物业公司绿化部岗位职责

1、1 绿 化 部 主要职能：1.1 小区（大厦）的绿化养护；1.2 负责对开发商移交的绿化项目进行验收；1.3 负责各项目的“四害”消杀；1.4 日常绿化养护的组织、实施和管理，为质量管理体系的正常运作提供保障；1.5 为公司内部会议室、接待室、绿化摆放、养护（包括会议和特殊公务活动的临时绿化 布置）提供服务。2 内部管理2.1 绿化人事管理；2.2 组织新入职员工、在岗员工进行岗位职责和专业技能培训；3 质量目标3.1 对本部门的服务质量进行检查与考评，确保质量体系在本部门的正常运行，有效地处理业主的意见，确保绿化服务的满意率为98%。3.2 以每月为一个阶段进行统计，其主要依据的信息来源为：

2、 绿化养护考核标准与考评表绿化工作日志及其他记录。3.3 小区（大厦）业主的满意率 =10OX （1A/B） % 其中，A:不满意服务的人次，B :记录的总人次1.1 绿化部经理1.2 岗位职责1.2.1 负责统筹整个绿化部的运作，协助公司总经理筹划一切有关绿化方面的事务，向公司总经理负责。1.2.2 参与前期物业管理，协助总经理做好物业接管方案的拟定工作。1.2.3 负责本部门人员配置，合理安排人员，提高工作效率。1.2.4 负责对各组团员工进行培训，提高员工工作技能和工作能力。1.2.5 定期巡视各组团绿化生长状况，定期检查各组团、各班组的质量记录情况。1.2.6 审定绿化各种工作规程，督

3、促绿化人员按规程进行操作。1.2.7 审定各组团绿化月养护计划，年度养护计划，督促各组团按计划进行绿化养护、 “四害”消杀，确保绿化植物长势良好、绿化造型美观、无病虫害。1.2.8 审定各组团绿化紧急预案，确保发生突发事件时，各组团绿化人员能够按紧急预案有效执行。1.2.9 监督施工单位对遗留问题、物业绿化施工质量，协调和解决有关绿化技术方面难题。1.2.10 审定有关绿化流程，配合其它部门顺利开展养护工作，解决因绿化引起的投拆。1.2.11 负责公司所辖绿化项目技术资料的接收工作，对资料的准确性、完整性负责；达到环境绿化成本控制合理的目的。1.3 任职要求1.3.1 思想品德；1.3.1.1

4、 遵守国家的法律、法规；1.3.1.2 遵守职业道德，认真做好各项工作，有较强的事业心，克已奉公；1.3.1.3 待客热情礼貌，能与同事和顾客友好相处，热心助人；1.3.1.4 保守公司秘密。1.3.2 知识水平1.3.2.1 专业知识1.3.2.1.1 掌握公司有关的程序文件规定；对公司企业文化有深入的了解；1.3.2.1.2 熟练掌握部门工作服务标准及业务标准；1.3.2.1.3 掌握绿化工作工具操作和绿化保养规范。1.3.2.2 政策法规知识1.3.2.2.1 熟悉物权法及有关物业的政策法规；1.3.2.2.2 通过物业管理企业部门经理、管理员培训并取得相关资格证书。1.3.3 工作能力

5、1.3.3.1 具有一定的组织，协调能力，能妥善处理日常和突发的各种事务；1.3.3.2 有较强的实际操作能力和解决问题的能力。1.3.4 学历、经历、培训（至少具备下列条件之一）1.3.4.1 学历：大专以上学历；1.3.4.2 经历：中级以上职称，5 年以上相关工作经验，了解植物技术状况，有较强的病虫害判断及消杀能力，绿化养护经验丰富。1.3.4.3 培训：经政府主管部门培训合格，持证上岗。2.1 绿化主管2.2 岗位职责2.2.1 负责统筹整个组团绿化部的运作，协助组团管理中心主任筹划一切有关绿化方面的事务，向绿化部经理、管理中心主任负责。2.2.2 负责所辖组团人员配置，合理安排人员，

6、提高工作效率。2.2.3 负责对所辖组团员工进行培训，提高员工工作技能和工作能力。2.2.4 定期巡视各系统的运行状况，检查各班组的质量记录。2.2.5 制订有关工作规程，提交公司绿化部审批；按公司审批通过的规程开展设备操作和检修工作。2.2.6 制订月养护计划、年度绿化养护计划，报公司绿化部审批并严格执行审批后的计划；督促本组团按计划进行绿化养护、 “四害”消杀，确保绿化植物长势良好、绿化造型美观、无病虫害。2.2.7 制定组团绿化紧急预案报绿化部审核，发生突发事件时，按绿化部审定的紧急预案执行。2.2.8 审定各组团绿化紧急预案，确保发生突发事件时，各组团绿化人员能够按紧急预案有效执行。2

