安全生产年度工作情况总结(doc9页)正式版_第1页
安全生产年度工作情况总结(doc9页)正式版_第2页
安全生产年度工作情况总结(doc9页)正式版_第3页
安全生产年度工作情况总结(doc9页)正式版_第4页
安全生产年度工作情况总结(doc9页)正式版_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、*2010 年安全生产工作情况总结非常高兴各位领导莅临 *检查,指导安全生产工作,为此我公司上下热烈欢迎各位领导的到来。我公司安全生产工作在*的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导, 以科学发展观统揽全局,紧紧围绕“求真务实、开拓创新、科学管理、优化服务、促进和谐”的工作主线和总体工作目标,深入学习、 贯彻落实国发 关于进一步加强企业安全生产工作的通知 重要文件精神, 在安全生产工作当中, 加强领导、严格管理、采取措施、杜绝隐患。牢固树立“安全第一,预防为主、综合治理”的指导思想,强化安全管理,提高安全认识, 进一步完善了各项安全规章制度, 层层落实的安全生产管理责任和签定责

2、任书, 形成了完整的安全生产管理体系。下面,将我公司安全生产工作情况汇报如下。一、 领导重点抓,机构责任实安全生产是企业发展之根本,是企业壮大之保障,抓安全就是抓效益、 抓发展。 我公司始终按照 “严防范、 强措施、重管理、 明责任、 抓落实” 的要求, 把安全工作放在第一位,并纳入重要议事日程。一是建立组织机构。 为切实搞好安全生产工作,公司成立了以 * 为组长, * 为副组长,各部门负责人为成员的安全生产领导小组,加强了对安全生产工作的组织领导。二是设立安全职能科室。 为保障安全生产工作的扎实开展,专门设立负责技术安全工作的技术安全科,具体负责安全生产工作的落实、督查和管理,促使了各项安全

3、措施及时有效地落到实处。三是落实责任制。 公司严格落实安全生产责任制,每年都要与各部门签订安全生产责任书 ,将安全工作实行分级、分岗、分人负责,并纳入年终目标考核,真正做到“一岗双责” ,做到奖惩分明,这样进一步增强了广大职工的安全责任感,有力地促进了安全生产。二、管理模式新,长效体系强安全工作对于我们这种行业的企业来说,责任重大关系到千家万户和社会的稳定。在长期的安全生产管理实践中,结合本公司的实际,我们探索出一套自身的安全生产管理模式。一是 确立了“以人为本,安全至上,科学发展”的企业安全理念,建立了“两落实、两培训、三坚持、三检查、零死亡事故”的“ 22330”安全管理模式。 即: “两

4、个落实” :组织落实、责任落实; “两培训” :加强职工的学习培训、加强用户的安全宣传培训; “三坚持” :坚持隐患整治、坚持新技术新工艺新材料的推广应用、坚持对燃气设施的维护保 养; “三检查” :扎实做好公司内部的检查、认真接受上级及职能部门的检查、 积极参加行业协会的检查; “零死亡事故” :全年安全责任死亡事故为零。二是 我公司进一步完善和修订了公司的各项安全管理制度, 新编写了各工种的作业指导文件。 并按照 “一岗双责”的要求和公司安全生产目标管理考核办法,各职能科室向公司交纳了安全生产风险抵押金,并层层签订了安全生产责任书,进一步明确了各科室的工作职责、安全责任等细节,形成了横向到

5、边、纵向到底的制度体系,确保了公司各部门、各岗位都能发挥出最佳的管理作用和工作效能,确保了公司安全生产工作的顺得开展, 确保了企业全年安全生产无事故。三、 学习培训多,安全意识足“路漫漫其修远,吾将上下而求索”公司充分认识到学习对于安全生产的重要性,通过不断的、多元化的培训,使得全体职工的安全意识大幅度提升。一是 大力开展职工的学习培训活动。年初公司制定了培训计划,分期分批派出人员进行专业知识学习取证,提高了职工的整体素质和日常维护的业务技能,增强了处理突发事故的能力。一方面公司领导班子成员和生产一线的中层管理人员均参加了安全管理资格培训,并取得了资格证书。另一方面公司组织职工对业务知识进行了

6、集中学习和培训,学习后对全休职工进行了达标考试, 合格率为100%。 第三个方面是将技术人员送到省、市、县各种培训机构进行学习取证,今年培训达30 人次。并多次邀请消防中队官兵来* 讲解消防安全知识,并演练了安全带、安全绳和消防器材的正确使用方法。二是 开展了“平安工程”活动。在活动中,要求每位职工在每项工程中,每个岗位上,做到不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害,不让他人被伤害。通过这项活动,公司全体职工人人“关注安全、关爱生命”的氛围更加浓厚。真正做到安全工作人人有责,人人负责的全员安全管理模式。四、程序管理严,安全隐患无细节决定一切,安全生产更应做到规范的执行每一个操作程序。为此制定出一

