新招员工职前培训与指导计划(新)

1、新员工职前培训授课计划第一部分：课題描述、培训对象：新入观员工二、课程目的让新入职员工知识、能力、态度等方面与企业要柬之间的差扼控制到最小。三、课程目标:1、让新入职员工感受到企业对他们的欢迎,体会到曲属感，以蛮舞士气;2、让新入1w员工消除初进企业时的紧张焦虑情绪，很快适应新的工作环境，以便减少 錯误、节省时间；3、展现清晰的肌位分析及企业对个人的期璽。告诉地，地的呱位是干什么的，你希望 他做到什么;4、帮血新员工建立与同事和团臥的和谐关系；5、让员工了解企业的历史、规状，让他融入企业文化。四、课程特色：深入浅出、视角独特、实用有效、操作性强、实践运用、立竿见影。四、培训人110人，分两个册

2、，55人/班，每册分8队，7人/臥。五、培圳物质准备嬰求：顶目备注准备情况电陋配齐电源线、检查好授课教室电瀾完好情况投影仪电源线、与电18的连线电淵捕板音响设备色括两只无线麦克海报奴50张a4白址若干，以备学员使用运动装备活动便用第二部分:授课廿划（总时间80学时）一、训练指引：1、说明授课时，要注意的内容要点、难点和11 支义点;2、对课程中一些活动的组织以及点评要点作出提示;3、对课程中的训练形式和训练方法的使用作出提示;4、简述培训师讲授课程的技能技巧方面的要求;5、其地相关需嬰在备课和授课环节要注意的事顶；洛讯石化2009年新入观员工岗前授课廿划课程鋼要内容要点培训方法学时分配授课 日

3、期授课人体检体检5月4-5日劳动力管理部开班仪式公司领导、培训部门领导参加 培洲目标与培训内容介绍1学时5月6日上午相关领导及项目 负责人组建学习团队1. 自我介绍及开场白2. 开场破冰游戏3. 团臥组建游裁 角色扮演3学时项目负责人厂规厂纪介绍1、薪i和晋升制度2、安全管理规定3、内控制度（相关管理规定）练习、讲授举例、分析一般讲解一般讲解4学时5月6日下午劳动力管理部相 关人员劳动保护劳动合同，福利与社会保险4学习5月7日上午签订劳动合同签ffii合同自已操作8学时5月7日下午军训臥列、军姿、团臥协作操练24学时5月8日至10 0部队教官第_ 部分 企业 文化一、地理位置利 工作坏境介鉛厂

4、区地理位置，感受 优美坏境，提高新人职员工的 企业归属感。解说0. 5学时5月11日 上午姬生文二、企业发展史厂史、企业文化精髓、企业文 化内涌解说2学时四、企业文化利 企业经营理念1、介绍企业文化的发展历程2、介绍企业目前的经营状况和 经官理念3、介绍企业hse文化（体系、 理念）光碟、视频0. 5学时五、企业战略和 发展前景1、行业发展现状2、克争优势3、发展前景讲授1学时as参观学习感 受仁参观厂史展览馆2、观看企业发展录像片（洛阳 石化30年）3、与企业功臣交流实地参观解说 视频4学时5 fl 11 h 下午项目负责人小结讨论总结第二 部分 职业 道徳择业观教育及 敬业意识培养1、职业

5、道德2、正确的择业观和价值观3、人才成长要素讲授和图片展 示4学时5月12 日 上午王铁建第三 部分 员工员工守剧宣b1、道德规范2、行为規范3、工作礼仪4、hse要求5、保密须知讲授、图片展 示4学时5月12h 下午张克领第四 部分 hr业 综合 素质 提局一、新闻写作1、企业新闻写作意义2、企业新闻写作方法3、企业新闻投稿注意事顶案例教学4学时5月13 日 上午张小红二、新闻摄影1、摄影基础知识2、摄影技巧3、企业摄彫投稿注意事顶案例教学4学时5月13 日下午孟鲁宁小结自己圳作作找感觉习作第五 部分 安全 教育、职肪、气肪 和消防知识及消防演练1、职防知识及预肪硫化氢中毒 事故基础知识；2、消防和气防知识讲授、图示、 案例、演练8学时5月14 日上午 职肪和 气饥 下午消 師及演 练栾津、牛建触、 马金泉二、安全生产法 律法规、安全教 育基础知识和 安全教育考核1、安全生产法律法规2、石化行业和洛讯石化安全生 产規章制度3、厂级安全教育内容4、厂级安全教育答卷讲授、案例4学时5月15 日上午张国营考核 及进 厂综合培dll考