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文档简介

1、1 * 卫生院科室卫生保洁评比考核办法为加强院容院貌管理，大力开展爱国卫生运动，保持长期有一个良好就医、办公环境，不断增强全院职工的卫生意识，特制定本办法。一、组织领导成立院科室卫生保洁评比工作领导小组，负责院内各科室的卫生保洁评比考核工作。组长： * 成员： * * * * * 二、卫生管理 1 、参加科室为院长室、办公室、全科医疗科、药房、护理组、妇产科、检验科、b超室、放射科、中医骨伤科、预防保健科( 包括接种室 ) 与公卫办。医疗废物间的日常卫生由护理组管理，院后勤保洁人员负责日常打扫保洁。2、卫生检查实行100 分制，满分为100 分。评比分为三个等次，优秀、基本卫生与不卫生。 得分

2、在 90 分以上的为优秀， 在 8189 分的为基本卫生，80 分以下的为不卫生。被评为优秀的科室奖励人民币 200 元， 基本卫生的奖励人民币100 元， 不卫生的不奖励。院长室参加评比考核，但不占名次，不领奖励。卫生间( 三个 ) 由后勤保洁人员负责日常打扫保洁，若能够达到优秀等次，同样发放相应奖励，基本卫生不发放。3、每月 28 日定为院卫生检查评比日，院考核领导小组对各科室卫生保洁情况进行考核打分，每月末将当月检查的分数、评定的等次进行公布。2 4、当月被评为卫生倒数第一的科室，对科室负责人给予警告；次月再一次被评为倒数第一，给予通报批评； 全年累计 3 次被评为卫生最差的科室，科室负

3、责人要写出检查，制定整改措施；连续不改的，年终给予科室主要负责人200 元、本科室职工每人50 元的罚款。5、卫生检查结果作为年终评先树优的依据，被评为最差的科室，不予评为先进科室，工作人员不得评为先进个人。三、评比办法要求室内地面无痰迹、污迹，墙面、桌面、门窗、灯具清洁无灰尘，办公用具摆放合理整齐，个人穿戴整洁。扣分标准为：地面不净有烟头、纸霄等的，扣510 分；墙壁有蜘蛛网、灰尘的，扣510 分；窗台、门窗不洁净的，扣510 分；灯具、电扇、微机等电器有灰尘的，扣510 分；文件柜、桌椅摆放无序的，扣510 分；办公用品摆放不整齐，杂物不清理的，扣510 分；未穿工作衣帽，衣服不整洁的，扣

4、510 分。本办法经院办会讨论通过，自2011 年 4 月 1 日起施行。未尽事宜由院办负责解释。3 * 卫生院科室卫生评比打分表被检科室：检查日期：201 年月 28 日项目评比内容分值扣分理由得分备注1 保持地面清洁、无污物、无垃圾。15 分2 天花板、四壁、窗户、灯具、空调、风扇、橱柜、电脑等无积尘、污垢、蜘蛛网。20 分3 窗台物品摆放有序，门窗洁净。 （2 分）20 分4 办公桌面整洁有序，不摆放与办公无关的物品；橱柜上方不堆放杂物；毛巾挂放规范整洁；报纸、书籍等摆放整齐。25 分5 室内无香烟、烟具摆放，禁烟标志明显；污水筒、垃圾篓等及时清理。10 分6 穿戴工作衣帽， 衣服整洁。 10 分得分：分等次：优秀基本卫生不卫生被检科室负责人签名

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