7、系列操作规范、实施办法,要求各部门严格遵守。一是 从设计、施工、到竣工通气的每个环节,我们都严格按照有关技术规范进行,对不符合安全规范的,坚持“一票否决制” ,对各个环节的技术资料存档备案。二是为杜绝事故发生,施工中严格实行管理制度。由公司领导审批签字后方能实施。三是强化对用户的后期管理,今年新添分析仪一台,结合公司原购的各种检测仪,由专人长期的巡回检查,对设备定期保养,使其随时保持良好的工作状态,按日作好检查记录,每月将检查结果及整改情况存档备查。为了解决突发性事故的发生,每日坚持24 小时值班,为能在最短时间内处理事故提供了可靠保证。四、安全检查细,预防力度大为确保各项安全指令和工作部署落

8、到实处,全面加强对安全工作的检查力度,今年对安全生产检查制度进行了强化和完善。一是 始终坚持“三检查”与突击性、季节性大检查相结合,对场站和施工现场进行现场检查和指导,从而确保安全生产无事故。 我公司常年配备有专职巡线员,每天在城区内巡视各施工场所和其它建设开挖施工,确保不被破坏。公司重点监控的 * 和* 每天必须组织员工在站内进行安全隐患排查工作,管网科每月组织人员对* 进行安全隐患排查,今年来巡查人员在隐患排查中对163 处可疑地点进行反复检查,共发现点 20 余处;维护、维修老旧 *186 台,入户排险 865 次。二是 积极参加片区安全交叉检查和小组安全自查活动,通过取长补短,广泛交流

9、,认真吸取* 在安全管理中的先进经验,在每次交叉检查回来后都受益匪浅,并立即着手改进本单位的安全管理工作,从而促使了公司安全管理水平的提高。通过多年来的实践证明,由于坚持了安全检查,就能够防止不必要的事故发生,为公司的发展,创造了一个安全稳 定的环境。五、燃气宣传广,用户意识高提高广大群众的安全意识及自防自救能力,是一项长期性的工作,采用多种形式传播安全常识。一是 与用户签定安全责任书明确供用双方的责任、权利和义务。每户发一册图文并茂的安全使用手册 ,对新用户进行安全培训。二是 在各住宅楼栋单元入门口张贴安全警示牌(铝合金制作) ,并将公司抢险电话印在警示牌上,方便用户遇有险情及时与公司联系,

10、确保安全。三是 为了提高服务意识加强安全宣传,公司在节假期间反复在电视台播放提醒用户安全的告示,并在街上发放宣传资料千余份,使安全意识在广大群众中警钟长鸣。通过公司上下一心,把安全生产工作扎实开展、落到实处,为达到“零事故”的全面胜利,提供了强有力的保障。缅怀过去, 展望未来, 我们仍将继续坚定不移的严格遵循 “安全第一,预防为主,综合治理”的指导思想,夯实基础、统筹兼顾,不断创新、完善安全生产工作,以饱满的精神、昂扬的斗志,抢抓发展机遇,奋力谱写 * 新篇章。二0一0年十月二十六日人生最大的幸福,莫过于连一分钟都无法休息零碎的时间实在可以成就大事业珍惜时间可以使生命变的更有价值时间象奔腾澎湃

11、的急湍,它一去无返,毫不流连一个人越知道时间的价值,就越感到失时的痛苦得到时间,就是得到一切 用经济学的眼光来看,时间就是一种财富时间一点一滴凋谢,犹如蜡烛漫漫燃尽我总是感觉到时间的巨轮在我背后奔驰,日益迫近夜晚给老人带来平静,给年轻人带来希望不浪费时间,每时每刻都做些有用的事,戒掉一切不必要的行为时间乃是万物中最宝贵的东西,但如果浪费了,那就是最大的浪费我的产业多么美,多么广,多么宽,时间是我的财产,我的田地是时间时间就是性命,无端的空耗别人的时间,知识是取之不尽,用之不竭的。只有最大限度地挖掘它,才能体会到学习的乐趣。新想法常常瞬息即逝,必须集中精力,牢记在心,及时捕获。每天早晨睁开眼睛,深吸一口气,给自己一个微笑,然后说:“在这美妙的一天,我又要获得多少知识啊!”不要为这个世界而惊叹,要让这个世界为你而惊叹!如果说学习有捷径可走,那也一定是勤奋。学习犹如农民耕作,汗水

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论