版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、起重机械使用单位主要负责人职责起重机械使用单位是起重机械安全的责任主体。 起重机械使用单位的法 人代表(主要负责人)是起重机械安全的第一责任人,对本单位起重机械的 安全全面负责。应制定明确的、公开的、文件化的安全目标,为实现安全目 标提供必需的资源保障,并对目标实现情况进行考核。其容应包括但不限 于:1、严格执行国家和市有关起重机械安全管理的有关法规、规及有关标 准的要求。2、设立负责起重机械安全的管理机构和人员,配备专职或兼职安全管 理人员,全面负责起重机械的安全管理工作。3、负责起重机械安全生产资金的投入,纳入企业年度经费计划,并有 效实施。4、接受并配合特种设备安全监督部门的安全监督检查
2、,对发现的安全 隐患及时采取措施予以改正或者消除。起重机械安全管理负责人岗位职责起重机械安全管理负责人受本单位主要负责人任命,全面负责本单位起 重机械的使用安全管理,组织实施单位的使用安全管理制度。 安全管理负责 人应当熟悉起重机械法律法规和相关安全知识, 了解本单位起重机械的安全 状况。其职责容应包括但不限于:1、组织制定起重机械安全管理的各项制度和操作规程。2、制定和落实部门、车间、班组各级起重机械司机安全管理责任制及 考核奖惩办法。组织起重机械定期安全检查,发现问题立即督促整改。3、组织参加有关部门组织的起重机械安全教育培训。 按规定配备专(兼) 职起重机械安全管理人员,确保起重机械安全
3、管理人员、起重机械司机持证 上岗,并经用人单位的法定代表人(负责人)或者起重机械安全管理负责人雇(聘)用后,方可从事相应的起重机械管理或操作;杜绝无证作业行为。4、负责组织编制起重机械应急预案和应急演练。5、接受并配合特种设备安全监督部门的安全监督检查,对发现的安全 隐患及时采取措施予以改正或者消除。6、负责起重机械突发事件或事故的报告和协助事故调查。7、组织开展本单位起重机械使用安全标准化建设。任命书现任命下列同志为本单位 起重机械安 全管理负责人,从法人代表签字之日起生 效。单位(章)履职时间起重机械安全管理负责人法人代表签字/日期年_月曰年 月曰年_月曰年 月曰年_月曰年 月曰年月日年
4、月曰年月日年 月曰起重机械安全管理人员岗位职责起重机械安全管理人员应当熟悉起重机械法律法规和标准, 掌握相关的 安全技术知识,持特种设备作业人员证上岗。其职责容应包括但不限 于:1. 接受并配合特种设备安全监督部门的安全监督检查,对发现的安全 隐患及时采取措施予以改正或者消除。2. 定期、不定期检查起重机械和纠正起重机械使用中的违章行为,发 现问题应立即处理。情况紧急时,可以决定停止使用起重机械设备并及时报 告本单位有关负责人。3. 收集、管理起重机械安全技术档案。4 .编制起重机械日常安全检查计划并组织落实。5. 按规定编制起重机械定期检验计划,按规定到期前 1个月提交起重 机械定期检验申报
5、资料。6. 提出起重机械应急救援演习计划,负责组织应急救援演习具体工作;7. 组织实施起重机械司机和相关人员的培训和教育工作。督促持证起 重机械管理人员、起重机械司机特种设备作业人员证到期前三个月进行 证件复审申报,落实相关人员按时参加复审培训及考核。8. 配合特种设备安全监督管理部门和检验检测机构实施安全监督检查、 检验检测和作业人员考核。9. 传达、贯彻上级有关起重机械安全的指示以及法律、法规、标准;10. 明确起重机械的安全管理(使用、维保、检验等)的各个环节及责 任人员,司机的安全技术培训、考核及管理。11. 接到起重机械事故报警后,立即赶赴现场,组织人员实施救援及善 后处理;12.
6、实施对起重机械购置、使用、维保、检验工作的监督。任命书现任命下列同志为本单位 起重机械安全管理人员,从法人代表签字之日起生效。单位(章)履职时间起重机械安全管理人员法人代表签字/日期年 月曰年 月曰年 月曰年 月曰年 月曰年 月曰年_月曰年 月曰年朋日年 月曰年_月曰年 月曰年丿日年 月曰年丿日年 月曰年_月曰年 月曰起重司机岗位职责起重司机是起重机械安全操作和使用的直接实施者, 应具备相应的操作 技能,严格执行单位起重机械安全管理制度, 确保本岗位的起重机械和安全 设施齐全完好。持特种设备作业人员证上岗。其职责容应包括但不限于:1. 持证上岗,严格按照特种设备操作规程操作起重机械, 不违章作
7、业, 做好起重机械每天的日常检查保养、 准确分析、判断和处理起重机械运行中 的异常情况,出现紧急异常情况立即采取措施,按规定向现场安全管理人员 和单位主要负责人报告,启动应急预案。2. 拒绝违章指挥;3 .自觉接受用人单位的安全管理和特种设备监督部门的监督检查;4. 积极参加有关安全技术培训,不断提高安全操作水平,确保起重机 械安全;5. 按照单位安排,认真参加起重机械应急演练,做好应急处置救援等 工作;6. 做好起重机械工作记录;7. 按时参加作业人员证件复审。起重指挥人员职责起重作业指挥人员是起重作业的组织者, 应具备相应的技能,严格执行 单位起重机械安全管理制度,确保本岗位的起重机械和安
