个人作风自查报告4篇

1、个人作风自查报告4篇整理的“个人作风自查报告”，欢迎阅读。个人作风自查报告【一】 根据县委、县政府关于转变作风优化 环境集中整治活动的要求，我局及时安排，认真部署。在做好第一阶段 宣传发动、学习的基础上，第二阶段突出了自查自纠、互查互纠这个 重点，现根据有关要求，将个人自查自纠情况报告如下。一、参加集中整治活动情况自从开展机关转变作风优化环境集中整治活动以来，我能够按 照县委、县政府和局的安排部署，积极参加学习，认真查找问题。在 学习方面，无论是单位组织的职工学习会，还是中心小组学习会，我 都按时参加。在坚持学习的同时，我还注意对照要求，查找实际工作 中和个人思想中的问题和不足，努力纠正干部队

2、伍中存在的作风懒 散、工作效率低下等问题。同时，对照县委、县政府党风廉政建设相 关规定，严明机关干部工作纪律，并且努力从自身做起、从点滴做起。 同时积极带领局班子做好本单位的思想作风建设，努力把自已培养成 为合格的机关党员干部，努力使本单位成为高效、廉洁、勤政、开拓 型的机关。二、自查自纠情况局要求党组成员着重查摆问题，并根据自身工作的实际，对照 局实施方案进行自查。在方式上，除了个人自查外，还动员和组织干 i部职工帮助我个人查找问题，分析原因，进行整改。对照查找的五个 重点、自己认为个人总体上还做得比较好。一是大局观念好、有强烈 的全局意识。我们班子人少，既有分工，责权明确 ；同时，更多的合

3、 作。不管是份内份外，只要有任务，只要有利工作，有利事业的发展， 大家都是心往一处想，劲往一处使，没有一点相互推诿、相互扯皮、 争权夺利的现象。二是民主集中制贯彻执行好。在我们党组内，无论 是我，还是另外几位班子成员，都做到了 “大事多商量、小事多通气、 无事多沟通”。在决策上，遵循“少数服从多数”，不搞“一言堂”。 在日常工作上，以制度管人、管事、管已，按规定程序处理工作。三 是严格遵守财经纪律。做到了不越权、不越位，涉及到个人的财经问 题，严格按财务管理制度执行，不该报销的，一分钱也不多报。四是 认真搞好团结，充分发挥团结协作精神。我一直把搞好团结作为我个 人工作的重要要求之一，不利于团结

4、的事不做，不利团结的话不说，也从不为了取悦群众而在背后对其他领导说三道四。事实上，我们班子各个成员也都十分注重搞好团结，不闹无原则纠纷。可以说，我们 这个领导集体是个团结的集体，是个战斗的集体。对此，我们的上级 主管部门也给予了充分的肯定。另外，在平时的机关作风上，个人也是做得比较好。一是十分 注意工作纪律。到了办公室，就认认真真地做事，没有擅自脱岗。二 是责任感较强，精神状态好。三是能不断充实自已，努力提高工作技 能和效率。在工作和生活中，能坚持学习，努力使自己不掉队。办事 比效率，工作标准要求较高。当然，与越来越高的工作要求相比，与不断发展的形势相比，个 人身上仍存在一些问题和不足。（一）

5、工作作风有待进一步提高。在工作有时报有应付了事的思 想，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情 做好。从纪律上来看，对自身要求还不够严格，存在着多一事不如少 一事的错误想法。（二）服务意识有待进一步加强。从思想上来看，自己对为人民 服务的认识还不够深入，总认为能做好本职工作，完成任务已经就不 错了;不能始终保持热情服务的态度，存有“事不关己，高高挂起” 的思想，未切实做到为群众所想，急群众所急。（三）业务知识有待进一步提升。在工作中只满足于完成领导交 给的任务，遇到难题时，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把 工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握 不

6、够重视，缺乏一种敬业精神。通过转变作风优化环境集中整治活动开展，机关作风有了很大 促进，对机关干部也是很好的提高，我在今后的工作中，一定会按照 上级要求，结合自身实际，不断提升自己的决策能力和水平。将各项 工作一步一步抓紧抓好。个人作风自查报告【二】 根据我局“机关作风整治年”第二阶 段的工作安排，围绕“五查五看”的具体内容，对照本人平时的实际 工作和思想动态，通过认真学习、认真反思、认真总结，查摆了自己在思想、行为、效率、纪律等方面的问题，并对问题成因进行深层次 的剖析，现将有关情况报告以下：一、存在问题（一）工作责任上有差距。一方面，有自我满足的情绪，开展工 作只安于表面，不能够很好地深入

