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文档简介

1、内部治理制度系列从业人员防护用品治理制度标准、完整、实用、可修改i.GL实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE编号:FS-QG-55521从业人员防护用品治理制度Model of protective equipment management system for employees 说明：为标准化、制度化和统一化作业行为,使人员治理工作有章可 循,提升工作效率和责任感、归属感,特此编写.为认真贯彻?职业病防治法?、?平安生产法?以及?作 业场所职业健康监督治理暂行规定?的相关规定,标准员工 个体防护用品的发放和使用,切实维护我企业员工相关权益, 特制定本制度.一、劳动防护用品是企业

2、免费发给员工个人保管使用的 公共财物,是保护员工在生产过程中免遭或减轻职业危害的 一种辅助举措,必须以实物形式发放,不得以货币或者其他 物品替代.二、劳动防护用品发放标准主要依据?江苏省劳动防护 用品配备标准?XX版,?标准?未列入的工种可根据企业 实际需要,参照本单位同类工种相似条件发放.三、劳动防护用品中的服装 含工作棉衣款式,必须以 符合平安生产要求为主,做到领口紧、袖口紧、下摆紧.工第2页/共4页GL实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE作服的面料以全棉材料为主 特殊作业的例外.四、对于从事多种作业的员工,应当按其主要作业工种 发给劳动防护用品,如果发给的防护用品在从事其他作

3、业时 不能适用的由部门提由申请,可借用其所需要的防护用品.五、凡员工工种有变动时,应及时办理手续改发现行工 种的劳动防护用品原工种的劳防用品发放使用时间相应延 长.六、员工因某种原因离开原生产岗位不从事生产工作, 在六个月以上,具防护用品应按实际离开时间相应延长使用 期限或停发.七、对于生产中必不可少的平安帽、平安带、绝缘防护 用品、防毒面具、防尘毒口罩等特殊防护用品,必须建立 定期品质检查制度,不合格和失效的一律不准使用.八、特殊防护用品的购置,应根据实际需要编制方案,被购置的物品必须符合?职业危害防治法?中的相关规定以 及具有合格检验证书.九、对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的人员,禁止发放使用化纤防护用品.第3页/共4页GL实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE十、凡领用绝缘防护用品及工具的部门或个人,在重新 更换领取时,必须实行以旧换新的制度,以保证人身平安. 不属领用绝缘工用具和劳动防护用品的部门或个人,需领用 绝缘工用具和劳防用品时,必须提由申请报有关部门批准.十一、其他方面的员工劳动防护用品的标准按有关规定 执行相关推荐：企业培训治理制度范本金融企业财务制度房地产行政治理

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