余干县法律援助中心201-年半年工作总结3

1、余干县法律援助中心201*年半年工作总结3 余干县法律援助中心201*年半年工作总结3 余干县法律援助中心201*年 上半年工作总结 今年上半年，法律援助中心在局总支的领导下，深入贯彻落实科学发展观，强化和革新工作机制，大力推动"为民服务创先争优暨示范窗口的建设，各项工作都有新的进展。今年1至6月，中心共接待来访当事人法律咨询2500余人次，接听法律咨询 174余个。共办理法律援助案件128件，其中民事法律援助案件84件，刑事法律援助案件44件。现将我县开展的法律援助工作状况总结如下： 一是整合社会资源，构建法援网络。今年以来，司法局通过招考新进了40余名司法干警，进一步完善了以县法

2、律援助中心为龙头，乡镇街道司法所法律援助工作站为骨干、村社区法律援助联系员为支点的三级工作体系的援助体系建设，基本覆盖了弱势人员集中的主要群体。 1、在局总支的布暑下通过举办多种业务培训活动，进一步规范了乡镇街道法律援助工作站的制度建设，基础建设和人员建设、提升乡镇街道法律援助工作站的援助能力，保证法律援助深入基层，扶助百姓。 2、深入“法律援助便民服务主题活动。把深入“法律援助便民服务主题活动作为法律援助服务困难群众的重要平台，在活动中保持把维护困难群众的合法权益与预防化解矛盾相结合，把做好法律援助工作与促进社会管理革新相统一，把强化法律援助公正清廉服务与保证司法公正相促进，推动解决涉及困难

3、群众切身利益和民生问题，着力从源头上化解社会矛盾纠纷。今年六月份，法律援助中成功为湖区群众提供上门法律援助活动一次，受到当地群众的好评。 3、在整体上强化法律援助网络的管理机制，形成综合优势。强化各法律援助机构及人员的管理，以目标管理、监督检查、考核奖惩等措施，提升各机构的协作协调能力。 二是深入开展农民工法律援助工作，切实维护农民工的合法权益。农民工法律援助是一项常常性的工作，优先接待群体性的农民工劳作合同纠纷、因工致残赔偿、追索劳作报酬等农民工案件，建立农民工法律援助“绿色渠道，及时快捷地为农民工提供法律援助。 三是深入基层，宣扬法律，当好基层组织法律顾问。为进一步提升法律援助的宣扬力度，

4、为基层老百姓提供确实有效的法律援助服务。法律中心在县各综治重点村开展了形式多样的法律援助宣扬活动。宣扬普及社会治安、婚姻家庭、乡村土地、劳作纠纷等法律法规和国家相关政策，提升该村群众学法、知法、遵守法律的意识。同时法律援助中心还与村委会签订了法律顾问协议，派资深律师为村委会的脱贫致富建设担当免费的法律顾问。同时法律援助中心在司总支的统一布暑下积极开展“法律援助进湖区活动，多次委派工作人员下乡进湖区宣扬禁渔的相关法律，政策宣扬。201*年上半年余干县法律援助中心先后开展宣扬活动11次，活动扩展了法律援助的社会影响力，提升广大群众的法律意识和法治观念，受到老百姓的好评。树立了法律援助机构优良的对外

5、形象。 四是强化信息化建设和制度建设，创建了法律援助群，建立、健全了“12348法律援助服务热线管理制度，努力推动法律援助信息管理系统建设，全面建立和使用信息管理系统。 二一二年六月十三日 扩大阅读：扶持办半年工作总结 扶持办半年工作总结 201*年上半年，我办认真贯彻落实县薄弱村扶持转化工作会议精神，严格按照县委关于开展县领导及县直部门扶持转化薄弱村活动的看法赣委发201*25号等文件要求开展各项工作，围绕“强班子、理思路、抓稳定、促发展、办实事的扶持工作机制，采用有力措施，引导全县百名扶持干部在真帮实扶上下功夫、见实效，通过全县广大扶持干部的共同努力，我县扶持工作亮点纷呈、逐步推动，取得了

6、显然的成果。现将半年来工作开展状况总结如下: 一、主要做法及成效 一以制度建设为基础，切实强化扶持工作领导 一是统一思想，提升熟悉，把全县薄弱村扶持转化工作作为实现城乡统筹发展、推动全县乡村经济社会科学发展、和谐发展的重要举措来抓好落实。 二是建立和完善扶持工作各项管理制度，制定县薄弱村扶持转化工作领导小组办公室管理制度，强化对办公室的日常管理，规范办事程序，提升工作效率和管理水平；制定县薄弱村扶持转化工作十项管理制度，建立扶持工作管理体系，明确各方职责分工，严格扶持工作纪律。 三是建立“一村一档工作模式，针对薄弱环节将100个扶持村划分为班子建设薄弱村、组织建设薄弱村、经济基础薄弱村、社会稳

