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文档简介

1、异地调遣补充契约甲方：万科企业股份有限公司乙方：（身份证号：）乙方自年月日起从甲方下属的公司调动至公司任（岗位）（职务级别）,依据甲方异地调遣职员薪酬福利与劳动合同管理办法的有关规定,甲乙双方就此次调遣的期限、基于此次调遣乙方可享受的福利待遇等约定如下：一、 异地调遣期限：年,自年月日起至年月日止。二、 调遣期限内福利待遇享受标准：(可视具体情况删减)1、 安家费：一次性发放人民币5000元（税后）。2、 行李托运费：限额人民币5000元以内实报实销。3、 异地调遣补贴：调遣期限内发放元/月（税前）：1） 期间如乙方离职,则终止发放；2） 期间如乙方再次接受甲方调遣,调往其它单位,则暂停发放,

2、由甲方依据甲方相关规定重新核定。4、 住房：由甲方下属的公司提供建筑面积平方米的住房,前个月房屋租金、物业管理费由公司承担,水电费、煤气费、有线电视费等由乙方个人承担,个月后所有住房相关费用由乙方个人承担。5、 探亲路费：自年月日起开始,调遣期限内每年享受相当于人次（原工作地新工作地）的单程机票费用额度的路费报销。6、 假期：每年个工作日的年休假。7、 第一负责人家属补贴：调遣期限内发放元/月（税前）（直接转帐至乙方配偶的银行帐户）。期间如遇职务变动,依变动后的标准执行。三、本契约作为甲乙双方签订的劳动合同的有效附件,未尽事宜由甲乙双方磋商确定。四、本契约自甲乙双方签订之日起生效,至乙方此次异地调遣结束自行终止。五、本契约一式三份,除甲乙双方各执一份,另一份交公司留存备查。

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