已阅读5页,还剩38页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、 精神精神情感情感大脑大脑身体身体对工作的重视对工作的重视09对人的重视对人的重视9轻视工作轻视工作重视人重视人重视工作重视工作重视人重视人x轻视工作轻视工作轻视人轻视人重视工作重视工作轻视人轻视人指令型行为指令型行为低低高高支持型行为支持型行为高高S1低度支持低度支持高度指令高度指令S2高度支持高度支持高度指令高度指令S3高度支持高度支持低度指令低度指令S4低度支持低度支持低度指令低度指令Structure设计设计Control控制控制Supervision监督监督Praise表扬表扬Listen倾听倾听Facilitate帮助帮助S1 S2 S3 S4 油门: 指令(速度)离合器:支持(换
2、挡)配合: 灵活使用具 体 工 作 知 识 和 能 力转 换 技 能态 度动 力信 心能 力发发 展展 水水 平平能力能力热情热情发展中发展中高度发展高度发展低低D1能力低能力低热情高热情高中中D2有些能力有些能力热情低热情低D3能力较高能力较高热情不稳定热情不稳定高高高度能力高度能力高度热情高度热情D4 D1 D2 D3 D4 指令型行为指令型行为低低高高支持型行为支持型行为高高S1低度支持低度支持高度指令高度指令S2高度支持高度支持高度指令高度指令S3高度支持高度支持低度指令低度指令S4低度支持低度支持低度指令低度指令D3D2D1D4 1、 Flexibility灵活性2、 Diagnosis诊断3、 C
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 审计机关协审员制度汇编
- 审计模板科研经费制度
- 审计稽核月报制度
- 审计署机关内部审计制度
- 2025-2026学年搬西瓜教案篮球
- 2024-2025学年新教材高中地理 第2单元 不同类型区域的发展 单元小结与测评教学设计 鲁教版选择性必修2
- 2025-2026学年变化无穷的形象教学设计
- 2026年青岛六十八中自招面试内部备考题库及高分话术
- 2025-2026学年生字一二认读教案
- 2025-2026学年四季教学设计及反思
- 2025年机关事业单位工勤技能岗位等级考核试题机关工勤等级考试附答案
- 2025年湖北省烟草专卖局(公司)招聘206人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年安徽省综合类事业单位招聘考试公共基础知识真题试卷及参考答案
- 生活垃圾收集人员培训管理方案
- 薪资核定及管理办法
- 劳动课自制沙拉课件
- 药膳养生鸡汤培训课件
- 监狱辅警面试题目及答案
- 十五五特殊教育发展提升行动计划
- 医院运营数据统计分析
- 2025至2030年中国氟化液行业市场运行态势及产业趋势研判报告
评论
0/150
提交评论