8、全设施齐全完好。 持特种设备作业人员证上岗。其职责容应包括但不限于:1. 负责编制起重作业方案;2. 负责司索、司机及辅助人员的分工;3. 组织作业前的准备工作;4. 严格按方案实施指挥,认真遵守操作规程和安全规章制度;5. 认真学习相关的安全技术知识,积极参加特种设备安全教育和安全 技术培训;6. 在作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向安全 管理人员或单位主要负责人报告,严禁设备带故障运行;7. 参加应急救援演习。起重司索人员职责起重司索人员是起重作业的实施者之一, 应具备相应的技能,严格执行 单位起重机械安全管理制度,确保本岗位的起重机械和安全设施齐全完好。 持特种设备作业
9、人员证上岗。其职责容应包括但不限于:1. 负责起重作业中的司索工作;2. 服从指挥人员的指挥,严格遵守操作规程和安全规章制度;3. 认真学习相关的安全技术知识,积极参加特种设备安全教育和安全 技术培训;4. 在作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向安全 管理人员或单位主要负责人报告,严禁设备带故障运行;5. 参加应急救援演习。起重机械安全档案管理人员岗位职责1 .执行本单位起重机械安全档案管理制度。2. 负责本单位起重机械安全技术档案的接受、收集、整理、归档、借 阅及保管工作。3. 负责本单位起重机械安全技术档案的统计工作,定期清点核对档案、确保起重机械安全技术档案完好。4 .切
10、实履行起重机械安全技术档案查阅和借阅规定。5.起重机械安全技术档案资料如有遗失、损坏,应及时上报,设法补 救,并承担相关责任。起重机械管理部门职责1. 在主要负责人或起重机械安全管理负责人领导下,全面负责起重机械的使用管理;2. 传达、贯彻上级有关起重机械安全的指示以及相关法律、法规、标准;3. 具体组织制定、修改、落实起重机械各项安全管理制度,安全操作 规程等,并检查执行情况。4. 确保起重机械管理人员、起重机械司机持证上岗;5. 负责督促做好起重机械的定期检验工作;6. 明确起重机械的安全管理(购置、使用、维保、检验等)的各个环 节及责任人员;7. 对起重机械管理、操作人员进行安全技术培训
11、、考核及管理;8. 按规定对起重机械进行检查,发现问题、及时处理;9. 具体负责特种设备应急预案的制订、修订,具体负责应急预案的演 练、突发事件或事故的响应、处理、调查和报告等。10. 在事故处理过程中,负责协助特种设备安全监督管理部门做好应急 处置、救援和善后处理工作。起重机械安全教育部门及人员岗位职责一、安全教育部门职责1、提供培训教育资源,审核并协助申请教育经费。2、负责本单位员工纪律培训教育,行为规教育。3、提出并落实培训教育计划。4、对新进员工进行“公司级、部门级、班组级”安全生产教育。二、各安全教育人员岗位职责1. 公司级安全教育人员。1)本单位安全生产方针、政策及主要法规标准的培
12、训。2)各项安全生产规章制度及劳动纪律。3)本单位危险作业场所安全要求及有关防灾救护知识的培训。4)进行典型事故案例介绍,教育新进员工吸取教训。5)培训伤亡事故报告处理要求。6)个体防护用品的作用和使用要求及其它有关应知应会容培训。2. 部门级安全教育人员1)负责培训本部门工作的特点及基本安全要求。2)负责培训有关防灾救护知识。3)对新员工随进随时培训,老员工每年至少培训一次。3. 班组级安全教育人员1)负责培训介绍本专业工作任务、性质及基本安全要求。2)培训有关设备、设施及防护装置的性能、安全特点及完好要求3)培训岗位安全生产责任制度和安全操作规程。4)培训发现事故苗头或发生事故时的紧急处置措施。5)负责培训有关个体防护用品使用要求及保管知识。6)对新员工随进随培训,老员工每年至少培训一次。起重机械安全档案管理部门职责1. 全面负责起重机械安全档案的管理。2. 贯彻执行国家关于档案工作的方针、政策、法律、法规和上级有关档案工作的指示规定、办法等。3. 负责制订本单位起重机械档案工作的规章制度4. 督促、检查和指导档案立卷,对档案材料进行完整、系统、正确的 立卷归档。5. 负责接收、整理、分类、保管
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 膀胱癌患者的肠道护理
- 濉溪辅警考试题目及答案
- 2024-2025学年度医师定期考核高频难、易错点题附完整答案详解(易错题)
- 骨科患者关节置换术后健康教育查房
- DB11-T 2028-2022 街道(乡镇)救援队伍应急行动指南 地震
- 中小学跨学科主题学习活动设计指南与案例汇编
- 卫星对地观测技术保证承诺书(5篇)
- 西南项目进度汇报会议召开确认函(4篇)
- 2024-2025学年度公务员考试《常识》试题预测试卷【易错题】附答案详解
- 2024-2025学年度文化教育职业技能鉴定通关题库【历年真题】附答案详解
- 深度解析(2026)《HGT 3738-2004溶剂型多用途氯丁橡胶胶粘剂》(2026年)深度解析
- (2025年)(完整)《中华人民共和国妇女权益保障法》知识竞赛题库及答案
- 2026年及未来5年市场数据中国密闭式冷却塔市场竞争格局及投资战略规划报告
- 法庭安全教育培训课件
- 2026年鄂尔多斯职业学院单招职业技能测试模拟测试卷附答案解析
- 月结正式合同模板(3篇)
- 雨课堂学堂在线学堂云《研究生生涯发展与规划(山大 )》单元测试考核答案
- 锂电池设备安装施工方案
- 2026年滁州职业技术学院单招职业适应性测试题库参考答案详解
- 春季养肝课件
- 江苏省施工现场安全生产管理制度全套完整版
评论
0/150
提交评论