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文档简介

（一）工伤保险的概念（一）工伤保险的概念工伤基金的筹集原则：以支定收，收支平衡工伤基金的筹集原则：以支定收，收支平衡 以支定收以支定收收支平衡收支平衡劳动能力障碍劳动能力障碍伤残伤残等级等级伤残津贴伤残津贴一次性伤残补助金一次性伤残补助金一次性伤残就业补助金一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金一次性工伤医疗补助金完全丧失完全丧失一级本人工资的90%本人工资的27个月二级本人工资的85%本人工资的25个月三级本人工资的80%本人工资的23个月四级本人工资的75%本人工资的21个月大部分丧失大部分丧失五级难以安排工作的单位按70%、60%发放本人工资的18个月上年社平工资的36个月上年社平工资的22个月六级本人工资的16个月上年社平工资的30个月上年社平工资的18个月部分丧失部分丧失七级本人工资的13个月上年社平工资的20个月上年社平工资的13个月八级本人工资的11个月上年社平工资的16个月上年社平工资的10个月九级本人工资的 9个月上年社平工资的12个月上年社平工资的 7个月十级本人工资的 7个月上年社平工资的 8个月上年社平工资的 4个月备注备注距退休不足5年每年减20%职业病加发50%工伤保险审核拨付流程

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