口腔医院院长述职报告

1、口腔医院院长述职报告尊敬的卫生局领导：本班子自2021年2月履职已近三年,这三年来,全院在市委、市政府的正确 领导下、在卫生局领导的关心指导下,认真贯彻落实“科学开展观重要思想、市 委市府创立卫生强市及卫生局六大卫生工作重要精神,贯彻执行党的路线、方针、 政策,坚持理论与实践相结合,树立科学开展观和全心全意为人民效劳的思想,开 拓创新、真抓实十、奋力拼搏、与时俱进,狠抓了医护质量水平,不断强化医德医 风建设,深化改革,增强治理,全院职工团结一心,勤奋工作,在口腔专业方面取 得了可喜的成绩.作为医院主要负责人,在各工程标任务的完成过程中起到了一定 的协调和领导作用.根据院长任期目标、党政正职各种

2、责任书的相关要求下,对医 院的工作进行了重新部署和科学规划以适应新形势的要求,现将近三年医院工作作 回忆总结.一、履行本职工作情况一医院在学习科学开展观实践活动中严格按上级精神部署制定医院学习的 活动方案,切实把精神内涵、活动内容落实到具体工作当中,做到学习深入,工作 到位,思想改变,产生实效.二重视全院职工的职业道德教育,努力提升职工的效劳意识,一切以病人为 中央,与患者之间的沟通积极有效,最大限度满足病人的合理要求,做到医院做到 医院经济效益和社会效益共同提升.医院每年根据?党风廉政建设目标治理责任 书?的要求,对医院职工进行医德医风,廉洁行医的教育并消灭各种可能产生腐败 的滋生环境,取得

3、可喜的成效,医院未发现职工有明显的违规违纪行为,未发现有 收受药品回扣等现象.三医院重视党的组织建设,党风廉政建设和纠风治理工作,积极开展医院职 工中先进分子作为党的培养对象,壮大医院党的队伍,本年度医院未发现严重的廉 政建设和行风方面的问题.四方案生育工作全面扎实进行,严格治理职工的方案生育问题,无方案外生 育和其它严重的责任事故.五医院根据?平安生产综合目标治理责任书?的要求,每年都有效地组织职 工进行各种工作的落实、学习相应的平安生产的知识.三年来未发生违反平安生产 的问题.六消防平安工作也扎实推进,各种平安隐患都能及时进行排查和消除,对老 化的线路和仪器及时检修和更换,制定应急预案和消

4、防演练,掌握灭火器等工具的 使用方法,职工能正确平安使用各种医疗仪器设备.七医院始终把医疗质量作为医院的头等大事,平安医疗的警钟常鸣,屡次召 开全院职工大会强调我院绝对不能发生任何上等级的责任性医疗事故,近三年医院 只发生几起医疗纠纷,医院都能及时有效地进行处理,患者都满意接受医院的处理 结果,医院保证做到本院的医疗纠纷不出医院.社会对我院的效劳质量和效劳态度 普遍认同,医院近三年来无任何医疗事故和医疗过失发生.为发生医疗纠纷的赔 偿.八疾病防控工作也开展地紧紧有条,包括 2021年的甲流防控、2021、2021 年的登革热防控工作都落实到位、到人,积极进行环境整治及除“四害,保证不 发生一例

5、流行性传染病.九平安创立、社会治安综合治理工作有条不紊,工作细致明确、责任到人, 未发生患者上访和投诉事件,年终考核也取得了较好的成绩+医院努力争取社会各界对口腔医疗事业的支持,对目前口腔医疗行业的现 状,对口腔医院的现状有一个正确全面的了解,对口腔医院建设重要性的熟悉也有 了提升,市卫生局已经对口腔医院的建设进行了科学规划并已上报市府审批.二、任职期间取得的成绩.一全院上下共同克服各种困难和挑战,积极拓展医院各项业务,取得了明显 成效,医院2007年医疗收入318万 元,2021年医院业务收入620万元,增加 94.38%,医院门诊人次从 2007年25430人次,2021年32210人次,

6、比07年去年 增长26.66 % , 07年医院固定资产344万元,2021年366万元.收支结余、净资 产都大大增加.医院业务收入显著增长同时,职工的收入同比显著上升,职工人均 消费07年62338元,2021年约9.5万元,增加52.4%,福利待遇也大幅度改善, 及时解决了以前一直未解决的职工午餐、工作服活洗等多项切实关系职工工作生活的问题.二 严格限制医院的抗生素的使用,近三年医院的药占比07年6.78%, 2021 年3.86% ,病人人均费用有所降低.三医院节能减排工作非常重视,医院经常对医院职工进行宣传教育,要节约每一滴水每一度电,严格限制医疗耗材的使用并直接与医师的绩效奖金挂钩,

