付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、附件35:高职电子信息大类HTML皎互融媒体内容设计与制作 赛项技能竞赛规程、评分标准及选手须知一、竞赛内容1 .基于竞赛主题设计HTML5乍品,采用现场实操的形式,现场撰写设计说明 和分镜图文脚本并完成 HTML5作品内容设计,在此基础上制作交互动画完成 HTML5乍品内容制作。2 .围绕HTML皎互融媒体内容设计与制作赛项的主题及要求, 考察选手对于 内容设计和创意构思的技能和素质,包括:对竞赛题目分析能力、创意设计能力、 素材资源整理能力、设计文档撰写能力、对HTML物景素材的编辑处理能力、对 HTML5乍品的动画效果制作能力、与移动端的交互设计能力、完整作品音效搭配 的创意能力等。3
2、.参赛选手根据作品设计思路和分镜图文脚本说明展示 HTML51行效果,竞 赛模块与内容见表1。表1竞赛模块与内容考试模块考查点主要内容HTML讷容设计题目分析根据大赛作品主题 要求,设计题目,撰写设计 文档。分镜图文脚本 设计设计符合逻辑的作品场景, 清楚表述动画情节及交互方 式。HTML讷容制作动画制作根据分镜图文脚本说明制作动画。交互制作根据分镜图文脚本说明,完成交互 制作。声日效果根据分镜图文脚本说明进行音效搭配。作品设置根据创意设置分享信息、自适应和旋转等模式。运行结果检查作品运行结果,提交作品。二、竞赛方式3人小组赛,其中队长1名 三、竞赛时量竞赛时间为4个小时,比赛过程连续进行。四
3、、名次确定方法赛项严格按照竞赛成绩从高到低排序确定名次, 如果成绩相同,按作品提交 时间的先后顺序确定名次,如果成绩和提交时间都相同,则按整个竞赛过程操作 的规范程度确定名次。五、评分标准与评分细则(一)赛项评分标准竞赛评分严格遵守公平、公正的原则,HTML皎互融媒体内容设计与制作赛 项评分采用赛项结果评分方法。(二)赛项分值竞赛总分满分为100分,实际得分采取分项得分、累计总分的计分方式。(三)评分细则竞赛评分将采用定性与定量结合的方法,客观公正地评出各赛项任务的分 数,由赛项内容的特点决定,在视觉美感、体验性、动画效果、交互性等多方面 进行评价,根据评分标准精确打分。表2竞赛评分标准内容评
4、分项目评分要点分值HTML5内容设计部分(40 分)题目分析(10 分)主题分析1 .题目理解准确,思路清晰,设计合理(1分)2 .设计创意新颖(2分)3分文档撰写1 .条理清晰(3分)2 .内容明确无遗漏(4分)7分分镜脚本 设计(30 分)场景设计1 .场景关联强,符合逻辑(9分)2 .图形准确表现设计场景(6分)15分分镜描述1 .条理清晰(1分)2 .步骤明确无遗漏(2分)3 .动回情节描述清楚(3分)4 .交互方式表达清晰(4分)10分图形规范1 .图形规范美观(2分)2 .风格统一(3分)5分HTML5内容动画制作舞台设置按照尺寸规范设置(4分)4分内容评分项目评分要点分值制作部分
5、(55 分)(22 分)动作表现1 .符合运动规律(4分)2 .动作生动(4分)3 .动作流畅(5分)4 .动回节奏感强(5分)18分交互制作(19 分)交互效果1 .交互动回播放顺畅,无错误(5分)2 .触发灵敏(5分)3 .逻辑完整(5分)4 .交互体验舒适(4分)19分尸首效果(6分)音效与背1 .音效搭配(3分)2 .背景音乐与回向协倜(3分)6分作品设置(3分)分享信息与自适应设置1 .分享信息设置完整(2分)2 .自适应与旋转模式设置正确(1分)3分运行结果(5分)作品运行结果1 .在规定时间内,完成项目整体设计(2分)2 .运行流畅(3分)5分职业素养(5分)比赛现场评价1 .团
6、队分工明确合理(2分)2 .操作规范(2分)3 .文明竞赛(1分)5分合计100分六、赛点提供的设施设备仪器清单1 .大赛为每个参赛队伍配备三台计算机(配耳机)及一部手机(配耳机), 配置如表3所示。表3设备配置参数序号设备参数计算机操作系统:64位Windows 7及以上系统CPU英特尔i5及以上,主频 3.2 GHz及以上内存容量:4GB DDR3硬盘:500GB以上液晶显示器:19英寸及以上分辨:1600*900及以上手机操作系统:Android 4.4+ 或者 iOS 9.0+屏幕分辨率:至少 320x480系统软件:Google Chrome浏览器或者基于 Webkit内核的浏览器扫
