安环部述职报告(度)

1、2011年度述职报告年度述职报告 报告人：安环部报告人：安环部2011年的工作目标：年的工作目标：1、工厂员工负伤率为0，员工违章率30%起；2、 杜绝重伤、死亡事故；杜绝重大火灾、爆炸、环境污染和社会灾害性事故；3、全员教育率100%；三级教育率100%；员工转岗教育率100%；持证上岗率100%；4、事故隐患整改率100%；5、三废排放符合国家标准、安全、环保设施正常运转率95%。关键数据：关键数据：负伤率为0；教育率100%；隐患整改率100%；安全、环保设施正常运转率95%。 实际完成情况及给公司带来的效益：实际完成情况及给公司带来的效益：安全教育安全教育 （1）新员工入厂安全教育 2

2、011年度全年对117名新员工进行了安全教育，教育内容：原化工部四十一条禁令、典型事故案例、我公司安环规章制度、我公司生产特点、使用原材料理化性质以及应急处理等相关知识； （2）在岗职工安全教育 2011年度在岗职工培训420人次，其中计件工培训95人次；办培训班18期： 2月9日，合成车间岗前安全培训72人； 3月17日，合成车间在岗安全培训16人； 6月份为响应全国第十个安全月，于6月15日，组织“安全月”消防知识、安全知识以及厂内机动车辆事故案例分析等知识学习，车间以上管理人员12人参加； 6月29日请安徽省防火中心专家进行火灾预防扑救，火灾急救等知识培训，20人参加此次培训； 12月1

3、5日至12月17日对合成车间一线员工61人进行相关法律法规知识学习，并考核。 2月22日、9月14日分别对计件工安全培训，共46人； 自1月份至7月份每月协助徐庆丰徐工推行安全标准化体系，共7期，140人次； 10月14日协助徐庆丰徐工进行环保专项培训，主要内容为可湿性粉剂车间管理规定以及可湿性粉剂车间职业卫生防护等相关知识；各相关部门45人参加。 （3）外来劳务人员安全教育 6月23日对外来施工8人进行了安全规章制度及检修安全规程等知识培训。 实际完成情况及给公司带来的效益：实际完成情况及给公司带来的效益：安全环保卫生检查安全环保卫生检查 （1）结合各部门生产特点，制定了安全环保日常巡检表，

4、坚持每日不定期巡查，并形成记录，内容包括现场“三违”现象，安全通道，消防器材，急救器材，安全附件，设备的接零接地等；（2） 坚持每月组织一次综合性的安全环保大检查，并和日常巡检相结合，发现问题，立即督促整改，及时消除安全环保隐患，确保安全。2011年度开出安全隐患整改通知书65份，98项；环保整改通知单5份，15项，已全部督促整改完毕；（3）3月23日，12月9日共处理危险废物给吴山固废处置中心 吨；（4）夏季高温气候自5月26日起对危险品仓库监管，每日协同物流部至少2次巡查，对异常情况及时给予处理；（5）9月24日、12月25日外聘专家隐患排查，共查出隐患11项，9月24日排查出隐患已全部整

5、改；12月25日排查出隐患正在整改中。安全环保基础工作安全环保基础工作 （1）加强基础台账管理：建立了安全教育，安全检查，安全例会，安全隐患排查，特种设备检测，特种人员登记，安全附件检测，员工持证，消防器材，急救药品，危化品收发，动火证，登高证，下罐证，员工体检等台账；（2）安环部监督检查各单位检修前危险因素预测，各单位均能按照要求进行；（3）制定职业卫生防治计划，自4月份起每月安排一批员工员工进行职业健康体检，目前共体检142人，并建立档案 ；实际完成情况及给公司带来的效益：实际完成情况及给公司带来的效益：（4）针对全年安全环保重点工作做了9项计划，重点为雷雨天气的防雷防洪防涝，夏季高温的防

6、暑降温，冬季雨雪气候的防寒防冻保暖，节假日（五一、十一、元旦、春节）以及“安全月”和改造期间的特殊时期安全工作；（5） 3月份协助编制环境保护应急预案；（6） 5月25日完成消防评级材料（AAA级），同时编制火灾专项安全应急预案； （7）6月21日完成编制2011年度危废管理计划和危险废物专项应急预案，并建立危废管理台账；（8）7月21日至11月21日完成“质量、环境、职业卫生”三体系安环部相关部分工作，并在老师的指导下有效地对公司的危险源和环境因素进行辨识，辨识出重要危险源11项和重要环境因素8项。组织开展安全活动组织开展安全活动 （1）3月9日进行消防应急预案演练；（2）4月1日至7月9日

7、在工厂开展为期100天的“百日安全生产无事故活动”，坚持每日定期巡检与不定期巡检相结合的方式进行检查，并进行每日评分；（3） 7月份至10月份，工厂改造期间坚持现场监督，排查消除安全隐患，确保安全。关键数据：关键数据：新员工教育117名；在岗职工培训420人； 安全隐患整改通知书65份98项；环保整改通知单5份15项，全部整改；百日安全生产无事故活动。 工作中相关问题的发现、分析与解决：工作中相关问题的发现、分析与解决：存在问题：存在问题：1、“安全第一，预防为主”的意识没有落实到位。 今年在安全意识教育上花了很大功夫，也收到一定成效，全体员工的安全意识有所提高，但与安全发展的要求还存有很大的

