付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、全国2022年10月自学测试领导科学试题课程代码:00320、单项选择题本大题共25小题,每题1分,共25分在每题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内.错选、多项选择或未选均无分.1 .马克思主义领导科学研究的目的是A.揭示现代领导活动的规律性B.为社会主义现代化效劳C.为无产阶级夺取政权效劳D.揭示资本主义领导的虚伪性2.领导体制的核心问题是B A.组织结构形式B.领导权限划分C.人员配置方式D.职能分工制度3.社会主义领导活动的宗旨是C A.决策B.用人C.效劳D.思想政治工作4.领导活动由社会生产方式决定的属性是领导的A.自然属性B.社会属性C.阶级属
2、性D.经济属性5.领导的结构系统及运行框架是D A.权力B.目标C.观念D.组织6.在领导活动中,官僚主义产生与泛滥的主要原因是A.权力与职务的别离B.权力与责任的别离C.权力与利益的别离D.权力与权利的别离7.领导者在突发性公共危机事件中所应采取的指挥方式是A.说服B.示范C.命令D.惩罚8.领导观念创新的根本要求是A A.实事求是B.标新立异C.敢于冒险D.谨慎稳妥9.渐进决策模式的提出者是 D A.杜拉克B.埃泽奥尼C.西蒙D.林德布洛姆10.领导者对偶然发生的新问题所进行的决策是A.常规型决策B.非常规型决策C.经验型决策D.危机型决策11 .领导选才用人的核心问题是B A.人才的阶级
3、问题B.人才的标准问题C.人才的专业问题D.人才的培养问题12 .能够较好地表达选拔人才的民主性和法制性的人才选拔制度是A A.选举制B.考选制C.荐选制D.选聘制13 .在群众的自我教育过程中,领导者的主要责任是D A.增强监督B.指挥命令C.组织辅导D.正确引导14 .领导者把疏导作为思想政治工作总方针的科学根据是AA.正确处理人民内部矛盾的理论B.社会主义初级阶段的理论C.社会主义社会主要矛盾的理论D.人民当家作主的理论15 .领导者对立法性、政策性的事务的处理,适宜采用的领导体制是D A.一长制B.层次制C.集权制D.委员会制16 .西方企业实行的“事业部制领导体制的特点是C A.决策
4、权与执行权相统一B.所有权与经营治理权分开C.决策权与经营治理权分开D. “硬专家领导与“软专家领导分开17 .根据木桶原理,决定木桶盛水量多少的是木桶中最短的木板,这说明领导集体素质结构的重要特点应该是A A.整体性B.适应性C.稳定性D.目的性18 .中国社会转型期突发性事件频发的形势迫切要求领导者具备A A.应变水平B.协调水平C.组织水平D.指挥水平19 .孔子曰:“政者,正也.子率以正,孰敢不正?这意味着领导者的领导方式应该是C A.教育说服式B.民主集中式C.示范式D.命令式20 .表达儒家与法家思想相融合的领导方式是 B A.清静无为,垂拱而治B.恩威并用,宽猛相济C.严刑峻法,
5、重典立威D.杀一儆百,乘势而行21 .政客权术的本质是 A A.为个人或小集团谋取私利B.搞阴谋诡计C.为统治阶级谋取利益D.阳奉阴违,勾心斗角22 .领导者处理一些目标明确、要求具体的重大事项时所宜采用的授权方式是C A.柔性授权B.惰性授权C.刚性授权D.模糊授权23 .领导者的相对稳定、具有一贯性的态度和行为就是 D A.领导艺术B.领导素质C.领导经验D.领导作风24 .在领导效能考评的多种方法中,具有根底性和普遍性意义的考评方法是 D A.群众评议法B.定量分析法C.考评分析法D.目标考评法25 .衡量领导效能的最根本的尺度是C A.时间效能B.用人效能C.组织的整体奉献效能D.决策
6、办事效能二、多项选择题本大题共5小题,每题2分,共10分错选、多项选择、在每题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内.少选或未选均无分.26 .领导机关是领导体制的重要组成局部,其组成要素一般包括 ABCDE A.决策中央B.咨询系统C.执行系统D.监督系统E.信息反应系统27 .被领导者是领导活动的对象和参与者,其特征有ABC D A.服从性B.受动性C.对象性D.源泉性E.超脱性28 .领导者树立依法治国观念的要求是ABCD A.必须使民主制度化、法律化B.必须强调法律权威,真正做到法律面前人人平等C.必须把立法、守法、执法紧密结合起来D.必须正确处理党