7、描二维码:具备在无线局域网环”扫描并识别二维码的能力2 .HTML5交互融媒体内容设计与制作实训系统 1套采用北京北测教育科技发展有限公司提供的 “HTML皎互融媒体内容设计与 制作实训平台”。HTML皎互融媒体内容设计与制作实训平台介绍:大赛使用的“ HTML皎互融媒体内容制作实训平台”是基于国内主流的专业级HTML呐容设计与制作软件技术构建的可以实现教学与比赛一体的平台。平台可以模拟比赛环境,支持主账号和子账号的协同共享、管理账号作品、脚本设计、 私有存储等功能,支持图文、音视频、全景、数据图表等多种媒体形式,支持触 控、陀螺仪、定位、表单、投票、拍照、录音等交互行为,支持基于时间轴的关
8、键帧、滤镜、进度、变形、关联等专业动画模式,支持智能渲染、自动适配技术, 加载快,跨平台兼容好,参赛者可用它自由创建丰富的交互内容和动画特效。3 .相关软件浏览器:本赛项提供 Google Chrome浏览器,该浏览器支持 W3c最新WEB 协议HTML5与Win7及以上系统兼容,可以进行 HTML皎互融媒体内容的设计、 制作、预览。4 .网络环境竞赛组委会为竞赛提供基于以太网技术的局域网环境, 保证比赛用的每台电 脑和手机都能接入局域网,确保大赛环境的安全性和稳定性。七、选手须知(一)选手自带工具清单无(二)主要技术规程及要求竞赛项目的命题结合行业及其职业岗位对人才培养的需求,参照表4中相关
9、国家 行业 职业标准制定。表4赛项技术标准序号标准号中文标准名称1GB21671-2008基于以太网技术的局域网系统验收测评规范2LD/T81.1-2006职业技能实训和鉴定设备技术规范3ISO/IEC14496-5-2001/Amd36-2015信息技术音频-可视对象的编码4ISO 15076-1-2010图象技术色彩管理-架构、文件格式和数据结构5ISO/IEC 15445:2000信息技术、文件描述和处理语言、超文本置标语言 (HTML)6ECMA-262 5th Edition:ECMAScript脚本语言规范7W3C.REC-html5-20141028W3C HTML5B荐标准8R
10、EC-CSS2-20110607:W3CB叠样式表第二版第一次修订(三)选手注意事项1.准备阶段(1)参赛队按照大赛赛程安排和具体时间前往指定地点,各参赛选手凭大赛 组委会颁发的参赛证和有效身份证件参加比赛及相关活动。(2)参赛选手必须按场次提前30分钟到达赛场检录地点检录。检录时应出 示本人身份证、学生证和参赛证,检录合格后方可参赛。凡未按时检录或检录不 合格者取消参赛资格。(3 )组委会统一布置竞赛需要的软硬件环境。 选手不得私自携带任何移动存 储、辅助工具、移动通信等进入赛场。2.比赛阶段(1 )参赛选手不得穿戴有学校标志的工作服或校服进入赛场,也不得以任何方式透露参赛学校和个人信息,如
11、有违反则取消参赛资格。(2)参赛选手应自觉遵守赛场纪律,服从裁判、听从指挥。(3)赛项资料保存在操作系统桌面的“大赛资料”中。参赛队应在 4小时内 完成赛项规定内容。选手需及时保存工作记录,以防止因操作系统异常及其他设 备异常造成的数据丢失。(4)选手需按照任务书的要求,完成赛项作品,将相应的分镜图文脚本文档 和HTML5乍品等提交到指定账户。(5)参赛队所提交的作品不得出现学校、 姓名等与身份有关的信息,如有违 反则取消参赛资格。(6)竞赛期间,选手饮水等由赛场统一提供,不得自带任何食品3.结束阶段(1 )参赛选手操作完毕后应立即离开比赛现场, 不得以任何借口在赛场逗留。(2 )参赛选手在竞赛期间未经组委会的批准, 不得接受
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026北京法院面试题及答案
- 2026北美量化面试题及答案
- 2026本土人才面试题及答案
- 2026比亚迪控股面试题及答案
- 2026边检面试题及答案
- 2026编导面试题及答案
- 2026辨析类面试题及答案解析
- 2026表演录像面试题目及答案
- 2026冰雪产业面试题及答案
- 2026病理学本科面试题及答案
- 2026年医院收费员考试试题专项及参考答案
- 2026年高考历史真题山东卷含答案
- 2026河北衡水市住房和城乡建设局公开选聘工作人员7名笔试备考题库及答案详解
- 2026年全国养老护理员(高级)技能证书理论考试试题(附答案)
- 天津大学2026年强基计划校考《面试+体育测试》模拟试题及答案解析
- 2026湖南能源集团二季度社会招聘469人笔试模拟试题及答案详解
- 医院医疗技术临床应用管理制度(2025版)-3
- 低血糖的表现与应急处理
- 2025年教育系统遴选公务员笔试真题及答案解析
- 个人收入证明(14篇)
- 2026年4月自考06644园林史试题及答案
评论
0/150
提交评论