7、定薄弱村、村级治理薄弱村、基础设施薄弱村六种类型，依据扶持干部上报的扶持方案，对扶持转化工作执行目标管理，力促薄弱村尽快转化升级。 四是建立扶持工作月报制度。依据扶持干部扶持方案的承诺内容，编订扶持信息反馈表，定期汇总各扶持组活动开展状况和项目实施进度，准确把握全县扶持工作动态，为下一步活动开展提供第一手资料。 二以扶持活动为载体，严格落实各项扶持工作 一是开展县直部门负责人下村调研活动。由部门一把手亲自带队，对薄弱村生产发展、社会稳定、组织建设、基础设施等状况进行全面梳理，把脉扶持村薄弱环节，为部门制定三年转化方案提供准确依据。 二是开展“我扶持，我奉献为主题的扶持宣扬活动。要求扶持干部在扶

8、持村建立扶持工作联系站，方便群众反映问题，提出建议；要求各镇党委在镇区和扶持村悬挂横幅、涂写标语，营造上下联动的扶持氛围。 三是开展扶持公开承诺活动。扶持部门、扶持干部在前期调研的基础上形成扶持方案，经各镇党委把关后上报县扶持办，其中县直部门上报薄弱村三年转化工作总体方案及201*年工作计划，驻村干部形成201*年扶持方案。目前各县直部门、扶持干部扶持方案已制定完毕。 四是开展“六一助学活动。在“六一儿童节前后，要求扶持部门、扶持 干部对扶持村家庭困难儿童、留守儿童进行一次走访慰问，要深入到学校和家中，具体了解孩子学习和生活状况，对他们的学习、生活提供必要的帮助，让他们度过一个有意义的、快乐的

9、“六一儿童节。 三以督导检查为抓手，促进扶持工作深入开展 我办定期对全县16个镇扶持工作开展状况进行了督查，重点督查扶持人员蹲驻、管理制度落实、近期工作开展、各项活动安排等状况。通过督查，掌握扶持工作动态，查找工作不够，发现工作中亮点，催促后进，激励先进，进一步推动扶持工作深入开展。督查结果每月通过简报形式公布，从督查结果看，绝大多数扶持人员能认真落实各项制度，扎实开展各项活动，扶持工作开展的有声有色。 四扶持工作取得的成效1、班子和组织建设得到强化 截止目前，县领导、县直部门领导、扶持队员深入基层，召开村两委班子会议、党员、群众座谈会200余次，有力地促进了村两委班子的健全和完善，党员先锋模

10、范作用得到有效发挥，队伍结构、活力得到加强。 2、扶持氛围得以拓展 各级党委高度重视，积极配合扶持转化工作，各级领导和扶持干部走村入户，宣讲党的路线方针政策和有关法律法规，传达党中央、国务院和省市县重大决策和重要会议精神，及时有效地开展形式多样的思想政治宣扬工作，引导乡村干部群众充分熟悉推动乡村改革发展的重大意义。一百个扶持村统一制作悬挂扶持联系站牌，全县共粉刷宣扬扶持墙体标语135条，开展各类法律、政策、制度、科普教育等讲座20余次。 3、基础设施初步改善 各级单位部门投入扶持项目资金440万元，其中后方单位扶持已到位启动资金102万元；基础设施建设动工41个，其中道路建设项目已完成硬化路面

11、4600米，风化石修善1400米，路沿石铺设1500米，人行道彩砖铺设201*平方米，排水渠建设项目已完成铺设6600米、建桥梁涵洞13座，建垃圾池102个，安装路灯26盏，打井4眼，建电灌站1座，建休闲广场1处，改造自来水项目2处，受益群众270户，改厕180户；改善办公、安全、卫生、娱乐等条件，包括建卫生室1处、送电脑家具等办公用品、送健身器材、安装电子监控等；环境整治16次，清理垃圾8000余立方米；慰问老党员、困难群众31户，提供法律援助，化解信访矛盾38件。 4、产业结构调整扎实推动 立足主导产业，开展产业结构调整，流转土地1825亩，实施土地复垦项目2个，种植美国大红桃、芦笋、黄梨

12、、白玉米、药用菊花等新品种5个，新开淡水鱼养殖和泥鳅养殖塘口400亩；引进工业项目两个，分别是注册资本600万元的 塔山镇泽锋建设项目和注册资本200万元赣马镇半路村屠宰冷冻加工项目。 二、扶持工作中存在的问题与不够主要表现在： 一是扶持人员的熟悉有待深入。部分后方单位、扶持干部对待扶持工作浮于应付，没有充分熟悉扶持工作是强化基层组织建设，密切党群干群关系，提升乡村社会管理科学化水平的惠民亲民利民工程。各别扶持队员对扶持工作重视不够，工作消极。有的扶持干部未与原单位工作脱钩，原单位安排的业务工作偏多，对扶持工作投入的时间和精力少，不能深入实际解决问题，没有发挥应有的作用。 二是扶持工作的思路有

