会计师事务所面试问题_第1页
会计师事务所面试问题_第2页
会计师事务所面试问题_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、会计师事务所面试问题及答案会计面试经典问题一1,会计的 6 大基本要素是什么 ?会计的六要素将会计对象分为六类会计要素: 资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润。2,会计的 3 大报表是什么 ?资产负债表,利润表,现金流量表3,权益性支出与资本性支出的差异是什么?所谓权益性支出呢,其实可以先把权益好好理解一下我们学会计,首先就要讲资产 =负债 +所有者权益这里的权益大概就是所有者权益, 对于股份有限公司来说, 就是指公司资产扣除债权部分属于股东的剩余权益啦。 至于权益性支出,就是向公司所有者也就是股东分配所支出的部分啦至于资本性支出呢,指的就是这部分支出在会计上可以计入成本, 也就是说,这部

2、分的支出可以形成公司资产, 因此不会作为期间费用处理。 就像构建固定资产的支出呢, 就可以计入固定资产成本。因为这部分支出是形成了资产的, 带了了后续的生产能力,而且你也明确知道它应该计入哪一部分的成本。一个简单的识别方法, 投资后能否直接获得利润效益, 能,就是效益投资;否,是资本投资。比如固定资产投资权益性支出应该是对投资者的利润的分配的支出, 而资产性支出为购入固定资产、建造房屋等支出。3,固定资产折旧采用的方法有哪些?1. 年限平均法(特点:将固定资产的应计折旧额均衡地分摊到固定资产预计使用寿命内,采用这种方法计算的每期的折旧额是相等的)公式:年折旧率 =【( 1- 预计净残值率) /

3、 预计使用寿命】 *100%月折旧率 =年折旧率 /12 月折旧额 =固定资产原价 * 月折旧率 2. 工作量法(根据实际工作量计算每期应计提折旧额的一种方法)公式:单位工作量折旧额 =【固定资产原价 *(1- 预计净残值 率)】 / 预计总工作量某项固定资产月折旧额 =该项固定资产当月工作量 * 单位工作量折旧额 3. 双倍余额递减法 (一般应在固定资产使用寿命到期前两年内,将固定资产账面净值扣除预计净残值后的净值平均摊销)公式:年折旧率 =【2/预计使用年限】 *100%月折旧率 =年折旧率 /12 月折旧额 =每月月初固定资产账面净值 * 月折旧率 4. 年数总和法(指将固定资产的原价减

4、去预计净残值后的余额,乘以一个逐年递减的分数计算每年的折旧额) 公式:年折旧率 =【尚可使用年限 / 预计使用寿命的年数总和】 *100%月折旧率 =年折旧率 /12 月折旧额 =(固定资产原价 - 预计净残值) * 月折旧率4,固定资产账面价值在什么情况下会出现负值 ?只有在错报情况下才有可能出现负数。 需要调整你的错报 什么情况下都不应该出现负值, 现在的准则不允许负资产的存在, 包括负商誉。 理论上固定资产超龄服役继续计提折旧,或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值, 但这样做会使资产负债表上的资产总额减少, 而实际上其他资产价值并没有减少, 会误导信息使用者。所以所有资产出现

5、负值时,最多在备查簿上予以记录。5,新会计准则出台后,对企业的影响有哪些?取消预提和待摊了 , 有了递延所得税资产和负债了新增了两条困难影响利润的条款:1. 新引进的会计要素精品文库“公允价值”极有可能成为调节利润的工具 .2. 新存货准则下,取消了“后进先出”法,一律使用“先进先出”法记账 ; 这样很有可能虚增利润 . 也封堵了两条调节利润的途径 :1. 新会计准则规定,资产减值是不可以转回 , 这 截断了上市公司调增利润的一大途径 ; 执行旧制度时有不少上市公司都在利用减值准备调节利润 .2. 新债务重组准则改变了“一刀切”的规定 , 要求在债务重组交易中考虑重组债务的公允价值,并要求在利

6、润表中确认相关损益 ; 这避免关联方通过豁免债务方式输送利润6,企业所得税的改革对国内企业的影响是什么 ?企业所得税税率改革前, 企业所得税率是 33%,新的 <中华人民共和国所得税法 >规定一般企业所得税的税率为 25%, 非居民企业在中国境内未设立机构、场所的,或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的, 应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税。 税率为20%.符合条件的小型微利企业,减按 20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业,减按 15的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用,使得企业的竞争环境

