服装厂实习报告

1、服装厂实习报告服装厂实习报告（一）我们利用了几天放假时间，在学校的组织下走进服装厂进行实习, 这次实习让我贴近了社会，丰富了社会经验，使自身对服装行业有了 初步的感性认识，并且学到了许多课本以外的知识，受益非浅。下面 我就对这几天的实习做一下小结。我先介绍一下我实习的单位：丹东安清制衣有限公司。丹东安清 制衣有限公司是一九九三年兴建的中外合作企业，工厂现有固定资产2080万元，职工1020人，其中，高、中级管理人员 48名，技术人 员50名，拥有先进的生产及特种设备 920余台、套。全厂共有十四 个车间，九条服装生产线，年出口供货 5000余万元。自建厂以来， 工厂始终是丹东地区服装行业产值利

2、税和出口创汇大户。建厂以来， 产品远销美国、日本、韩国、香港等国家和地区，出口合格率和合同 履约率始终保持在百分之百。工厂通过Iso9002质量体系认证，且有强大的资金保证每个合约的圆满完成。 现在所有往来客户对工厂也都 十分满意。自 7 月 15 日起，我参加了该厂的工作。这次实习有两部分，一 部分是参观服装厂， 让我们对服装厂的整体运作有所了解。 还有一部 分是我们做一些后期整理的工作， 体会一下在服装厂中的感觉， 在书 本上的知识是否可以发挥作用。首先是参观服装厂， 在参观中初步了解了服装厂的整个运营情况。 对与一个服装厂它的基本流程是：订单 T生产T库存T客户。订单影 响着整个企业的运

3、营和发展； 生产则是保证工厂持续发展的关键环节； 库存是服装产销的必经阶段； 客户是企业获取生存的对象。 它们是环 环相扣、缺一不可的。 对其进行的初步了解启发了我对生产效益的理 解。以下是较详细的过程：一、服装制作基本工作程序1、1 定单用规格表（款式样、批办样、产前样）服装在制作前要先填写好定单规格表， 按照制作服装的不同样办， 定单规格表可分为以下几种类别：款式样此规格表主要用于设计师看款式效果及生产的用料计算。 一般情况下用同类布料打样，允许辅料代用。对生产工厂来讲，此规 格表仅仅是供报价用， 以便争取得到真正的定单， 在运用这个表格时 应注意每个项目内容与规格， 因为这些内容与规格往

4、往同成本直接相 关联，任何有利于降低成本而又不改变原有服装的基本要求的方法和 建议都可以采讷。所有在此规格表中变化的内容，都必须做出注释， 以便下一步工作开展的时候前后对应。1、 1、 2 样品规格表 批办样批办样此规格表主要用于打批办样。 批办样制作前， 根据提供的 款式样和样品规格表中具体要求逐项进行操作， 检查样品的织物组织、 结构规格、测量所有的尺寸，确信各个点的尺寸在允许误差范围内。 把款式样和规格表给相关的技术人员， 审查各疑点难点， 以便全面了 解样衣的情况。原则上，打批办样用正式主料和辅料。1、 1、 3 大货生产规格表 产前样产前表此规格表主要是批办样被客户批准后客户才提供的

5、表格。 只有这个产品规格表才是供工厂大货生产用。 如果用以前的规格表代替，经常会发生差错，因为经过打样后，客户常更改原有的尺寸，而 这个尺寸的更改又往往是不起眼的， 在大批生产经营之前， 还须打一 次样，叫做产前样，在制作这个样衣中，所有的主料和辅料都必须用 以后生产中要用的料，客户完全认可后方可大批开裁。二、服装生产基本工艺流程服装生产基本工艺流程包括布料物料进厂检验、裁剪、缝制、锁 眼钉扣、整烫、成衣检验、包装入库等八个工序。1 布料物料进厂检验布料进厂后要进行数量清点以及外观和内在质量的检验， 符合生 产要求的才能投产使用。 把好面料质量关是控制成品质量重要的一环。 通过对进厂面料的检验