8、差距，“安全第一”在口头上多一些，还没落实到日常工作和生活上去。制度执行不到位，安全防护措施落实不到位，违章指挥、违章作业时有发生；少数员工安全环保意识淡薄，在作业前未能落实安全环保措施就开始作业，极易发生工伤事故；2、劳动防护用品穿戴不够规范，少数员工在工作时不正确穿戴劳动防护用品；3、对消防安全设施设备认识不足，常发生擅自挪用消防设施致其损坏。原因分析与解决：原因分析与解决：1、加大宣传教育力度，提高全体员工安全环保意识，用规章制度来约束员工的行为，确保安全生产；2、加强现场监督检查，对违章违纪现象及时给予处理、公告；3、落实各部门职责，对事故处理严格按事故处理“四不放过”原则执行，对事故

9、责任人，按有关规定给予严肃处理。 工作中的创新：工作中的创新：1、为了避免生产基地消防器材被擅自挪为他用，设计和采用封条的形式把消防栓封上，在紧急情况下请示安环部后方可使用，结束后重新上封条，并记录；虽为保持延续下来，但也在起到明显效果，2012年也将作为一项重要工作来抓。2、编制尾气吸收处理操作记录表，并经县环保局执法大队认可。3、编制污水处理站污水处理工艺流程原始操作记录，并得以实行。工作中的不足之处及改进措施：工作中的不足之处及改进措施：不足之处：不足之处： 回顾2011年，虽然做了很多工作，也取得了一定的成效，但也有很多不足之处，如：1、安全检查的部分隐患受“历史条件”限制有些未能及时

10、给予整改；2、事故处理不及时；3、车间员工安全责任心和安全意识仍需不断提高；4、三级安全教育仅有安环部门培训和记录，车间和班组安全培训记录未得以完善等。改进措施：改进措施：1、继续坚持以人为本，通过多种形式的安全环保教育、培训和考核，强化员工的安全环保意识，并将此项工作作为一项防患于未然的首要措施来抓；2、完善激励机制，按照安全环保目标完成情况，考核与兑现，将安全生产的责任细化到班组每位员工身上，与员工的切身利益直接挂钩，充分调动广大员工的安全环保积极性；3、继续加大现场监督检查力度，对违章违纪现象进行现场教育，并作为员工考核的依据，用规章制度来约束员工的行为，确保安全生产；4、加强对车间、班

11、组安全培训的监督，并协助车间、班组对其培训记录的完善。 20122012年的工作目标：年的工作目标：1、严格执行本公司制定和颁布的安全、环保、职业卫生等有关规定；2、力争2012年安全生产事故、火灾、爆炸事故、中毒和职业病等事故为零；环境污染事故为零；清洁生产；3、安全、消防设施完好率100%、环保设施运转率100%；4、安全隐患整改率100%；5、员工安全、健康、环境承诺书签约率100%；6、特种设备作业操作人员有效持证上岗率100%。关键数据：关键数据：安全生产事故、火灾、爆炸事故、中毒和职业病等事故为零；环境污染事故为零；安全、消防设施完好率100%；环保设施运转率100%安全隐患；整改

12、率100%；持证上岗率100%。 2012年工作计划具体实施：年工作计划具体实施：1、加强重点教育力度，注重实效性，真正做到安全操作规程、安全知识和技能，人人理解，个个掌握。2、坚持以人为本，采取多种形式相结合的安全环保教育、培训和考核的形式，强化员工的安全环保意识。3、完善激励机制，通过层层签订安全工作目标责任状，按照安全生产的责任细化到每一位员工，与员工的切身利益直接挂钩，充分调动广大员工安全生产积极性。4、继续落实各部门职责，对事故处理严格按事故处理“四不放过”原则执行，对事故责任人，按有关规定给予严肃处理。5、加大安全、环保检查力度 做到重点检查和日常检查相结合，季节性检查和专业检查相

13、结合，继续坚持组织“安全环保日查，周检，月评比活动”。同时还要针对性开展防风、防冻、防中毒、防暑降温、工艺、设备、仪表、储罐区防火、防爆及压力容器等季节性检查和专业检查，及时发现和处理各类不安全因素，为工厂安全平稳生产创造良好条件。6、继续重点抓好年度检修和平时检修，把好现场动火、登高、下罐作业关，盲板关，吹扫关等专业管理，做到方案落实，组织落实，责任落实，特别对检修现场加大安全检查力度，坚决制止违章作业现象。7、2012年环保工作重点做好源头管理，大力倡导节能降耗减排，清洁生产。 随着公司经济高速发展，重点加强对水、电、气的有效利用，努力减少“三废”排放，并做好危险废物等台账。同时加大对厂区环境卫生