冬季 安全作业指导书

1、冬季 安全作业指导书 ?一、?目的: 依据化工厂冬季生产特点,结合本质安全管理管理体系要求,制定冬季安全作业指导书。 二、?任务: 提出冬季安全作业留意事项、规定冬季安全作业要求。 三、冬季生产特点和危害: 1>天气寒冷,人的听觉、视力,行动都会受到一定影响,简单发生冻伤、跌滑等人身伤害事故; 2>存有介质的设备、管线简单发生冻凝,设备、管线和金属结构件产生变形、裂开,简单导致泄漏、爆炸、火灾、中毒和设备事故;关键仪表易发生冻凝或引压管伴热过热,简单出现假信号,导致生产事故; 3>冬季大气气压处于冷高压状态,有毒有害气体简单大量积聚,造成人员中毒和火灾、爆炸事故。 4>

2、冬季天干物燥,部分室外消防设施停用,简单导致火灾发生。 5>冬季存在下雪、浓雾天气,路滑,简单发生交通事故。 6>冬季处于岁末年初,节日多,简单诱发不稳定、担心全因素。 四、针对以上风险识别制定削减措施如下: 防工伤 1>加强生产岗位防滑工作。生产岗位上的各种楼梯和步踏处遇到雨水或积雪易结冰,职工上下梯子、步踏或高处作业时简单滑倒摔伤,因此,应留意准时清扫梯子或步踏、责任区处的雨水、积冰、积雪,不让梯子、步踏、路面结冰。必要时对经常行走的梯子上绑上草绳、在步踏处铺上草袋,在巡检通道上洒融雪盐,在人员经常出入口增设防滑跌倒警示标识。教育职工穿戴好劳动用品,养成上下爬梯要手扶扶手

3、的良好习惯,把防滑措施落到实处。 2>冬季严禁在生产区域随便排水,造成积冰。操作室、办公楼室内门口等区域的地面积水需准时清除,并在人员出入口铺设吸水防滑毯。 5>留意防绞工作。分公司的皮带运输机较多,天冷,职工为了御寒,衣着臃肿,要特殊防止衣服被绞进皮带里发生工伤的事故。 6>留意防坠落物。冬季雨雪形成冰坠要留意准时清理,防止冰坠掉下伤害过往的职工。 7>留意防黑暗工作。冬季昼短夜长,照明设备使用时间长,要留意对职工上下班的公路、车间、作业区的照明设施准时检查修理,确保照明设施完好无损,防止因照明不好而发生人身伤害事故。 8>合理支配保运单位施工任务,在遇到大风、

4、大雾、雨、雪等恶劣天气时应当停止室外作业,准时清除施工现场的积水、积雪,在采取有效的防冻、防滑措施后方可进行正常施工。 9>留意防止烫伤。冬季暖气、伴热投用较多,需要防止职工烫伤。 防冻凝 各专业管理部门、生产中心、要制定冬季运行防冻凝细则和冬季事故紧急处理预案,对关键设备、仪表,室外设施、停用设施、重点部位的保温伴热要严格根据制度执行巡检、挂牌、交接班等制度。并根据冬季事故紧急处理预案的要求对岗位职工进行实际操作培训,做到事故发生时能顺当根据预案进行处理。 防中毒 冬季气温较低,部分人员喜欢在封闭厂房内停留,由于为了防冻需要,厂房一般封闭较好,同时由于冬季气压较低,有毒有害气体简单大量

5、积聚,特殊简单造成人员中毒事件。尤其是随着装置运行周期的延长,动设备泄露的几率将大幅增加。特殊是脱硫装置的富液泵房、低温甲醇洗的富液泵房、轻烃回收的液化气泵房、污水处理的半地下泵房、各装置的酸性水泵房等等。 各生产中心需针对本装置的特点,制定防中毒措施,并严格实施。 防火灾 1>生产装置应对泄露可燃物准时清理,防止因为伴热烘烤引发火灾; 2>消防设施及器材管理制度应健全完善,并做到齐全好用。在入冬前要全面检查,排解消防栓井内及室外消防管线内积水,严防冻裂,建立定期检查制度,确保消防设施遇到应急状况可以投入使用。 3>冬季严防电器火灾发生,严禁设备及线路超负荷使用。 4>

6、保运单位要加强对保运人员生活区的管理,严禁明火取温和乱拉、乱接电器,严防烟气中毒、火灾和触电事故; 5>冬季风干物燥,易发生火灾,动火作业时一定要留意四周的环境,确认安全,切实做好防火工作,杜绝火灾事故的发生。 防交通事故 要广泛开展冬季行车安全教育,专心贯彻落实车辆的各项管理制度,并依据冬季行车特点,制定冬季行车的管理方法。特殊是在厂区、冰雪路面行驶必需掌握车速、必需与前车保持一定的安全距离。 防静电 冬季气温干燥,穿着衣物简单产生静电。进入生产岗位的人员要做到防静电危害工作,尤其是油品罐区、氢压机厂房等重点部位。 加强敏感期间的安全生产工作,要害部位要设专人值班值宿,并保持通讯畅通。 ?五:总结: 由于各部门、各生产中心、各岗位安全生产的详细状况不同,薄弱环节也不一样,搞好冬季安全作业的措施也不尽相同,这就需要我们要时时、到处、事事提高安全意识,克服麻痹大意的思想,采取各种行之有效的措施,消退冬季给安全生产作业带来的各种不利因素。要实现冬季安全生产无事故的目标,要做到以下两点: 1、各中心准时传达和落实冬季安全生产有关精神,针对冬季生产特点对职工进行安全教育,组织职工学习冬季安全作业学问,增加职工安全意识,做到自觉遵守安全操作规程,并按规定正确穿戴和使用个人防护用品,杜绝各类事故的发生。 2、开展自查自纠活动。各级管理人员需要逐部位、逐环节、逐岗位