煤矿掘进管理制度汇编

1、采掘工程管理制度一、采掘工程施工必须制定采掘工作面作业规程和安全技术措施。二、采掘工作面严格执行规程，无规程、无安全技术措施不得开工。三、采掘工作面作业规程是生产建设作业的准则，不得违章指挥，不得违章作业。四、采掘工作面在开工前， 必须先行贯彻作业规程， 具体由技术员负责，进 行技术培训。五、作业规程的制定，由技术员根据作业地点的实际情况负责编制，经矿长，总工程师等审批签发。六、作业规程的修正：作业规程或安全技术措施必须符合实际， 执行过程中，需修改时，由技术科执行深入调查研究后重新编制或部分内容的修改，修正后要重新贯彻。b5E2RGbCAP七、工程验收：采掘工作面的规格质量要班班进行检查监督

2、， 发现问题及时 解决，施工中严格遵照井巷工程标准办事， 月末组织现场验收，验收合格后 报生产矿长。 plEanqFDPw八、通风瓦斯检查，要设专职人员配备必要的检测仪器，班班要认真填写记录，严格执行巡回检查请示汇报制度。九、 要保证井下作业人员有足够的风量，避免循环风、串联通风，井下主要 设备和地点要设置瓦斯标牌。十、局扇位置安全合理，防止风筒接头漏风，保证漏风率不超过10% 十一、全矿需有通风系统，合理分配风量，尽量避免过多的风流调节。 十二、严格执行瓦斯检查制度， 检查地点和检查次数按安全规程有关规定严 格执行。十三、临时停工地点， 要保证局部通风机经常运转， 不准停风，废巷要封闭 防止

3、瓦斯积聚或发火。工程安全质量检查验收制度、工程安全质量检查制度： 对掘进工程质量实行队长领导， 技术员负责的办法， 技术员必须按掘进作业 规程的要求定好各种技术数据， 及时测量给点， 安全检查员要随时对工程质 量进行检查， 发现质量问题及时处理， 使采掘工程质量必须达到采掘作业规 程的要求。 DXDiTa9E3d二、工程安全质量验收制度：1、日常质量验收：技术员对自己负责的区域的工程质量要随时进行验收， 发现质量问题及时处理，验收每次要有记录，并报告给技术主管。 RTCrpUDGiT2、技术组联合验收：技术组要定期组织全部技术人员联合进行验收，以便 及时发现问题及时处理。3、矿综合验收：每项工

4、程完工后，矿要组织有关人员对工程进行一次全面 的整体验收， 验收不合格的要限期整改， 合格后填写验收单， 有关人员签字。5PCzVD7HxA掘进工程质量管理制度第一章、掘进工程质量管理制度一、掘进队各作业面的生产班必须配备专职质量验收员一名，技 术员负责对验收员进行技术质量要求的交底，并对工程质量负责，不配备专职验收员的单位视为质保体系不健全，在工程进度验收中扣除延米工资含量。验收员必须是由经过质量标准培训的人员担任，工作 中必须秉公办事，实事求是，对不负责，谎报数据、涂改原始记录者 根据情节轻重每次处以 50100 元的罚款，并追究队长和技术员责任， 不合格部分由施工单位限期返工。 jLBH

5、rnAILg二、质量检查和验收： 在每月上、中、下旬进行三次全矿质量标准化检查验收中，由矿 主管掘进领导牵头，生产办生产组主管掘进人员与驻矿安监站、生产 指挥中心等有关人员共同对掘进工作面工程质量检查验收和考核，对 检查中发现的危及安全和质量的问题及时在现场安排掘进队处理，掘 进队不处理，检查人员有权责令其停工；对检查中发现的一般质量问 题，升井后及时以书面形式告知掘进队，责令其限期整改完毕，否则， 给予掘进队领导和责任人进行处罚。按要求对掘进工程进行质量标准 化考核，将每月工程质量标准化考核结果（月考核结果等于上、中、 下三旬得分的平均值）报驻矿安监站。同时，每月月末，按工程质量 检查情况给

