公司市级文明单位复评工作总结

1、公司市级文明单位复评工作总结在这秋风飒爽的时节，文明单位复评小组领导莅临我公司，对文明单位复评工作进行了检查与指导。一、公司基本情况xx 市公用事业投资集团有限公司工程分公司是公用集团下属二级子公司，公司历史最早成立时间可追溯到1978年，至今已有34 年。公司文明单位称号延续自原xx 市xx二次供水工程有限公司。现有正式员工x 人，长期聘用合同人员 x 人，下设x 个处室。公司技术力量雄厚，为市政公用工程施工总承包贰级企业；专业技术职称人员48 人、工程必配五大员证书共计71 本、建筑施工企业安全生产三类人员证书 47 本。公司主要经营范围为市政公用工程施工总承包、一户一表安装、从事各种市政

2、管道工程施工等。二、文明创建工作开展情况1. 加强组织领导建设，为创建工作提供基础保障。我公司领导班子对文明创建很重视，在工作中通过各种途径，加强政治理论学习，班子整体素质有较明显提升。为更好地开展文明创建活动，公司成立以总经理为组长、副总经理为副组长，各处室负责人为成员的创建工作领导小组；形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员协同抓的领导机制。公司领导还多次组织学习十八大文件及文明创建相关文件精神；并根据市、区文明办的指导与部署，每年制定创建计划，加强精神文明专题研究，并在每年年初召开创建文明单位动员大会，号召全员积极投身到创建工作中。为使创建工作有效深入的贯彻到工作中，公司根据创建

3、计划制定了监督考核管理制度和奖惩制度，不定期对施工现场进行突击检查，采取重奖重罚的手段，使每个施工班组在技术业务、文明施工等各方面都有明显进步，初步起到文明创建工作为企业生产和安全保驾护航的作用。2、内部控制制度与工程质量两手抓，为创建活动提供有力保障。为规范日常工作，确保工程质量，自XX 年起，公司制定了“除隐患、保安全”消防专项行动方案等近80 项规章制度。同时，公司极其重视施工人员技能培育，配备一（二）级建造师、五大员、造价员、造价师、注册安全工程师等专业技术人员，全员持证上岗，保证工程建设安全规范。目前公司正在建设的大型工程有：1.xx市 xx 片供水应急工程标2. 洞头 xx 陆域引

4、（供）水一期管线迁移工程3. 珊 xx 源保护工程部分子项目 4.xx 西向水厂原水干管工程，以及 xx 城镇部分管网建设、改造工程。这些工程对优化区域总环境，人居环境和投资环境有着极其重要的意义，是利在当代，造福子孙的环境建设工程。公司历年来优质工程包括茶山高教园区应急供水工程，龙湾永强片大型供水及进村入户工程，瓯海大道、 机场大道、xx 大道给水工程等，为 xx 人民生活、工作用水带来极大便利与改善。3、以人为本，强化教育，不断提高干部职工各方素质。公司注重思想教育，组织员工开展十八大精神、公民道德实施纲要等一系列主题学习会，组织开展“我们的价值观”大讨论及演讲比赛，开展文明有礼培育活动等

5、活动，使全员上下，树立起“用户至上、服务为本”的思想。为迎合时代发展，更新业务知识，公司组织相关人员参加会计及造价人员继续教育、文秘信息写作知识专题培训、e-hr 软件人事模块培训等业务培训；各处室经常集中组织进行业务学习。同时，公司还布置道德讲堂环境，积极组织开展“道德讲堂”活动，制定道德经典诵读目录，在过道、电梯处张贴“遵德守礼”指示牌，通过学习道德模范，争创文明守礼公用人。公司始终坚持以人为本的安全管理理念，在注重员工道德教育的同时也非常重视员工的安全教育，通过安全三级教育、安全生产会议、消防应急预案演练、技术比武等多种形式，使广大员工的安全意识明显提高。4、党工团联动，丰富文明创建各项载体。1) 公司在做好内部工作的同时，也积极响应市政府创建文明城市的号召，积极开展志愿者活动、网络文明传播、学雷锋活动、文明餐桌活动、勤俭节约活动等一系列活动。为推进“六城九市”联创， xx “赶超发展、再创辉煌”提供强大的后盾保障。2) 公司积极参加集团组织的“情暖万家，便民服务进社区” 优质服务主体活动， 定期进社区现场报装、 用水咨询、免费维修活动。自 XX起至今，累计开展活动 9 次。“情暖万家，便民服务进社区” ，还曾受邀xx 电视台瓯江先锋栏目组进行拍摄，并于新闻中播出，深受用户好评。3) 公