7、2021年能耗0.76元/白元医疗收入,2021年0.66元/白元医疗收入,同比下降13.2%.四医院严格执行根本药物制度和网上采购政策,严格标准用药制度、采购制 度.五医院的财务治理严格各项制定完善,严格按有关法律法规和制度执行.医 院财务完全公开透明,医院仪器购置、材料米购、内部改造等制度完善,监督机制 有力到位,全院职工参与监督.六医院努力配合全市卫生信息化的建设添置信息化硬件设备,根本能满足患 者就医的信息化要求.建立医院的网站.七医院建立了涉外效劳制度和专门安排医务涉外人员,由医院专门的涉外小 组负责境外人员的就诊.八依法进行医院的医疗卫生信息公开有组织、有人员、有制度、有平台.九全

8、力促进医院内部文化及凝聚力的培养,强化医院是每一个职工的事业发 展根底和舞台,医院要开展须医院每一个职工的共同努力才能完成.为了方便群众 就医,对医院的内部环境进行有效的改造,尽最大限度的满足患者的需求,进一步 便民利民,医院开设边门,得到广阔群众的一致称赞.+医院加大人才引进和口腔本科生的招聘工作力度,三年共招收五名本科 生、一名大专放射医生、一名硕士生充实医院的医师队伍的力量,有效改变医院的 卫技人员层次结构,卫技人员本科以上学历占 48%临床医生大学本科以上学历 68%医院极其重视对年轻医务人员的培养,设立各种年轻医务人员的培养制度和 扶植方法,稳定年轻医生的思想情绪和提升工作热情,帮助

9、他们正确的建立工作态 度和生活态度.外地招收的硕士以上的专业人员医院给予600元每月的住房补贴,切实解决一定的生活压力.医院极其重视医院职工的业务学习和人才队伍的素质教 育.利用工作之余,每月两次的医务人员的专业知识的学习和交流活动,使学习和 交流成为一种习惯和提升专业素质的手段.在职职工的继续教育率达100%各类卫技人员标准化培训参加比率100%人事治理工作符合有关政策规定,无用工劳 务纠纷.二、创新及成果一楼依明同志?以创新创优为动力 发挥党员先锋模范作用 为创造和谐医院 奉献力量?一文获全国卫生系统第三届优秀医院论文评选“一等奖,?以创新创 优为动力坚持以科学开展观统领全局增强单位的党内

10、监督?一文获市机关工委 “优秀奖.二建立健全医院各项规章制度,并根据专科医院特点和实际制定了 “七加 “七模式的十四条医院核心制度,使各项工作的开展有意可循.三医院重视新技术新工程的应用和开展,广泛开展牙种植术、口腔修复的精 密附着体-磁性附着体的改进使用、全口长正中颌型的应用、正畸自锁托槽的临床 应用、根管冠向下预备法全面推广、压膜机引进应用、复杂精密修复等 7项先进技术,解决了 目前很多重点难点问题.积极引进多种新材料、新技术、新方法的引进使用,使医 院临床的使用的材料、医疗技术、操作方法到达全省先进行列.四医院把牙病防治工作放在医院开展的一个促动点的位置,十分重视学生的 牙病普查和后续治

11、理工作,以 及短信的方式通知家长,催促家长及时对子女的 口腔健康予以充分重视,每年都超额完成普查规定的人数.医院充分履行牙病防治 办公室的职能,做好牙病防治办公室的各项工作,精心筹划今年“爱牙日的活动.医院花费大量人力物力进行大规模的口腔健康宣传活动,如 ：军民共建深入部 队进行口腔知识宣传,提升广阔部队官兵口腔保健意识 ；9.20精心组织了爱牙之夜 的广场文艺演出；利用电台电视台和XX商报进行口腔保健小知识的宣传等等,这都 大大提升了社会对口腔健康的熟悉度,从而侧面推动了我市市民素质的提升.五增强了对挂靠个体口腔诊所的治理,重点增强对个诊所感染治理培训、专 业业务知识培训,并对有关内容进行考核,进一步标准了个体诊所的治理.积极配 合卫生局进行口腔医疗质控的各项工作,聘请省内外专家等来义授课,标准口腔操 作、学习最新技术,对全市的口腔医疗效劳质量的提升起到了积极的作用.对口腔 行业的人员进行集中学习培训五次,按有上级有关文件的要求进行口腔急救知识培 训,标准化操作适宜技术的推广应用.根据卫生部省卫生厅口腔卫生指导中央的要 求,成立了 XX市口腔卫生指导中央,指导相关组织的工作方案和明确职能,保质 保量及时完成上级督办的任务,医院内部督查工