6、和测定可有效地提高服装的正品率。物料检验包括松紧带缩水率， 粘合衬粘合牢度， 拉链顺滑程度等 等。对不能符合要求的物料不予投产使用。技术准备是确保批量生产顺利进行以及最终成品符合客户要求 的重要手段。在批量生产前，首先要由技术人员做好生产前的技术准备工作。技术准备包括工艺单、样板的制定和样衣的制作三个内容。工艺单是服装加工中的指导性文件，它对服装的规格、缝制、整 烫、包装等都提出了详细的要求，对服装辅料搭配、缝迹密度等细节 问题也加以明确。 服装加工中的各道工序都应严格参照工艺单的要求 进行。样板制作要求尺寸准确，规格齐全。相关部位轮廓线准确吻合。 样板上应标明服装款号、部位、规格及质量要求，

7、并在有关拼接处加 盖样板复合章。 在完成工艺单和样板制定工作后， 可进行小批量样衣 的生产，针对客户和工艺的要求及时修正不符合点， 并对工艺难点进 行攻关，以便大批量流水作业顺利进行。 样衣经过客户确认签字后成 为重要的检验依据之一。3 裁剪裁剪前要先根据样板绘制出排料图， “完整、合理、节约 ”是排料 的基本原则。 4 缝制缝制是服装加工的中心工序， 服装的缝制根据款式、 工艺风格等 可分为机器缝制和手工缝制两种。在缝制加工过程实行流水作业5锁眼钉扣服装中的锁眼和钉扣通常由机器加工而成， 扣眼根据其形状分为 平型和眼型孔两种，俗称睡孔和鸽眼孔。睡孔多用于衬衣、裙子、裤 等薄型衣料的产品上。

8、鸽眼孔多用于上衣、 西装等厚型面料的外衣上。6 整烫服装通过整烫使其外观平整、 尺寸准足。 熨烫时在衣内套入衬板 使产品保持一定的形状和规格，衬板的尺寸比成衣所要求的略大些， 以防回缩后规格过小，熨烫的温度一般控制在180C200之间较为 安全，不易烫黄、焦化。这里的每一道工序都有专门的技术人员进行操作， 当然也都有其 配套的机器，主要机器设备有：设计、裁剪、粘合、缝纫、饰绣、琐 钉、熨烫、包装和其他辅助材料。只有在正确掌握了服装的工艺流程 之后才能更好的制作出高质量的产品， 而这些往往从课堂中难以既准 确性又争对性地去获取。三、成衣检验成衣检验是服装进入销售市场的最后一道工序，因而在服装生产

9、 过程中，起着举足轻重的作用。由于影响成衣检验质量的因素有许多 方面，因而，成衣检验是服装企业管理链中重要的环节。正确的检验观至关重要，质量检验是指用某种方法对产品或服务 进行一种或多种特性进行测量、检查、试验、度量，并将这些测定结 果与评定标准加以比较，以确定每个产品或服务的优劣，以及整批产 品或服务的批量合格与否。与所要求的质量相比，生产出的产品性质 会参差不齐，有一定的差距。对于这种差距，检验人员需根据一定的 标准来判定产品合格与否。通常执行的标准是：属于允许范围内的差 距判定为合格品；超出允许范围内的差距判定为不合格品。四、包装入库服装的包装可分挂装和箱装两种。箱装一般又分为内包装和外

10、包 装之分。内包装指一件或数件服装入一胶袋，服装的款号、尺码应与 胶袋上标明的一致，包装要求平整美观，一些特别款式的服装在包装 时要进行特别处理。例如扭皱类服装要以绞卷形式包装， 以保持其造 型风格。外包装一般用纸箱包装，根据客户要求或工艺单指令进行尺 码颜色搭配。包装形式一般有混色混码、独色独码、独色混码、混色 独码四种。装箱时应注意数量完整，颜色尺寸搭配准备无误。外箱上 刷上箱唛，标明客户、指运港、箱号、数量、原产地等、内容与实际货物相符在参观中我真正见识到了工厂的先进设备， 比如在参观样板制作， 在参观这个环节中， 我看见了 cAD 软件系统的应用， 以前只是听说从 没有真正的看见 cA

