煤矿安全生产管理制度范本

1、甘家沟煤矿安全生产管理制度职业危害防治部分甘家沟煤矿一七年二月十八日职业危害防治责任制度一、管理目的为贯彻落实中华人民共和国职业病防治法 ，使员工依法享有职 业卫生健康保护的权利，加强有毒、有害作业场所的职业病防治管理， 预防、 控制，消除职业危害， 保护员工身体健康， 制定本制度。 b5E2RGbCAP 本制度从发布之日起实施。二、术语、定义1 、职业病： 是指企业员工在职业活动中， 因接触粉尘和其他有毒、 有害物质等因素引起的疾病，并列入国家公布的职业病范围的疾病。p1EanqFDPw2、职业危害：是指对职业活动的企业员工可能导致职业病的各种 危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种

2、有害的物理、化 学、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。 DXDiTa9E3d3、职业禁忌症：是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危 害因素，在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的 疾病，及个人特殊生理和病理状态。 RTCrpUDGiT4、有害作业：是指在生产环境和过程中存在的可能影响身体健康 的因素 （包括物理因素、化学因素、生物因素等）。 5PCzVD7HxA三、管理职责1、矿安全管理办公室负责煤矿职业病预防、 统计管理工作。 建立、 健全职业卫生管理制度，职业卫生健康档案，制定职业病防治计划和实施方案，职业病危害事故应急救援预案。负责职业危害因素的辨识、评价

3、，开展职业病防治的宣传、教育，定期每年与疾病防治控制中心取得联系，对各生产煤矿的粉尘、煤气、噪声等职业危害的作业场所进行检测，对现场存在的不合格检测项目，及时通知相关单位落实整改。 jLBHrnAILg2、矿安全管理办公室负责与员工签订劳动合同，同时应当将工作 过程中可能产生的职业病危害及其后果、工资待遇如实告知员工，并 在劳动合同中写明。不得安排有职业禁忌症患者入煤矿，不得安排未 经职业健康检查的劳动者入煤矿；对在职业健康体检中发现的职业病 患者，应当及时调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业 健康检查的职工，不得解除或终止与其订立的劳动合同。 xHAQX74J0X3、矿负责落实职业

4、病防治工作， 对职业病防治设备进行定期检查、 维护、保养和检测，保持正常运转，并按规定发给员工个人卫生防护 用品；不得安排有职业禁忌症的员工，从事职业病危害的作业，建立、 健全员工职业卫生健康管理档案。 LDAYtRyKfE4、员工在生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职 业安全卫生操作规程，并享有职业病预防、治疗和康复的权利。 Zzz6ZB2Ltk四、一般规定1、矿安全管理办公室应对员工进行岗前职业病防治的宣传教育， 每年要定期开展多种形式的职业卫生和职业病防治的培训工作。对从 事有害作业的员工每年进行一次的职业健康检查，并及时将检查结果 告知员工本人。 dvzfvkwMI12、矿

5、应在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所，配备 医疗急救药品和急救设施。3、各单位要严格管理有毒化学品、放射源以及其他对人体有害的 物品，并在醒目位置设置安全标志。4、矿应当主动采取综合防治的措施，采用先进技术、先进工艺、 先进设备和无毒材料，控制、消除职业危害的发生，降低生产成本。 rqyn14ZNXI五、报告程序1、凡发现职业病患者或疑似职业病患者时，应当及时向综合办公 室报告，当确诊为职业病的，由综合办公室及时向煤矿领导汇报，同 时向河津市劳动保障部门报告。 EmxvxOtOco2、职业病的诊断鉴定，由河津市疾病防控中心诊断。3、急性职业中毒和其他急性职业病诊治终结，疑有后遗症或者

6、慢 性职业病的，应当由运城市级职业病诊断鉴定组织予以确认。 SixE2yXPq54、当矿安全管理办公室接到市职业病诊断鉴定组织的结论定为职 业病后，填写职业病登记表，按国家有关规定进行职业病报告，建立 员工职业病健康档案。 6ewMyirQFL5、各部门应当及时通知本单位的疑似职业患者进行诊断；在疑似 职业患者诊断或医学观察期间的费用，由矿承担。 kavU42VRUs六、本规定解释权属煤安全管理办公室。职业病危害警示及告知制度为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保护 煤矿员工健康及其相关权益，根据中华人民共和国职业病防治法 制定本制度。 y6v3ALoS89本制度从发布之日起实

