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文档简介

1、招聘选拔招聘选拔1培训开发培训开发2薪酬与考核薪酬与考核3企业文化企业文化4 招聘选拔“得人才者得天下” 90009000中华英才网中华英才网 智联招聘网智联招聘网1051052828总入职人数总入职人数 HR人员对外的人才搜索人员对外的人才搜索 及同行业人才挖掘及同行业人才挖掘27%选拔人才选拔人才留住人才留住人才MI、 VI 、 BI加强试用期内加强试用期内员工的有效沟员工的有效沟通通希望与进取希望与进取定时查询人才定时查询人才信息、收集、信息、收集、储备人才资料储备人才资料企业企业文化文化体现体现完善人完善人才库才库 职业职业规划规划有效有效沟通沟通 留住人才留住人才 培训开发冲突与压力

2、冲突与压力人力资源管理人力资源管理(包括非包括非HR的人力的人力资源管理资源管理)团队建设团队建设销售技巧销售技巧55%21%19%5%职能部门职能部门24%销售部门销售部门76%销售支持部门销售支持部门50%外埠公司外埠公司38%技能包装技能包装传授分享传授分享队伍组建队伍组建 培训增值培训增值 薪酬与考核基础数据处理基础数据处理绩效考核绩效考核数据分析数据分析保险保险/公积金缴纳公积金缴纳扩大数据分析的范围，提高扩大数据分析的范围，提高结果的运用结果的运用 加强非业务人员的绩效考核力度加强非业务人员的绩效考核力度 加强绩效沟通与绩效辅导加强绩效沟通与绩效辅导提升空间提升空间 企业文化建设公司内网（图说金桥、才到金桥、企业论公司内网（图说金桥、才到金桥、企业论 坛、培训分享、晋升榜）坛、培训分享、晋升榜）照片墙照片墙文化墙文化墙集体彩铃集体彩铃员工动态员工动态理念识别（理念识别（MI）视觉识别（视觉识别（VI）行为识别（行为识别（BI）策略顾 问行政策略行行政政顾问发电机发电机员工员工雇主雇主/配合部门配合部门动力动力员工员工“做功做功”的能量来自领导

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