13、待拓宽。全县扶持干部大部分能够围绕“强班子、理思路、抓稳定、促发展、办实事的扶持目标，拓展思路，主动思索。但部分单位和扶持干部工作思路和扶持措施仅仅局限在给钱给物上，不能立足部门优势，结合所驻村实际，因地制宜，在组织农民开阔发展视野、提升主动意识、增长致富才能上下功夫；在维护乡村稳定、强化村级班子建设、壮大集体经济、促进乡村和谐发展等方面做文章，简单拨点资金应付了事。 三是扶持工作的力度有待加大。督查中发现各镇扶持工作进展状况很不均衡，从各扶持镇看，石桥镇、门河镇、城头镇、黑林镇、厉庄镇扶持工作总体进展较快，其他各镇总体进度较慢；从扶持人员看，大部分扶持人员已确定项目或项目已落实，少部分扶持人

14、员仍停留在调研阶段；从扶持后方单位看，大部分后方单位在项目实施和资金到位等方面行动快、动作大、效果好，各别后方单位与扶持村沟通交流少，协调力度不够，存在工作被动及观望等待等现象。 四是扶持制度的落实有待强化。部分镇配合指导力度不够，认为薄弱村扶持转化工作仅仅是部门扶持干部的工作，与扶持队员缺乏协调互动，对扶持干部的管理不到位；部分扶持组存在考勤制度缺失现象，队员离岗一天以内未请假，一天以上无假条，材料、信息上报不及时，工作缺乏主动性。 三、下半年工作思路 一围绕县委的工作布暑，保持把扶持工作作为推动薄弱村转化的重要途径。县委主要领导对扶持转化工作作出了重要指示，从目前看来，最重要的是把一切积极

15、因素都充分激发出来，充分调动各方力量，形成上下联动、齐抓共管的局面，努力把薄弱村转化工作打造成为统筹我县城乡发展的“助推器，加快推动我县社会主义新乡村建设进程，保证把薄弱村扶持转化工作真正打造成群众满意的民生工程。 二围绕三年转化工作目标，保持把结对扶持作为深入“四村争先活动重要载体。针对薄弱村班子软弱涣散、矛盾化解不利、经济发展滞后等薄弱环节和特别问题，明确各方责任，落实扶持措施。 一是破解班子动力不够难题。扶持干部作为薄弱村党组织第一书记，要切实 负起责任，针对实际存在的问题，要进行思想整顿，提升村两委成员综合素养；要进行组织整顿，拓宽村干部的来源，把那些乐意为群众办事，能带领群众致富的能

16、人选进村班子；要进行作风整顿，把工作落实到为农民致富的服务上来，想群众之所想，急群众之所急，切实提升基层党组织的战斗堡垒作用。 二是破解组织作风涣散难题。对组织建设薄弱村要在选好、配强村党支部领导班子基础上，强化培训管理，提升党员整体素养。要积极稳妥地发展年轻党员，强化培训，严格管理，定期组织党员生活会，建立健全以“积分制为主要模式的教育管理机制，切实发挥党员的先锋模范带头作用。 三是破解经济发展滞后难题。注重薄弱村内生动力的发挥，变“输血型扶持为“造血型扶持，激发党员群众敢于干事、勇于干事的潜力，形成党群合力干事创业的氛围。依靠扶持干部视野宽、信息灵、门路多的优势，帮助理清发展思路，积极整合

17、资源、引进项目、落实资金、培养人才、推广技术、拓展市场，调整优化产业结构，推动乡村经济发展。 四是破解干群关系紧张难题。深入开展信访矛盾纠纷排查调处工作，找准工作切入点和突破口，积极做好相关政策解释，疏导群众情绪。综合运用教育、行政、法律等手段，健全村规民约，引领健康风尚，重点解决薄弱村社会矛盾特别、党群干群关系紧张等问题，消除不稳定隐患，营造文明和谐的社会环境。 五是破解基础设施落后难题。对基础建设比较薄弱、村容村貌比较差的村，通过扶持力量集中整顿村容村貌，强化基础设施建设，建设环境优美村。大力推动城乡环境综合治理，加大扶持村庄基础设施建设力度，引导群众开展乡村风貌整治和村庄庭院美化行动，着力解决薄弱村村庄面貌落后问题。 三围绕健全扶持工作机制，形成薄弱村转化长效机制。探究革新扶持工作机制，保持不懈地把老百姓的事办好，以踏踏实实的工作惠及于民、取信于民。 一是要转变扶持方式。由单纯给钱给物、雪中送炭向引导乡