7、施。1. 矿所属各单位应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。M2ub6vSTnP2. 矿安全管理办公室与已进、新进煤矿的员工签订职业病危害劳 动告知合同（含聘用合同，下同）时，应将工作过程中可能产生的职 业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工，并在劳 动合同中写明。未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同（含聘用 合同，下同）的，应按国家职业病防治法律、法规的相关规定与员工 进行补签。 0YujCfmUCw3. 矿员工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更， 从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，

8、矿安全 管理办公室应向员工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所产生的 职业病危害因素，并签订职业病危害因素劳动变更职业病危害因素告 知补充合同。 eUts8ZQVRd4. 矿应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制 度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害 因素检测结果。 sQsAEJkW5T5、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置 警示标识和中文警示说明对作业人员进行告知。警示说明应当载明产 生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。 GMsIasNXkA6、矿安全管理办公室应定期或不定期的对各二级单位职业病危害 告知制度的实行情

9、况进行监督、检查、指导，确保告知制度的落实。 TIrRGchYzg7、矿安全管理办公室每年对员工进行职业病危害预防控制的培7EqZcWLZNX训、考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。职业危害防治宣传教育培训制度根据中华人民共和国职业病防治法规定，结合本煤矿实际， 组织对员工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防 护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训，特制 定本制度。 lzq7IGf02E本制度从发布之日起实施。一、矿安全管理办公室负责职业卫生教育培训监督管理工作，并 指定专业的职业卫生培训人员，负责本矿的职业卫生知识教育培训。 zvpgeqJ1hk

10、二、教育培训内容：1、职业卫生法律、法规与标准；2、职业卫生基本知识；3、职业卫生管理制度和操作规程；4、正确使用、 维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；5、发生事故时的应急救援措施 ;6、公民健康素养基本知识与技能。三、教育培训的对象与方式：1、新员工的培训：新员工在上岗前应进行四级职业卫生培训，分 别为煤矿级、煤矿、区队级和班组级。煤矿级由煤矿综合办公室进行 培训，综合办公室应依据计划表按时实施培训，并负责培训全部事宜； 煤矿培训由煤矿职业健康安全科组织进行，区队级由区队队长组织， 班组级由班班长组织。培训后应进行考核，合格后方能上岗。 NrpoJac3v12、员工在调动岗位时，

11、应进行针对性的职业卫生培训，培训后进 行考核，合格者方能上岗。3、外来临时工人，应进行针对性的职业卫生培训，确保其从事劳 动时不受到危害。4、各单位对其在职员工应进行定期的职业卫生教育学习，生产单 位每 2 个月应进行一次职业卫生知识教育学习，辅助单位单位每季度 应进行一次职业卫生知识教育学习，并有教育学习记录。 1nowfTG4KI5、所有的职业卫生培训应有记录，记录内容包括时间、日期、培 训内容、培训老师、培训地点，受培训人签名等。 fjnFLDa5Zo6、矿定期邀请卫生、疾控等部门职业卫生专业人员对各单位职业卫生负责人、管理人员，进行全面的职业卫生培训，提高职业卫生管 理 业务能力。 t

12、fnNhnE6e57、所有的培训资料要设立职业卫生培训台账，并有专人保管，各 生产单位培训情况应每年1112月报煤矿职业卫生管理部门备案。HbmVN777sL8、未进行职业卫生培训的员工或考核不合格的员工不得上岗作 业。四、矿安全管理办公室每年制定职业卫生培训计划，落实培训经费。煤矿年度职业卫生培训计划需得到总经理的批准后实施。V7l4jRB8Hs五、本规定解释权归矿安全管理办公室。每年按煤矿流程对其合 规性进行评估修订。六、本制度自颁布之日起施行。有关职业卫生教育培训的其他规定按照国家现行的法律、法规、职业卫生标准和煤矿职业卫生管理制度执行。 83lcPA59W9职业危害防护设施管理制度为使职业危害防护设施、设备经常保持良好工作状态，及时消除设备缺陷，保证检修质量，延长设备使用寿命，节约检修时间，降低 检修成本，特制订本制度。 mZkklkzaaP本制度从发布之日起实施。1. 设备检修分大修、 中修、 小修、 系统 （装置 ）停车大检修和事后维 修。大修理费用由大修理基金支付 ;中修、小修费用由生产费用支付 ;系 统（装置 ）停车大检修的费用按项目