人力资源管理软件的选择方法

1、人力资源管理软件的选择方法人力资源管理软件的选择方法第一步：明确使用目的，考虑二次开发成本；除此之外，我们还需要考虑二次开发带来财务及时间成本。从实 践上说，很多客户并不是不能承担二次开发的财务成本，而是无力 承担时间成本。有了明确的目的，我们选择起来才能事半功倍。第二步：排名做参考，用事实说话；第三步：引进西方先进技术；西方发达国家技术方面是要领先于国内的，说句不好听的话，国 内的软件很少有创新，基本都是以抄袭或者改版为主，所以建议使 用国外的人力资源管理软件。第四步：自行开发软件需慎重；目前，一些企业开始自行组织开发人力资源管理软件。他们认为, 自行开发软件不仅成木低，而且更能满足单位的个

2、性化需求。但事 实证明，自行开发的软件一般都难以成功。一方面是企业内部的开 发人员经验欠缺，缺少业务基础，另一方面他们并没有商业软件面 临的市场生存问题，多是敷衍了事，不能尽善尽美。更重要的是，企业软件如果不能够随着时代变革而自行适应，这 个软件就会失去生命力。而这也是自行开发的软件常常面对的。人力资源管理招聘与报到管理OracleHCMCloud的云招聘提供端到端的招聘解决方案，但它又 不仅仅是提供招聘方案木身功能，您还可以通过它了解关键岗位能 力，任职年限要求，在人才库自动搜索并获取候选人，通过它的 web2. 0的应用降低招聘费用，提高招聘质量。通过可定制的入职流 程管理监控候选人入职的

3、有效性导入企业问题，并且通过招聘过程 中反馈的大量信息来了解表现最佳者的招聘来源，以提高招聘质量 和效率。绩效管理OracleHCMCloud绩效管理在整个绩效过程中提供实时的嵌入式 的商务智能分析。可配置的各种图表可以使您可以采用各种方式查 看数据。例如，您可以设定特定的目标并立即查看你组织下该目标 的绩效情况。通过下拉菜单，你可以快速的切换你感兴趣的参数进 行洞察分析。管理层可以采取相应的措施行动要求，同时更好地管 理绩效流程。目标管理OracleHCMCloud目标管理提供组织一个最好的跟踪和管理组织 与个人目标的解决方案。同时OracleHCMCloud目标管理与人才管理 的整体流程紧

4、密地集成在一起。OracleHCMCloud目标管理可以在组织的不同层级上设定和跟踪 各种目标。支持正在进行的整年绩效考核面谈。业务领导传达高层 的目标计划，员工和经理可以基于此设立目标并同组织的目标保持 一致。个人发展计划可以让员工跟踪自己的个人成长和职业生涯发 展。员工间的'协同平台可以共享目标，同时协同工具平台套件可以 连接目标到共享的工作空间。OracleHCMCloud目标管理可以和 OracleHCMCloud绩效管理无缝地集成，从而能够在特定期间评估和 查看目标的达成情况。人才盘点OracleHCMCloud人才盘点模块通过使用人才概要提供最完整和 集成的人才盘点解决方案

5、。人才盘点可以供管理层和HR专员评价人 才，定位风险区域，开拓上升通道，且降低人才流失风险，预估宏 观组织变化趋势，评估人才详细情况，例如人才潜力和流失风险。竞赛管理通过竞赛管理，可以将个人的动机和行为和业务成果有效关联， 通过运行竞赛，让员工能更好地完成工作任务，通过建立一种有趣 的工作方式来完成最终业务目标声誉管理Oracl eHCMC 1 oud声誉管理所提供的员工声誉衡量方法：分享力：用户是否经常或多久转播其他人的发布内容。参与度：最近在所有帖子中，引用的比例占多少。影响度：社交网络中的粉丝数量。影响力：用户的帖子由他人转贴的频率。活跃性：是否频繁的发布帖子与帖子数量。专注度：用户的帖

6、子 被引用的数量。第一步：针对软件开放和集成的解决方案第二步：针对手持移动管理的解决方案Oracle人才资本现代云解决方案不仅仅是一套领先的产品，也 为企业提供了全新的管理思路及高效作业的新的方法。这反映在 Oracle人才资本现代云解决方案的每个细节上，从它的设计理念， 用户界面到它的架构。Oracle人才资木现代云解决方案的核心设计理念是MODERNHRo Oracle以HR的视角从关注人到关注业务，根据企业的商业环境、 利益相关者需求而调整自身的人才战略。它是充分考虑了员工、经 理、HR专员的需求而设计的专业级人力资木解决方案。例如通过组 织建模工具，准备、建模和评估组织变化的影响，并利用实时劳动 力数据和商业智能有效地实施组织重组。现在移动应用己经逐步从个人端扩展到企业应用，越来越多的成 为企业管理的必备。作为与人结合最紧密的企业管理应用，人才管 理更需要更好的丰富的移动应用体验。高层管理者可以通过移动终 端完美、高效、全面、安全的使用企业管理系统。第三步：针对本地化的解决方案强大的产品团队支持，可有效解决客户问题。OwcleHCMCloud 实现云端应用，无须另行构建硬件和软件环境（投入在50万以上）， 无须另行雇用IT维护人员（成木在10万/年以上），同时能够享有 Oracle强大的产品团队支持，享有高效的应用服务和技术支持。本地化解决方案支