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文档简介

。附件 2：员工绩效面谈记录表部门 / 分部 / 处室面谈时间被考核者姓名：岗位：主管姓名：岗位：1、本人在本评价期内所完成工作的回顾及客观评价（含工作内容、进展与成效、不足与改进、工作成果评价、未完成的工作内容及原因分析等）1.2、员工在下一个评价期的工作目标、工作计划/ 工作安排、工作内容或上级期望1.3、为更好地完成本职工作和团队目标，员工在下一阶段需要努力和改善的绩效，直接主管的期望、建议、措施等4、员工对部门（公司）工作的意见 / 建议、不满 / 抱怨、工作 / 生活 / 学习中的烦恼和困难以及希望得到的帮助 / 支持 / 指导5、以上面谈提纲中未涉及的其他面谈内容员工签字：主管签字：。1。员工绩效考核记录表（参考模板）日期绩效考核事由绩效分数奖罚考核依据条款考核人签名被考核人签名。2。欢迎您的下载，资料仅供参考！致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等打造全网一站式需求。3。4

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