全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
物业公司工程技犬部设备管理交接班制度值班人员应按统一安排的班次值班,不得迟到、早退、无故缺勤,不能私自调班、顶班。因故不能值班者,必须提前征得领班同意,按规定办理请假手续,才能请假。交接班双方人员必须做好交接班的准备工作'准讨逆行 交班.交按班的准备二作包抵音查看运行记录质介绍运 行:疔兄稠方式"以及设蛊检修。变更等嚅况宣清点仪表丸二具检査设餐摭况笔零 交坯时P双方领班在值班H志上签字三丸在下列慵瓦下不得交接班2. 交接藝准备工件未完成时盒3. 磯班人数未能达剑规宼人数的最低限度财?久领办或白主管指定聲代领班的人未到时§5.怨班人员现霾或其他禅志K渭情况而衣找到相关文件记录舟
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 文化旅游可持续发展模式-洞察与解读
- 文化融合品牌传播-洞察与解读
- 传染病隔离伦理考量-洞察与解读
- 模型迭代优化方法-洞察与解读
- 健身数据可视化-第1篇-洞察与解读
- 新型伏龙肝缓释技术-洞察与解读
- 2025 九年级道德与法治下册文化遗产保护行动倡议课件
- 【7语期末】安徽合肥市瑶海区2025-2026学年第一学期七年级期末考试语文试题
- 2026年云南财经职业学院单招职业适应性考试题库带答案详解(完整版)
- 2026年乌兰察布职业学院单招职业倾向性测试题库及完整答案详解一套
- GB/T 27664.3-2026无损检测仪器超声检测设备的性能与检验第3部分:组合设备
- 第25讲-理解为王:化学反应原理综合题解法策略
- (正式版)DB44∕T 2742-2025 《国土变更调查技术规程》
- 常用急救药品知识宣讲
- 劳动争议调解仲裁法解析
- 2025年内蒙古公务员考试《申论》真题及答案(县级)
- 慢性咳嗽患者人工智能喉镜图像分析反流风险预测模型构建方案
- 村级残疾人专职委员工作总结
- 神经重症患者的气道管理策略
- 建设项目用地预审与选址意见书办事指南(2025版)
- 装修避坑知识
评论
0/150
提交评论