11、D 软件与 cAD 硬件的相结合应用，真正见到了， 感觉到这么繁琐的工序， 只要一个人操作电脑就可以完成， 感觉到了 将来的就业压力。接着，我们就投入到了工厂工作中。我们实习只有几天的时间， 又是大学一年级， 所以我们只是帮忙后期整理工作。 虽然我只是做一 些细小而琐碎的工作， 但是我到了后整理车间也是学习到了课本上没 有的知识。在发货起，服装厂是异常的忙碌，尤其是我所在的后期整 理车间。锁眼、钉扣、整烫看似这些不经意的小工序， 都是很重要的。 我还剪过一天的线头， 明白了在客户验货时， 小小的线头都变得至关 重要。我做过一天把马甲和外套用扣子扣起来形成一件衣服的工作， 这让我明白了，扣扣子都

12、是有一定规律的，不是随便扣上就可以的。 看来我要学习的东西还是很多。 工作时枯燥无味的， 但是这一点的苦 都吃不了我以后还怎么工作。虽然这次实习的时间不长， 但我认为实习时间的长短并不能证明 你学到知识的多少， 关键是你是否抓住了每一个学习的机会。 慢慢的 发觉并不可以将 "理论 "直接的运用于 "实践 ",而是需要敏捷的反应力 和成熟的思考力相辅相成的。 而这些不仅需要长期的经验积累， 还需 要一种叫做 "智慧 "的东西。相信经过这次实习后， 我会更加认识自己， 明确自己在今后要奋斗的目标与方向， 勇往直前， 直至达到成功的彼 岸！

13、服装厂实习报告（二）该公司主要经营服装出口加工生意， 公司的生产集中在一幢楼内， 该楼共有三层。第三层主要有总经理办公室、管理部门及会议室；第 二层主要是车间，一线生产所在地，共分为四个组，各司其职。第一 层主要进行成品的包装工作。 工厂主要是按订单的须求生产的， 服装 样式由专业的设计师设计， 服装涉及多方面的。 工厂主要由当地人和 民工组成。 工厂总工人数大约二百人。 从事服装生产的大约占总数的 一半，剩余人分别从事：采购、设计、检查、仓库、销售、会计等多 个部门。工厂着重于下一季度的服装生产。主要在内地市场销售，有 时会涉及外国的订单。目前前境不容乐观，工厂内、外部都存在很多 的隐患。个

14、人心得体会：一、认识到采购的主要内容： 1、接受采购要求 或采购指示。 2、选择和管理供应商。一个好的供应商是确保供应物 料的质量、价格和交货期的关键。 3、订货。 4、订货跟踪。指订单发 出后的进度检查、监控、联系等日常工作，目的是为防止到货延误或出现数量、质量上的差错。 5、货到验收。二、认识到采购物料的各 方面的轻重和不同物料的采购管理策略组合。 三、认识到人际关系的 重要，特别是工厂与工厂之间的供应和销售关系， 正确查找合适的合 作关系。四、认识到仓库的管理对合理的采购具有重要的作用。实习目的：1、从知识的运用方面来看， 实现从学校学习到社会学习的飞跃， 也就是将所学的专业理论知识与实

15、践相结合， 从而为更好的适应社会 的需求打下良好的基础。 通过进入企业实习的方式， 了解企业基本的 运作流程，认识和学习企业有效的、先进的管理经验和方法，从而为 在学校学到的有关管理的知识找到一个对比并进而付诸实践的平台， 更是为了以后与社会的接轨做好准备。2、从实习的相关效应来看，在实习过程中学习 “做人 ”的道理也 是相当重要的， 其实也就是的人际关系能力的提升， 可以说这是做好 工作的必要条件。所谓的 “得人心者得天下 ”就是这一点的有力体现。实习内容：整个实习过程分为两个部分1、前二个星期在车间实习，主要作为车间组长的助理处理相关 事务，工作由组长分配，并不固定，包括同车间工人一起做一