7、更加公平和有利。7,企业应该如何面对金融危机?8,面对金融风暴,作为一名管理人员,集体减薪和裁员你会选择哪一个?9,市场前景,加薪和升职,你更重视哪一个?10,账务核算系统有哪几种?1 往来核算处理系统 2 出纳账务处理系统 3 进销存处理系统 4 固定资产处理系统 5 成本核算处理系统 6 工资核算处理系统 7 账务处理系统11,对于成本控制你怎么看待?是企业增加盈利的根本途径,直接服务于企业的目的成本控制是企业内部控制的重要组成部分。 做为财务人员、 应充分掌握和了解企业成本控制问题、 成本控制在企业运营中的重要性无须讨论、 可以毫不夸张地说、 现代企业管理管的就是成本。 握各个层次的成本

8、控制方法、 就可以比较透彻地了解企业运营管理中的潜在风险、 也有助于向管理者提供更多有增值作用的管理建议。12,费用与支出的区别是什么?支出的涵义比费用广, 企业的任何消费流动资产的项目都可以看作是支出,但不一定是费用,费用包括管理费用、财务费用、销售费用、营业费用等,在税收范畴必须与生产经营有关, 而支出就不一定,例如营业外支出、其他业务支出。13,面对新人排挤问题,你怎么看待和解决?14,你会做假账吗 ?15,怎么理解“坐支” ?你认为坐支合理吗 ?坐支是指企事业单位和机关团体从本单位的现金收人中直接用于现金支出。 当然不合理。 但是坐支也不是一律都禁止的, 这些例外大家也不用记住。坐支是

9、指单位用自己业务收入的现金直接支付业务支出的行为。根据现金管理条例,未经银行同意,不得有坐支行为。其业务收入所得现金应于收款的第二天存入银行。 坐支也不是一律都禁止的。 按照规定,企业、事业单位和机关、团体、部队因特殊需要确实需要坐支现金的,应事先向开欢迎下载2以说做钢铁行业是国内一流,说势说。精品文库户银行提出申请, 说明申请坐支的理由、 用途和每月预计坐支的金额, 然后由开户银行根据有关规定进行审查,核定开户单位的坐支范围和坐支限额。按规定,企业可以在申请库存现金限额申请批准书内同时申请坐支,说明坐支的理由、 用途和金额,报开户银行审查批准,也可以专门申请批准。按照有关规定,允许坐支的单位

10、主要包括:1.基层供销社、粮店、食品店、委托商店等销售兼营收购的单位,向个人收购支付的款项。2. 邮局以汇兑收入款支付个人汇款。3. 医院以收入款项退还病人的住院押金、伙食费及支付输血费等。4. 饮食店等服务行业的营业找零款项等。5.其他有特殊情况而需要坐支的单位。单位应严格按照开户银行核定的坐支范围和坐支限额坐支现金,不得超过该范围和限额,并在单位的现金帐上如实加以反映。 为便于开户银行监督开户单位的坐支情况,坐16,用友和金蝶软件,你更倾向于那一款?17,你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里?18,你认为会计理论知识重要还是实践重要?会计面试经典问题二1、自我介绍 (Please in

11、troduce yourself brief or Describe yourself in three words。 )明智的回答是将对话向自己准备好、擅长的方面引导, 然后用小故事去支撑论点。在面试中例子是非常有说服力的, 多准备一些是不会有错的。 万一出现冷场,这些有趣而充满个人印记的逸事将是 break the ice 的最好方法。2、为什么来我们公司应聘a、不错的报酬显然是四大以及其他外企吸引大学生的地方,但千万别让大把的人民币迷住了你的双眼。 说点其他吧, 比如良好的工作环境, 完整的培训计划,充满挑战的任务,接触到不同行业的机会 , 较高的职业起点等等。 b、尽量对各家事务所多一些了解。子问题 (1) 你是否同时选择了其他三大?(2) 你为什么选择我们 ?1、实话实说,例如:我没有在四大工作的经验,也没有在四大工作的朋友,我对四大的认识都是从公共媒体上得到的, 所以我不知道四大之间有什么明显的差别,但是我相信每一家都能够给我一个 XXX的发展机会。2,信息丰富型, PwC可说他的规模, KPMG可以说他金融行业的优势,EY可DTT,可以说公司的发展。反正找这个公司的优3、如何展现你的 Teamwor

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论