6、掘进队出具工资结算单，出现工程质量不合格的情况对其 掘进进尺进行相应扣除或罚款。 xHAQX74J0X此外，生产组分管该区域掘进管理的人员负责其日常检查和技术 指导工作，掘进机掘进工作面日常质量检查管理办法如下： LDAYtRyKfE（一）巷道掘进质量：1、掘进机掘进工作面出现巷道宽度有中线时0-150mm无中线时-50-200mm 的允许误差范围内，如有不合格进尺，按不合格进尺计入， 月末在工资结算单上进行不合格进尺扣除。 Zzz6ZB2Ltk2、激光中心线的安设和移设由地测站测量人员进行实施，掘进队班组长必须在每班开工前检查激光的准确性，检查其是否穿过中心线 或坡度点，若出现偏差，可由当班

7、班长进行调整，难度大时，可及时 通知驻矿地测站测量人员调整，必须及时调整到符合要求后，方可施 工。如造成激光中心线偏移，致使掘进巷道出现方向偏差 , 应视偏差的 幅度、长度以及偏差原因，对掘进队当班班长、验收员以及驻矿地测 站放线人员追查责任并进行罚款处理， （罚款额度以偏差巷道的长度 * 每米工资单价为基准）并要求及时进行补救处理，同时，月末在工资 结算单上将该段巷道按不合格进尺计。 dvzfvkwMI13、锚杆机司机必须班班探顶煤，并在正常情况下每隔200m 取一组顶板岩芯，将顶煤和岩芯揭露情况及时汇报质量验收员和掘进机司 机，掘进队技术员必须及时掌握顶煤和岩性等情况，留设厚度必须符 合生

8、产组的有关规定，一般留设顶煤厚度不小于400mm如在全煤厚4.5m 以上时 ,可在确保顶煤厚度的情况下进行留底煤。 严禁破顶煤、 漏 岩顶，如出现此种情况，致使顶板出现离层时，掘进队必须及时进行 加强支护。否则视情节轻重，处罚 10005000 元。 rqyn14ZNXI4、掘进巷道高度必须符合设计要求和质量标准，如因全煤厚度变20 元薄，在留够顶煤厚度后，必须对巷高不够处进行拉底至设计高度。如 掘进队未按要求处理，则对其进行处罚。该区段按不合格巷道计，并 处以一定金额的罚款（额度以巷高不够的区段长度为准，按每米标准进行处罚） 。如因掘进队施工质量原因造成超高（有腰线巷高0- 150mm 无腰

9、线巷高-30-200mm）,每米处罚 20 元。 EmxvxOtOco5、掘进巷道的联巷和排矸巷与其正巷交岔口处顶板以平缓连接为宜，不得留设超过 200m m的台阶。如出现一处大于 200m m的台阶，必 须在未架设锚杆前进行扫顶。 否则处罚当班班长和掘进机司机各 50元。SixE2yXPq56、用以放置充电设备的排矸巷口或联巷口的跨度不得超过 13m， 其它单抹角的排矸巷口或联巷口的跨度不得超过 9m每个抹角的面积 不大于4m*4m对出现一处跨度大于此标准的巷口， 处罚掘进队当班班 长和验收员各 50 元，并责令其限期尽快实施加强支护。 6ewMyirQFL7、 掘进机掘进巷道成形差，每20

10、m长度巷道范围内顶、邦部共出 现2处以上大于200mm的台阶，在20m长度巷道范围内底板在 2米内 出现高差大于150mm的搓板2个以上时，处罚掘进队当班班长和验收 员各 30 元。并责令其限期进行整改。 kavU42VRUs（二）巷道支护质量：1、巷道支护所用的锚杆、树脂、托板、金属网、工字钢等材料的 材质、品种、规格、结构、强度必须符合设计、作业规程及规范的规 定。如出现掘进队材料员、锚杆机司机、验收员必须对支护材料进行 检查。如出现材料质量问题， ，必须及时汇报矿生产组主管人员和矿主 管领导。 y6v3ALoS892、打锚杆时，必须按从外向里的顺序进行，严禁随意少打或漏打 锚杆。每漏打或

11、少打 1 根锚杆处罚该队 10 元,并要求 24小时内整改完 毕。如在限期内未处理妥当，处罚该队队长 200 元。 M2ub6vSTnP3、锚杆的锚固力和扭距不小于设计值的90%。如抽查锚杆的锚固力和扭距的合格率在 60%以下时， 则每次处罚该掘进队队长 400 元、技 术员 200 元、该班施工和紧固锚杆的人员 400 元。如抽查锚杆的锚固 力和扭距的合格率在 60%-80%时，则每次处罚该掘进队队长 200 元、技 术员 100 元、该班施工和紧固锚杆的人员 200 元。如抽查锚杆的锚固 力和扭距的合格率在 80%-90%时，则每次处罚该掘进队队长 100 元、技 术员 50元、该班施工和