7、实际，处理问题的方法比较简单 另一方面，存在僵化的思想，平时开展工作多满足于传达了、布辂了、 安排了，对工作跟踪落实的力度不够。（二）工作效率上有差距。局目前应用了网络自动化办公系统， 但平时工作还是习惯传统的方式，对纸质文件看得多，网络系统用的 少，致使很多时候办公室发来的文件不能得到及时处理，拖延了办理时间，使工作效率不能满足现代办公的需求。（三）工作创新上有差距。虽然思想上有开拓创新的良好意愿， 但每到实际工作时，缺会产生顾前顾后、畏首畏尾的思想，生怕以新 的方式处理问题会产生更多的新情况、新问题，至使工作陷入被动， 从而放不开手脚。同时，也比较缺乏创新的意识，工作方式方法还不 够灵活。

8、二、问题根源上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素作用，但更多地 是主观因素造成，这段时间，结合学习，对自身存在的主要问题和不 足也多次进行认真反思，概括起来，主要有：（一）学习不够深入。平时学习的积极性不高，求知欲望不强， 虽然对有关的文件精神和法律法规都进行学习， 但投入的时间却略有 不足。首先，对政策精神的学习大多满足于大体领会，而没能够深入 细致地进行学习；其次，与业务相关的内容就关注得多一点，与业务 无关的内容就涉猎较少；再次，自己对电脑应用的不甚熟悉，也没有 积极地进行学习。这样就导致对新事物、新知识的掌握不够充分，从 而造成自己在创新意识方面的底蕴不足，也降低了工作的效率。（二

9、）思想要求不高。平时个人对工作的态度不够积极，热情不 够高涨，虽然所抓的工作都按部就班地开展，但思想上却存在松懈， 对工作的要求却略有不足。首先，个人有时存在着我已经转业了，年 龄也大了，过去辛辛苦苦干了那么多年，现在可以放松一下的思想情 绪;其次，有时存在不求有功但求无过的思想，平时只满足于简单地 完成本职工作，创一流业绩的意识不够强。这样就导致工作作风较为 浮躁，从而使自己在工作责任上存在不足。个人作风自查报告【三】 一、学习作风方面。应该说我还是比较喜欢学习的，过去爱看书，爱写作，学习的 时间也多一些，现在学习的时间相对少一些了， 但空下来的时候也还 是进行了一些学习。一是喜欢上网看新闻

10、，了解时局变化，掌握政策 动向，特别是广播电视方面的内容。二是看书。去年看了好几本书了, 有管理方面的书籍，也有广电方面的刊物，还有小说、散文，包括邹 书记的散文集，省作协王主席的几本赠书，谢部长的回忆录，马平的 书，以及论语都是今年看的，国庆节到成都还专门到四川最大的 书市去购买了经营管理方面的书，主要的目的就是适应自己当前分管 的工作。三是调研。对广电行业的发展，不仅是在县内，而且到其它 周边县区学习和借鉴，在任何进一步理顺广电管理体制方面形成了一 些粗线条的想法和思考，并动笔写了 一些文章 ，其中还有一篇有幸被 省广播局的西部广播电视学刊刊载。但是，由于下乡和外出时间 较多，晚上的应酬也

11、较以往增多，客观上导致用于学习的时间还不充 裕，还应该在这方面挤出一些时间来加强学习，要坚持活到老学到老， 书到用时方恨少，知识永远是没有止境的，何况自己早就到了进行知 识全面更新换代的时候了，不抓紧学习就不会适应快节奏的工作， 就 会落后于时代。二、工作作风方面。工作上是认真负责的，特别是上半年工作是十分辛苦的，主动 思考和落实了不少方面的工作，主要是在抓管理服务上重点进行了落 实，而且很多东西也是落到了实处的， 比如延长了城网部夜间值班时 间，公司服务规范的制定，考核办法的细化，都收到了明显的成效。 下半年工作方式和环境转变后，重点抓了安全和法制工作，也是抓住 了要害的，组织对火灾和播出等

12、安全隐患进行了拉网式的排查和整 改，对取缔非法“小天锅”的工作亲自拟宣传标语，带人抓点带面， 态度鲜明的支持执法工作，尽可能的完善执法程序和手段。吃苦精神 方面也进步较大，今年夏天，在高温天气下基层搞检查和慰问，人都 晒黑了许多，春节前的安全大检查也是带病坚持至始至终参加。 上下 班作息制度也坚持的比较好。三、领导作风方面。对分管的事业建设这块工作，基本上是做到了大、小事情商量、研究着办，没有搞过那种命令式的瞎指挥，而且很多工作是经过反复 思考后才安排的，对分公司主要是多到下面去了解情况、分析和座谈, 掌握了不少的情况，06年基本上把全县分公司跑遍了，个别地方达 4、5次的都有，到了基层就进机

