法律六进活动方案

1、法律六进活动方案为全面落实我局 20* 年普法依法治理工作的各项任务，深入推进 “六五”普法工作， 认真开展好法律进机关、 进农村、 进社区、进学校、 进企业、进单位活动 （ 以下简称“法律六进”活动 ） ，根据省、市、县的 相关文件要求，结合我局实际，特制定本实施方案一、指导思想和总体要求（一）指导思想 增强权利与义务相一致的观念；推进我局依法行政、依法管理，全 面提高法治化管理水平。（二）总体要求1. 要大力开展党的十八大精神和宪法的学习宣传教育， 深入开展社 会主义法治理念教育，努力提高干职工的宪法意识和法治观念，推进社 会主义法治理念深入人心。2. 要大力开展促进经济社会发展、 维护社

2、会和谐稳定方面的法律法 规宣传教育，突出宣传科学发展，和谐创业和维护社会稳定方面的基本 法律原则、法律制度，努力服务全县水利改革发展稳定大局，促进和保 障社会和谐。3. 要大力开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容 的法制主题教育活动， 教育引导广大干部职工依法维权， 自觉履行义务， 切实保障人民群众的切身利益。4. 要大力开展法治文化建设， 努力创造符合我局实际情况， 体现时 代特色的法治文化，为深入推进依法行政营造良好的社会氛围。二、活动内容（一）开展“法律进机关”活动， 不断提高机关依法管理和服务社 会的水平。1. 局机关要以强化社会主义法治理念为宗旨， 使广大公务员牢固树

3、立依法治国、执法为民、公平正义、服务大局的观念，自觉遵守法律、 忠实执行法律、维护宪法和法律权威。2. 继续坚持和完善支部理论学习中心组集体学法制度、 领导干部法 制讲座制度、领导干部任职前法律知识考试制度，进一步发挥领导干部 学法用法的带头示范作用。3. 加强机关公务员学法制度建设，把法律作为机关学习的重要内 容，定期开展法律知识培训、轮训和考核工作，增加法律知识在公务员 培训中所占的比重，逐步实现机关公务员法律知识考试考核工作规范 化，并把学习和掌握法律知识的情况作为领导干部和公务员年度考核和 任用考察时的重要内容。4. 进一步健全执法责任制、 执法公示制和执法过错责任追究制， 加 大对我

4、局执法水平的考核力度， 把执法水平和执法效果作为“法律进单 位”工作的重要考核内容，使单位工作作风不断优化，服务质量不断提 升。5. 开展“学法用法模范干职工”和“学法用法示范单位”创建评 比活动，以创建评比活动为载体推进我局学法用法。（二）开展“法律进农村”活动，努力促进社会主义新农村建设。1. 加强农村法制教育队伍建设和阵地建设，结合目前开展的“三 送”活动，与驻点村协调 , 实现村建立一个法律图书角，每个村民小组 要建立一个法制宣传栏和其他结合农村实际的方式向农民群众普及法 律知识。2. 加强驻村干部法律知识培训。 以适应农村产业结构调整、 要以农 村土地承包法、 土地管理法、 物权法、

5、 劳动合同法、 城 乡规划法等法律法规的重点宣传内容，不断提升当地村干部的依法治 理工作水平。3. 积极开展法制宣传资料、法制信息、法制文艺和法律服务、法律 咨询进农村活动，组织法制宣讲团（组）、法制宣传车、法制宣传志愿 者队伍，深入农村、田间、地头，通过开展形式多样的法治主题实践活 动，使广大农民群众在潜移默化中学习法律知识。（三）开展“法律进企业”活动，大力促进企业依法经营、诚信经 营。1. 通过日常安商服务时机， 与企业管理人员宣传法律知识， 尤其是 积极宣传 20*年 6月 28日出台的国务院支持原赣南苏区建设若干意 见，进一步吸引广大企业投资人来投资。帮助服务单位健全企业经营 管理人

6、员的法律学习制度，不断提高企业经营管理人员依法经营、依法 管理的能力，正确处理企业发展与维护职工权益关系，努力形成和谐的 劳动关系。2. 按照“谁主管谁负责”的原则， 与服务单位一起加强对企业职工 的安全生产、社会保障、工会、民工管理和维护职工合法权益方面的法 制宣传教育，建立企业干部职工学法用法制度。通过各种宣传日、宣传 周、宣传月等形式，深入开展各项法制宣传教育活动，不断提高企业职 工的法律素质和依法维权能力。（四）开展“法律进单位”活动，提高各股、站、室法治化管理水 平。1. 各股、站、室要深入推进“六五”普法依法治理工作，做到“五有”，即有组织、有计划、有教材，有阵地、有考核。2. 建

7、立健全干部学法制度， 把干部学法用法与业绩考核相结合， 进 一步提升干部特别是中层领导干部的依法决策，依法管理能力。3. 积极引导单位职工开展学法用法活动， 定期组织职工参加法律知 识培训、轮训、更新他们的法律知识，增强单位干部职工依法维权、依 法履行义务、依法承担责任的意识。强化单位内部管理，建立健全规章 制度，依法管理。4. 各股、站、室应通过公示牌、宣传栏等形式，结合工作实际开展 社会性公益法制宣传，尤其是广场、车站等公共活动场所以及人员流动 密集的地点设立固定法制宣传栏，开展法制宣传。有条件的单位要向公 众开放宣传教育场地、设施，开展法律咨询和服务。三、工作步骤和安排 开展“法律六进”

8、活动是今年普法依法治理工作的一项重要内容， 工作步骤和安排要与本年度普法计划实施同步。共划共分三个阶段：（一）宣传发动阶段（20*年3月10日至 4月25日）。各级各股、 站、室要要根据自身工作职责，细化工作内容，制定具体可操作的工作 方案，认真组织实施。（二）组织实施阶段（ 20*年4月26日至 11月15日）。各级各 股、站、室要按照制定的实施方案，狠抓落实，做到部署及时、措施到 位，收效明显。局普法依法治理领导小组将不定期对“法律六进”活动 开展情况进行督查和指导。（三）检查验收阶段（ 20*年11月16日至 11月30日）。局普法 依法治理工作领导小组将对股、站、室“法律六进”活动开展

9、情况进行 专项检查验收，对活动中成绩突出，表现优异的机关、单位和个人纳入 年度普法先进集体、先进个人予以表彰，同时，对在工作中推卸责任、 敷衍塞责的单位和个人在全局进行通报批评，实行诫勉谈话，对造成严 重后果的，将依法追究责任。四、活动要求（一）建立健全领导机制。 局依法治理领导小组办公室要充分发挥 职能作用，密切与相关部门配合，形成工作合力，加强对“法律六进” 活动的组织、协调和指导，做到有部署、有检查、有奖惩。（二）建立科学的工作机制。“法律六进”活动要按阶段、分步骤 组织实施。各股、站、室要高度重视“法律六进”活动工作，按照方案 的要求，结合实际，大胆探索，积极实践，力戒形式主义。要建立目标 管理责任制，明确职责、量化标准，把责任落到个人，确保各项工作任 务的落实。要坚持平时检查与集中