绩效工资实施调查问卷

1、会昌县第三小学绩效工资实施现状的调查2021年初,国家?关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见? 出台以及实施工作部署会议后,省委、省政府高度重视,迅速研究、 及时部署,强力推进,下发了?江西省义务教育学校绩效工资实施意 见?,规定绩效工资分为根底性和奖励性两局部,根底性局部占绩效 工资总量的70%,奖励性绩效工资在考核的根底上,由学校确定分配 方式和方法.教师工资收入的总量应与当地公务员的工资收入总量大 体持平.为落实义务教育学校实施绩效工资政策,各地积极筹措资金.至 2021年9月底,各市、县、区就已先行兑现 70%的根底性绩效工资. 另外江西省从2021年起,就用1亿元为艰苦遥远地区农村

2、中小学教 师发放特殊津贴.此次全省实施绩效工资,明确对农村条件艰苦的义 务教育学校在当地的绩效工资总量内, 继续实行特殊津贴制度.施绩 效工资的实施提升了教师尤其是农村教师的工资收入,不仅仅是改善了教师的生活,更重要的是提升了教师的地位,使尊师重教落到实处, 为促进教师队伍建设、提升教学质量奠定了重要根底.目前,江西省义务教育学校绩效工资已经实施六年多,为了解绩 效工资实施现状及存在的问题,我们进行了问卷调查研究,我们对全 校120名教师进行问卷调查,旨在了解教师对绩效工资的真实感受及 完善建议.一、问卷调查结果学校工会采用问卷调查教师问卷的做法,对全校教师进行调 查,共发放问卷130份,回收

3、120份,其中有效问卷120份,有效 率到达93%.问卷共有14道选择题,一道开放性问题.调查后,对 问卷进行了统计分析.调查情况如下：1 .教师工资能按时发放调查结果显示,义务教育学校实施绩效工资制度以来,100%教师工资根本上都能按时发放.表1.您的工资是否能按时发放2 .教师工资仍低于公务员工资义务教育教师工资与本区公务员收入相比, 认为低于公务员收入 的占86% ,感觉根本相同的仅占10%,高于公务员收入的占2%可 见,教师认为义务教育教师工资仍低于公务员收入.表2.您的工资与当地公务员收入水平相比3 .教师月收入3000元以下的较多被调查教师目前的月均收入为 3000元以下的占84%

4、,3001-4000元的占16% , 4001-5000元的,5000元以上的都没有.表3.您的月均收入是多少从个人工资收入与日常支出情况来看,40%的教师选择自己的工 资收入只能维持最根本的生活开支；没有教师选择工资收入除维持基 本的生活开支外,还有一定的节余；还有 60%的教师选择工资收入 太低,自己过得很清贫.表4.您的收入情况属于4 .教师对工资预期值根本合理对于工资的理想期望值,绝大多数教师预期值都在4000元以上.其中,预期工资在4001-5000元的占16% , 5001-6000元的占56%,7000元以上的占28%.这一结果说明,教师对于收入的期望值比拟合理,都能够基于自身目

5、前的实际情况进行合理预期,而这一预期也间接反映了他们所认为合理的符合自身现有条件的应有收入值.表5.您对自己月工资收入的理想期望值是多少5 .教师希望绩效工资制度尽快完善对于绩效工资制度本身,绝大多数教师感到不够满意,34%的教师选择根本满意,感到不太满意的占 44%,很不满意的仅占22%.表6.您对绩效工资制度本身的满意程度是对于绩效工资制度实施效果的感受,32%的教师选择根本满意,感到不太满意的占48%,很不满意的仅占18%.表7.您对绩效工资制度实施效果感到由此可见,绝大多数教师都支持绩效工资制度,但现行制度在实施过程中仍存在一些缺乏之处,教师们希望尽快得到改良.6、绩效工资的构成根本满意根据国家政策规定,义务教育学校绩效工资总量的70%乍为