13、房、入农户实地调查了解，摸真实 的情况。作为局班子成员之一，自觉服从领导，顾全大局，讲求民主, 该讲的该说的从工作大局出发做到了知无不言言无不尽，没有和稀泥或故意去针对某人或某事，就是在工作上有不同意见和看法的时候， 也是求大同存小异工作上保持了高度一致。 做到了与班子成员的经常 交流和和谐相处，能忍的则忍能让的则让，从良心上讲没有站在个人 私心的立场去循私情搞对立，自己认为对得起良心，对一些不和谐的 事情，自己经常是暗自告戒自己抑制自己。在与下属的沟通上，做到 了平等待人，和谐共处，除极个别同志外，有什么都能够主动谈心交 心和化解，到目前看没有大的问题存在。不足之处主要是在给主要领 导的主动

14、请示汇报工作沟通上存在一些问题， 在某些时候有带着思想 情绪说话和做事的现象发生。四、生活作风方面。廉正上从严要求自己，远离业务客户，谢绝客户的吃请、邀请 多次，就是到成都出差也从未给有关客户打过招呼。 在交友方面没有 那种吃喝朋友，主要是同事、同学、老乡，在交往中也比较注重分寸， 对那种带有目的来的人能够果断拒绝。也没有什么低级趣味的爱好。存在的问题是在外面吃饭打牌的时间相对以前要多一些，忽视了对家庭成员的关爱和照顾，应该引起足够的重视和改进。个人作风自查报告【四】 鲁迅先生有一句名言： 我的确时时解剖别人，然而更多的是更无情面地解剖我自己， 干部作风建设年自 查整改报告。这种更无情面地解剖

15、自己的勇气和态度， 正是这次 作 风建设年，狠抓落实年 教育活动查摆问题，自我分析阶段所提倡的 不怕丑、不护短、不怕痛的精神。在这次活动中，我认真对照自己平 时的实际工作及思想动态，进行了认真的反思，深深感到自己在学习、 工作方面还存在不少问题，与上级要求相比，还相差甚远。为警示自 己，修正错误，鉴知未来，以利工作，就本人在各方面存在问题自我 分析如下：一、存在问题（一）大局意识淡薄平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、 不 够主动，也没能更热情更主动地关心群众，与其他老师交流不够，没 能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法，帮助解决

16、实际问题。（二）工作求稳怕乱对待工作有时只满足于认真完成学校领导交给的任务，常常只是根据学校布置的工作，说一步走一步，开拓意识 还不够，常常。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、 敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。对自己的要 求不够高，认为工作那么忙、事情那么多，时间总不够用，自己尽心 做好本职工作就不错了。（三）工作积极性、主动性不够有时思想深处有些份内份外 的东西在作崇，存在 闲事少管，能推不揽，不求有功，但求无过 的 思想。就算是自己份内的工作，在安排处理上离各级领导的要求有时 相差很大。干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得 不高，思想境界没有提

17、到更高的层次，宗旨观念不强，自身定位不准， 全心全意为人民服务的宗旨停留在口头上， 没有真正付诸实践，整改 报告干部作风建设年自查整改报告。作为管理者，没有以人民公 仆的标准严格要求自己，一定范围内、某些事情上等同于普通群众。（四）服务意识不强自己总感到教学工作繁忙，但必须起到先锋 作用;班级管理琐碎，但不能落后；学校管理工作复杂，但必须兼顾， 任务重，压力大，因此面对级部老师们的问题关心不够，不能及时掌 握老师们的思想状况，服务意识不强，思想政治工作做得不够。缺乏 领导艺术和领导的科学性。（五）纪律要求不高工作上自己以为做到了基本不请假，并且早 到晚退就足够模范了，但反思过去，自己还有好多方

18、面存在自由主义， 自身纪律要求不够高。对待学生虽然做到了像对待自己的孩子一样亲 切，但回顾过去，也有好多时候对孩子们的关心不够，爱心不足。二、整改的方向针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原 因，在身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明 显提高，思想上有明显进步，做好工作。1、进一步坚定 责任没有借口 的工作理念。要通过这次 作风 建设年 活动，系统学习上级的有关文件和规定， 牢固树立 责任没有 借口的工作理念和 执行力看工作能力 的工作态度，明确学校的发 展方向，真抓实干，埋头苦干，争取工作上有一个大的突破。2、进一步强化自身建设。针对自查中暴露出来的问题，以这次 活动为契机，在自身上面下功夫，找根源，下猛药，带头执行各种规 章制度，带头贯彻上的各项规定，在教师中建立监督机制