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文档简介

1、17秋18春人事测评在线作业 2一、单选题（共10道试题，共60分。）1.人事测评的基本途径包括心理测验、面试、绩效模拟和（）A.资历评价B.人格调查C. BC简历D.工作经验正确答案：A2 .测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中所占的比重称之为0A定量 B 定性C标准 D权重A.士旦B.定性C.标准D.权重正确答案：D3 .下列选项关于智力说法错误的是（）A.智力是适应新情境的能力B.智力是种学习能力C.智力是指抽象的思维能力D.智力的大小是由人的大脑决定的正确答案：D4 .0是通过分析测验各部分和它打算测量的构念的关系获得的效度证据。A.内容证据B.过程证据C.结构证据D.外变量

2、关系证据正确答案：C5 .下列不属于效度的类型的是（）A.内容证据B.过程证据C.结构证据D.原因证据正确答案：D6 .以下不属于态度的功能的选项是（）A.调节行为的方向和对象的选择B.接收、处理与传送信息C.预设对象或事物的反映模式D.导致情绪上的不同体验正确答案：B7 .测评标准通常由构念、（）、标号构成A.理念8 .标度C.标的D.单位正确答案：B8 .评价中心的测评人数一般在（）之间。A. 3-5 人B. 5-10 人C. 6-12 人D. 8-15 人正确答案：C9 .以下不属于学习能力的选项是（）A.观察能力B.机械能力C.学习能力D.记忆能力正确答案：B10 .下列不属于外变量关

3、系证据的事（）。A.收敛证据B.区分证据C.准则关联证据D.内容证据正确答案：D二、判断题（共8道试题，共40分。）1 . 一般能力是在特殊能力发展基础上的概括化。（）A.错误B.正确正确答案：B2 .使用动态标准的测评结果多数是总结性的，稳定性较好（）A.错误B.正确正确答案：A3 .以开发素质潜能与组织人力资源开发为目的的测评称之为配置型测评。（）A.错误B.正确正确答案：A4 .在不同场合下施测同一试卷而导出的系数称为初试-复试系数。（）A.错误B.正确正确答案：B5 . 一般来说，测验越长，信度值越高。（）A.错误B.正确正确答案：B6 .在独立测试环境下施测平行试卷而导出的系数称为替换试卷系数。0A.错误B.正确正确答案：B7 .采用绝对标准，可以反映每个职工与其他职工之间功能水平的绝对的差异。（）A.错误8 .正确

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