16、些体力 活如拆线、编号等，同时还负责核对订单和产量是否匹配，处理员工 间的纠纷等2、后二个星期在管理部门实习，主要作为辅助人员，工作内容 主要为打印、整理资料等。实习过程与体会：第一次正真去公司工作（当然是以实习为名） ，我是怀着忐忑的 心情的。在外界的人看来学管理的人是最会做生意的， 而很多大学生学管 理的目的也是为了能 “做好生意 ”，所以大学的生活对他们来说是忙碌 的，忙着做生意 打工赚钱，积累经验。而三年来我的打工经历只 有一次，并且是一次不愉快的经历， 这一定程度上减少了我对工作的 热情和机会，以至扼杀了再次打工的念头。但是我对工作的机会，无 论是成长的机会还是成熟的机会， 还是大为

17、期待的。 因为踏上工作岗 位，就意味着我将开始与以往完全不一样的生活， 实现从学校到社会 等各种环境的转变， 身边接触的人也完全换了角色， 老师变成了老板， 同学变成了同事， 相处的方式也可能不同， 一切都处在巨大的转变中。而我们唯一能做的就是调整自己去适应这一切，这就是所谓的适者 生存”吧!刚一到厂的时候，我先是被领着整体的参观了整个厂区布局， 对 公司有了一个整体的认识。公司规模不大，结构也较为简单主要分为 三个部分。有一幢专门从事生产的楼（也是我主要实习的地方），各楼层、车间、班主、工序之间都是有条理而紧密衔接的；有一个仓库， 主要存放原料和成品；有一个公用员工食堂，附近公司的员工也可以

18、 到该食堂就餐。可以说该公司是中小型公司的典型代表， 只要参观一 次就能对其一目了然。接着我到了实习的车间，我主要是协助组长的工作，。其实说是 协助，真正该做些什么我并不清楚，也就是跟在组长后面，她吩咐什 么就做什么。我也心知肚明，向我这种硬插进来的实习生其实并不受 欢迎，以她们对于工作的熟悉和应付程度来讲根本不需要旁人的协助。 所以刚去的二天根本没有需要我工作的地方， 只能听听员工的闲话家 常，很是无趣。但我并没有就此退缩，就算是无聊，我也表现的很积 极，给这个泡杯茶，替那个拿样板，同时做工的差不多都是中年妇女， 在她们看来我是 懂事”孩子的代表，因此不久我就打通了一线工人的 人际网。这就让

19、我很受照顾。后来，大概组长感觉我人缘不错，且不 能让我终日无所事事，就分配给我一些核对的工作，主要是衣服各零 件的配对数及其与产量所需数是否一致， 这并不是很难的工作，只要核算准确、小心谨慎即可，还难不倒我本人看法：可分为四点。一、从资本集约度分析。工厂大部分工 序都是由人来完成，在流程中人力和设备不能有机结合， 严重降低生 产效率。本人认为运作管理人员应考虑哪些任务由人完成、哪些任务由机器完成的问题。二、从资源柔性分析。所谓资源柔性是指一个生 产运作系统能否灵活对应产品品种变化和产量变化的能力。 在本工厂 中，不论在设备柔性还是在人员柔性方面都有所决乏。特别是在一条 生产线上生产不同种类时，

20、难以在较短时间内从一个品种变换到另一 个品种。生产工人大部分都不能执行较宽范围内的多种工作任务，不能在任务的多个环节和流程中进行调配。三、从顾客参与分析。它的 形式通常是让顾客参与产品设计。工厂正是由于设计方面的问题导致 产品销售的不佳。建议工厂以顾客化产品为竞争重点，允许顾客提出 自己对产品构成、配置等方面的要求，即允许顾客参与产品设计中来。 在当今市场竞争越来越激烈的环境下，工厂一方面要不断地降低产品 的成本，另一方面也必须不断地提供适合顾客要求和口味的产品，而顾客参与这种形式，有可能给企业带来两方面的益处。四、从资金预 算分析。工厂生产涉及到资金的投入，一个企业的大部分固定资产实 际上都