7、的领导和依法治国的关系E.必须坚持重视领导批示高于重视法律29 .在领导科学中,现代人才的特点一般有( ABCE )A.创造性B.社会性C.专业性D.服从性相对性E.历史进步性30 .领导者素质的特点包括ACD A.综合性B.神秘性D.层次性C.动态性E.模糊性三、简做题本大题共5小题,每题5分,共25分31.领导者的特征.1 .拥有职权2 .负有责任3 .提供效劳4 .富于创新5 .多重角色32.群众路线原那么要求各级领导者树立的根本观点.1 .树立人民群众是历史的主人和创造者的观点2 .树立全心全意为人民效劳和为社会效劳的观点3 .树立向群众学习和对群众负责的观点4 .树立相信群众和依靠群
8、众的观点5 .树立自觉接受群众监督的观点33 .领导者在思想政治工作中所运用的个别引导法的含义.1 .个别引导法也成为因材施教法,或者形象的称为一把钥匙开一把锁的方法.2 .这种方法的具体内容包括以下三个方面:因人施教,因时施教,因地施教.34 .领导集体素质的合理结构及其内容.1.领导集体素质结构主要反映了领导班子内部各成员之间的互补关系,一个合理的领导集体素质结构应该包括以下几个方面:a.梯形的年龄结构b.协调的气质结构c.合理的知识结构d.互补的职能结构35.领导者发挥机构人员效能的方法应注意的问题.应根据现代治理制度科学设置组织结构,做到:1 .根据精简,统一,效能的原那么,设置组织结
9、构2 .每个机构应当制定工作标准3 .要制定工作人员的治理法规4 .运用动力原理增强对人员鼓励的工作5 .增强人员培养,不断提升人员整体素质四、论述题本大题共2小题,第36小题13分,第37小题12分,共25分36 .试论在领导工作中领导决策要遵循的科学的决策程序.一般包括四个阶段:1 .明确问题,确立目标.这是决策活动的起点. 决策活动首先从发现问题开始,要界定问题,对问题进行诊断分析,在此根底上才能确立目标.目标要有的放矢,具体,系统,切实可行,符合标准.2 .集思广益,拟定方案.这是解决如何到达目标的问题.备选方案必须具有齐全性,排斥性.通常可分两步骤,第 一步是轮廓设想,第二步是细部设
10、计.3 .分析评估,选择方案.这是决策过程的关键步骤.对方案进行准确的评估和选择,一要有合理的评选标准,二要 有科学的评选方法.4 .实施方案,完善决策.这是决策过程中的最后一个环节.在实施阶段要做好以下工作:编制实施方案,把决策具 体化,组织实施力量,保证决策方案的实现;落实实施责任,建立严格的责任制度;建立反应系统,及时检查发现 实施中的问题;纠正决策偏差,必要时进行决策修正或追踪决策.37.试论我国领导体制改革的主要内容.领导体制改革是我国政治体制改革的一重要方面,就目前和今后一段时间来说,他的主要内容包括以下几个方面:1 .转变政府职能,实行政企分开,进行机构改革,提升工作效率.2 .
11、建立健全民主决策制度和程序,增强决策的科学性.3 .增强组织人事制度改革,建立和完善现代组织人事制度.4 .完善民主监督制度,保证权力正常运行,实现领导和公职人员廉政勤政.五、案例题此题15分38.撤切尔夫人的抉择1982年英国和阿根廷发生马岛主权之争.英国海军舰队面临着远涉重洋、孤军作战、夺回马岛的任务.但舰队司令伍德沃德当时只有 49岁,而且是没有作战经历的新任少将,能否担此重任,人们颇感疑心.但英国首相撒切尔夫人经过认真考量,根据伍德沃德曾是海军学院毕业的高才生,担任过国防部海军作战方案处处长等条件,力排众议,不仅委派伍德沃德,担此重任,而且授予他“除了进攻阿根廷外乡以外的一切权力,明确任务目标就是夺回马岛,至于具体战役部署,她不加任何干预.结果,英国海军舰队在伍德沃德的指挥下,胜利完成任务.提示:1、撒切尔夫人的做法符合哪种领导艺术?领导相宜授权艺术,属于柔性授权.2、撒切尔夫人的做法及效果说明了什么问题?说明了领导授权艺术的价值领导授权是
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 高血压路径的动态血压监测规范
- 2025四川省南充市中考生物真题(原卷版)
- 高温环境下运动损伤的预防与康复策略
- 高温天气急救药品稳定性保障
- 高温作业医疗巡诊流程优化方案-1
- 高温中暑病房扩建与功能恢复的时间管理
- 高值耗材使用效率与绩效考核
- 骨转移瘤精准放疗疼痛缓解效果分析
- 福建省龙岩市二类学校2024-2025学年高二下学期期中考试地理试题
- 电气工程安装施工质量验收标准
- (四模)新疆2026年高三普通高考五月适应性文科综合试卷(含答案及解析)
- 中药学电子版教材
- 亮化工程合同书样本
- 王勃滕王阁序注释
- FZ/T 72016-2012针织复合服用面料
- 微生物学-第九章-传染与免疫-zh-v7
- 儿童保健三基理论考核试题题库及答案
- 摄影构图(共86张PPT)
- DB33T 988-2022 柔性生态加筋挡土墙设计与施工技术规范
- DB31T 1234-2020 城市森林碳汇计量监测技术规程
- 对外经贸函电课程课件-新Unit-10-Packing
评论
0/150
提交评论