12、紧固锚杆的人员 100 元。在以上处罚的同时， 必须进行限期整改。 0YujCfmUCw4、锚杆间排距必须符合 -100mm+100mm 的允许误差，如抽查结果合格率为 80%及以下时， 每次处罚该掘进队 100 元，如抽查结果合 格率为 80%-90%（不含 90%）时，每次处罚该掘进队 50 元。 eUts8ZQVRd5、掘进机掘进巷道过断层或顶板破碎带时， 必须及时编制加强支 护的施工安全技术措施认真执行。如支护质量不符合要求时，必须及 时进行整改，否则给予 1000-5000 元的经济处罚。 sQsAEJkW5T6、掘进机掘进巷道完工后， 由掘进队向生产办提交竣工报告和竣 工图。在竣工

13、验收时，由生产组副主任、生产组主管人员、生产指挥 中心、驻矿安监处、经营办、掘进队有关人员共同进行现场检查验收， 将存在问题进行现场整改或以通知单形式当日下发于该队，要求其限 期整改。 GMsIasNXkA在井下检查验收后 3 日内，生产组必须向施工单位出具竣工验收 证书或工程签证单，其上如实注明工程名称、地点、施工时间、工程 主要内容、工程量、质量验收结果、参与验收人签名等。 TIrRGchYzg安全生产责任制度安全责任制，即安全生产责任制，是企业岗位责任制的一个重要组成部分。它是根据“安全第一，预防为主，管生产必须管安全”的 原则，综合各种安全生产管理、安全操作制度，对各级领导、职能部 门

14、、各有关员工在生产中应负的安全责任作出的明确规定。 7EqZcW3、安全责任制在整个安全生产规章制度中处于核心地位，是一个 中心环节，所有规章制度中的各种要求，只有通过安全生产责任制， 才能具体分解到各岗位的工人、各级领导、各纵横向职能部门及其工 作人员身上。这种要求的具体化，是各种规章制度得到贯彻执行的重 要保证。 lzq7IGf02E4、因此，公司必须建立、健全各级领导安全生产责任制、职能机 构安全生产责任制、岗位人员安全生产责任制。5、公司各级领导安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗zvpgeqJ1hk位人员安全生产责任制。 ”祥见公司安全生产岗位责任制汇编安全目标管理制度 为更好

15、地把安全管理工作落到实处，开创安全生产新局面，确 保实现安全奋斗目标，特制定如下安全目标管理制度，希望各级领导 严格执行 NrpoJac3v11、指导思想必须全面贯彻落实煤碳法 、安全生产法以及国家和煤碳行 业有关安全生产的法律、法规；坚持“安全第一、预防为主”的方针， 实行综合治理，狠抓公司各项行之有效的安全措施的落实；坚持做到 以风定产、以产定员，不超能力生产，杜绝各类重大事故，促进全公 司安全状况的好转。 1nowfTG4KI2、奋斗目标（1）全年杜绝工亡和重伤事故的发生，轻伤人次不超过50 人次（2）坚决杜绝水、火、瓦斯、煤尘、顶板和重大机电、运输事故 的发生。（3）采掘工程施工质量、

16、机电运输设备安装质量、通风设施构筑 质量，必须消灭不合格品；掘进工作面必须使用前探梁，严禁空顶作 业；井下电器杜绝失爆 ；fjnFLDa5Zo煤矿班组学习培训制度为了不断提高岗位班组员工的安全业务素质，建立学习型班组，培养员工的实际操作能力，提高理论水平，特制定班组学习培训制度。 tfnNhnE6e5一、本着学以致用的原则，不断对班组成员进行有计划有目的 的学习培训，保证学习时间，提高学习质量，增强学习的针对性和实 效性， 努力提高班组员工的理论和技术水平， 争做学习型班组。 HbmVN777sL二、班组长负责组织班组成员的培训与学习，并负责制定班组 成员的学习计划、学习内容、学习活动时间、考核办法，监督和跟踪 学习活动的成效。 V7l4jRB8Hs三、培养员工爱岗敬业精神与不断创新精神，开展思想道德、 诚信意识方面的教育。四、培训员工对工艺流程的熟