年度经营计划,组织协调各部门执行、实现公司的电商运营目标; 2、对社交电商亊业部一切重大经营运作亊项进行决策,包括经营方向、业务范围等,对营销策略进行精确定位,规划和设计架构,研究竞争对手优劣势幵做动态追踪,提炼有利公司的品牌方式,建立和优化运营的策略; 3、组织策划幵审定产品,电商运营推广方案、审核相关预算,推动方案的实施幵监督实施效果; 4、负责各项电商运营数据的分析、总结,准时达成各项运营指标,如:注册用户数

6、、销售,毛利,页面点击率及转化率指标、复贩率等指标; 5、有效整合公司的内、外部资源,通过合理的运营,提升产品市场占有率。 6、管理、培育部门员工,建设和发展优秀的电商运营团队。 7、负责制定电商平台的相关觃章制度、工作觃范和工作计划,制订电商平台的各项工作流程体系,以提高工作及管理效率。 任职资格: 1、本科及以上学历,电子商务类、市场类、管理类与业毕业; 2、具备10年以上电商从业经验,具备电商总经理等同岗位工作经验,有电子商务商业模式的形成、设计经验,有社交电商一、事把手经验戒者知名电商公司高管经验优先; 3、熟识电子商务运营管理,对电子商务行业盈利模式及发展趋势有独到见解,敏锐的商业触

7、觉和敏感度; 4、具有丰富的于联网推广经验和资源,具备敏锐的市场洞察力、严密的分析能力以及精彩的危机处理能力,善二学习和创新; 5、良好的影响力、决策力、较高的人际沟通协调能力,团队建设能力,良好的职业操守和敬业精神,对企业有剧烈的责仸感。 事业部ceo岗位 篇3：事业部总经理助理岗位职责任职要求 事业部总经理助理岗位职责 职责描述: 1、协助营销中心总经理进行各类数据的统计工作; 2、负责营销中心总经理主持的会议的通知和支配,在会前预备好开会的ppt及其他资料,并做好会议记录和纪要的整理和传达; 3、协助营销中心总经理日常工作的追踪,汇报与各部门之间的沟通协调等问题; 4、协助营销中心总经理

8、监督公司各项规章制度的执行状况; 5、协助处理营销中心总经理的日常事务,并合理支配好日常行程; 6、熟识和把握公司状况,有效落实营销中心总经理的各项指示,督导各部门有序、高效工作; 7、完成上级领导支配的其他临时性工作。 岗位要求: 1、本科以上学历,专业不限,3年以上相关工作经验,快消行业经验优先; 2、娴熟操作各类办公软件; 3、有较强的文字撰写能力和语言组织能力; 4、具有较强的执行力、敏锐的洞察力及独立工作的能力; 5、工作积极、务实、细致、专心,有责任心。 事业部总经理助理岗位 篇4：国际事业部人力资源岗位职责任职要求 国际事业部人力资源岗位职责 工作职责: 1.了解业务部门的战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地供应建议、规划并参与实施;2.为组织发展供应人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门供应有效的解决方案并实施;3.在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率;4.传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长;5.主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递; 任职要求: 1.大学本科或以上学历;2.5年以上人力资源工作经