事故隐患排查治理奖惩制度备课讲稿

1、事故隐患排查治理奖惩制度事故隐患排查治理奖惩制度一、目的为保证隐患排查制度的全面落实，按照安全隐患排查治理制 度的要求，防止各类事故的发生，制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司安全隐患排查治理奖惩的一般规定。三、可能存在的事故隐患的范围1、作业现场及工作环境，有危及安全生产的不安全因素或重大 险情，可能造成职业病、职业中毒的劳动环境和作业条件。2、生产工艺及技术，可能导致事故发生和危害扩大的设计缺 陷、工艺缺陷等，在生产运行中可能发生的泄漏、火灾、爆炸、中3、设备设施，在建设、施工、检修过程中可能发生的各种能量 伤害及设备缺陷等。4、人员状况方面，在平时工作中不能按操作规程进行操作，业 务

2、技能差，经常违章违纪的、危及岗位正常运行以及各种习惯性违 章行为等。5、管理上的缺陷，存在管理不到的盲区而引发工艺、设备事故 的发生。6、作业安全，未按规定办理作业许可证，擅自作业；安全措施 未落实或安全措施存在缺陷，现场安全监督不到位等。7、检修未严格履行检维修程序，特别是未进行危害有害因素新 辨识，无方案，未办理工艺和设备检维修交接手续，安全措施未确 认、未落实，现场无人监护等。&全厂安全、环保、消防设施维护、保养、不完好、不备用及 人为损坏等各种缺陷。四、奖励和惩罚各种隐患的排查和治理工作，严格按谁分管谁负责的原则管 理，各单位和相关人员对各类隐患负有发现、排查、监控和治理的 职

3、责，若因工作失职和管理不到位，将按相关制度严肃处理。 安监部对各类隐患的报告和举报建立档案，并纳入个人考核，将作 为各种评优和晋升的依据之一。（一）奖励1、对安全生产提出合理化建议并采纳，收到显著效果，给予 50200元的奖励。2、对在安全生产工作成绩突出，防止或挽救安全事故发生的 隐患报告和举报的人员，每次给予奖励 50元300元。3、对举报各种违章违纪，每次给予 30元100元的奖 励。对提出安全重大合理化建议、及时制止违章，避免重大事故或 人身伤害事故、消除重大安全隐患、解决安全生产重大问题的职工 或单位，经安全部门调查确认，报公司请功或一次性奖励500元3000元，并在评优、晋升时予以

4、优先考虑。（二）处罚：1、严格执行建筑安全隐患排查治理制度及有关安全生产 法律、法规和安全生产责任制、隐患排查责任制，如违反制度 和未履行安全生产责任制、隐患排查责任制接受50- 200元的处罚。2、严格执行公司各工种技安规程以及各项安全管理制度，在隐 患排查期中对于一般性违章行为，以部门为考核单位，发现违章现 象按经济责任制规定处罚。3、在隐患排查期中发现有严重违章行为，其后果严重的，按经 济责任制规定加重处罚。4、对一般事故隐患未及时发现并报告主管部门和整改或未落实 监控措施的有关责任人和部门处100元500元罚款，并在公司通 报。5、对重大事故隐患未及时发现并报告和整改的，对责任人和 部门处1000元以上的罚款。6、对隐报、瞒报重大事故隐患的责任人和部门处 2000元以上 罚款，并承担由此带来的一切责任。7、对于在隐患排查中，未认真排查事故隐患而造成事故的直接 责任者，根据经济损失大小按经济责任制进行考核