7、.2.9 监督施工单位对遗留问题、物业绿化施工质量，协调和解决有关绿化技术方面难题。2.2.10 审定有关绿化流程，配合其它部门顺利开展养护工作，解决因绿化引起的投拆。2.2.11 负责公司所辖绿化项目技术资料的接收工作，对资料的准确性、完整性负责；达到环境绿化成本控制合理的目的。2.2.12 负责对员工进行花卉、苗木知识和园林机械使用及保养的培训。2.2.13 做好本组团工作安排及工作总结汇报（日报、周报、半月小结、月总结）工作。2.3 任职要求2.3.1 思想品德2.3.1.1 遵守国家的法律、法规；2.3.1.2 遵守职业道德，认真做好各项工作，有较强的事业心，克已奉公；2.3.1.3

8、待客热情礼貌，能与同事和顾客友好相处，热心助人；2.3.1.4 保守公司秘密。2.3.2 知识水平2.3.2.1 专业知识2.3.2.1.1 掌握公司有关的程序文件规定；2.3.2.1.2 熟悉修剪、浇灌、病虫害消杀等工作流程；2.3.2.1.3 熟练使用各种专用作业工具；2.3.2.1.4 有丰富的园林养护经验，熟悉植物的移栽、园林小景的布置；2.3.2.1.5 有丰富的植物病虫害防治经验；2.3.2.1.6 了解各种植物生长习性及保养方法。2.3.2.2 政策法规知识2.3.2.2.1 熟悉物权法及有关物业的政策法规；2.3.2.2.2 通过物业管理企业部门经理、管理员培训并取得相关资格证

9、书。2.3.3 工作能力2.3.3.1 具有一定的组织，协调能力，能妥善处理日常和突发的各种事务；2.3.3.2 有较强的实际操作能力。2.3.4 学历、经历、培训（至少具备下列条件之一）2.3.4.1 学历：大专以上学历；2.3.4.2 经历：中级以上职称，3 年以上相关工作经验，了解设备熟悉设备技术 状况，有较强的设备故障判断及排除能力，设备保养经验丰富。2.3.4.3 培训：经政府主管部门培训合格，持证上岗。2.2 任职要求2.2.1 具有大专以上文化水平，相关专业毕业；2.2.2 具有大型小区或者高档楼盘绿化管理3 年以上。2.2.3 具有较强的组织能力和管理能力，有丰富的园林景观现场

10、施工经验；2.2.4 有丰富的园林养护经验，熟悉植物的移栽、园林小景的布置；2.2.5 有丰富的植物病虫害防治经验；2.2.6 对园林机械有简单的保养和使用经验；2.2.7 电脑操作熟练；3 绿化管理员3.1 绿化领班职责3.1.1 服从主管的领导，以身作则，调动员工的积极性，保质保量的完成各项工作；3.1.2 安排每天的绿化养护工作，并指导员工予以落实；3.1.3 对绿化的工作质量每天进行检查并做好记录，对不符合质量要求的现象，要给与指导整改，并对整改质量进行跟踪，无法解决的向上一级报告；3.1.4 指导员工正确使用各种器械、工具和各种药剂；3.1.5 做好病虫害防治的测报工作，并对防治情况

11、和防治结果做好记录；3.1.6 规范绿化使用器械、工具、农药、肥料的管理，做到账目清楚，领用报废有记录，对有毒物品要严格管理；3.2 绿化管理员任职要求3.2.1 具有中专或者同等学历，相关工作经验；3.2.2 有高度的责任意识和良好的团队合作意识；3.2.3 熟悉花木的修剪、栽植和病虫害等方面养护管理技能；3.2.4 对园林养护操作规范熟练，能够吃苦耐劳，有较好的服务意识；4.1 绿化工4.2 绿化工职责4.2.1 严格遵守公司的各项规章制度，熟悉工作区域的植物分布，数量和水源分布；4.2.2 服从工作安排，遵守绿化管理规定，爱护公物，认真履行职责；4.2.3 严格执行绿化养护工作的技术规范、要求，按规定标准作业；4.2.4 保质保量的完成领班安排的各