21、是被生产运作职能所占用的，因此工厂的资金预算往往与运作 决策密切相关。为此，在进行流程的选择设计时，必须要考虑到可能 的预算以及投资回报等财务问题。总的来说就是要求工厂要合理地处 理人力与设备的投入关系堤高人力和设备的资源柔性积极加强产品 设计的顾客参与合理地进行资金预算。 这次实习让我收获最多的是一 种职业体验。首先体现在一种职业精神面貌。每次见客户前，都要把 自己收拾得整齐得体大方， 不管你自己的程度是怎样的， 在客户眼里， 你就应该有个专家的样子， 这是对别人起码的尊重问题。 这些小节是 我以前基本上不怎么注意的， 这次在经理得提醒下， 慢慢意识到了这 一点。第二点则是感受到这个职业的压

22、力 第三点就是职业道德的 熏陶。让我很感动的是， 经理他们并没有因我是实习生而对我有什么 避讳，所有的正规培训材料什么的都让我接触了，确实很长见识。在 实习过程中，使我有做项目的充实与成就感，更为重要的是，这也是 理论与实践的一次尝试，是理论指导实践，实践丰富理论的体验，在 这个过程中，我获得了团队协作的锻炼，独立思考能力的提升，同时 也巩固了专业技能， 为日后投身建设有中国特色社会主义的伟大实践 打下坚实基础。实习期间我也发现企业中存在一些问题及一些建议：1、该厂基层的生产工人工作时间较长，经常性的加班，但是加 班费不高； 而且有成绩后厂长偏重于对主管级以上员工进行奖励。 生 产工人对该厂的

23、福利制度不满意， 造成工人的工作积极性不高， 影响 生产效率。 建议公司能重新评估建立新的激励制度， 主要应提高工人 的物质待遇， 至少不会使他们产生不满意， 从而提高员工的工作积极 性和归属感。2、企业员工多是中老年人，服装行业是一个有着很多零碎烦琐 步骤的劳动密集型行业， 是以人为本的企业， 因此调动 “人”的积极性， 才是重中之重。比如说建议企业实行奖罚制度来提高积极性的同时， 所有员工都要不断学习， 在这之中更以中青年为主， 培养高质量管理 阶层，提高业务能力的同时，注意培养协作能力，形成团队力量。其 次还应当重视对工人的培养，培训工人成为多面手，一专多能，参与 生产管理， 使工人成为

24、现场的主人而不是一个单纯的机器操作员。 不 知不觉中到公司实习的日子就要结束了， 我已对这里的环境和人员较 为熟悉。同时经过好几天的训练， 我的编号工作不论是数量上还是质 量上都进步不小，她们都说我很有潜质。当然，这种工作只能算是杂 活，并不在我此次实习目的之列。所以我去找主任交流了一下，希望 她能按照原先的安排， 把我从车间调到管理部门。 于是我又到了一个 陌生的环境里工作， 这多少让我有点无所适从。 公司的管理部门不大， 但“麻雀虽小，五脏俱全 ”，负责会计、人事、财务等活动的人都有， 只不过它不像大公司以部门的形式出现，而是由一到二个人员组成， 有一个总认为我是来抢他们饭碗的。主任让他们

25、协调分配工作给我， 我的生撒大全就都在他们负责， 总的管理人员不多， 所以大家都在一 个部门工作。他们之间的分工很明确，基于上述特点交流很充分，协 调就不成问题，信息流动顺畅，工作流程也就顺畅，遇到问题几乎可 以当场解决，我想这就是小公司的优势吧。服装厂实习报告（三）准确说这是自己第一次离开学校深入到工厂当中， 虽然是短短的 一个星期的时间， 但是这紧迫的工厂生活使自己确实领略到了一些东 西，不去说什么大的道理， 马克思主义哲学告诉我们：事物都有两面 性，当然进入工厂也一样， 下面就对自己到桑扶兰内衣实习的一些感 想，感悟以及收获纪录下来， 也顺便当作这次短暂实习的实习报告吧由于是自己的第一次实习， 所以还没去的时候心里就异常的激动， 本来周六下午4点集合的，我在上午就把东西准备好了，呵呵，迫不 及待了。大约下午 5 吧，公司专车把我们带到工厂，陌生的环境更让 自己兴奋不已，带队的是个年轻的公司职员，人不错，把我们一切的 生活事宜交代清楚后， 我们也就等待着周一的来临， 进入我们忙碌的