宿舍管理制度

1、精品文档版本号*公司生效日期文件编号宿舍管理规定页码共3页第1页目的：为保证员工有一个清洁、卫生、安全的住宿环境。范围：公司职工宿舍。一、员工宿舍文明守则：1、保持生活环境的整洁卫生，不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑、烟头等，一切车辆（含自行车）按指定的位置摆放整齐。2、宿舍区内的走廊通道及公共场所，不堆放杂物，养鸟和其它宠物。3、讲文明礼貌，不从楼上抛垃圾、杂物和污水，不弄脏和划花墙壁。4、养成良好的卫生习惯，垃圾、杂物要丢在垃圾桶内。5、注意安全，不私自安装电器和拉接电源线，不使用大功率电器超负荷用电。6、预防火灾，不在宿舍区燃放烟火和鞭炮。7、自觉维护宿舍区的安静，在中午、晚上休息时间不使用高

2、音器材大声吵闹，不进行有噪声活动，以免影响他人休息。8、美化环境，爱护草树和一切公共设施。9、各宿舍生活区的卫生经常打扫，保持整洁。10、遵纪守法，严格遵守治安管理的有关规定，严禁宿舍内偷窃，自觉维护宿舍区的秩序。二、宿舍管理规定：1、申请住宿条件：（1 ）、家住外市、外县或上班交通不便者。（2 ）、凡属面试过关正式录用的男女员工。（3 ）、凡有以下情况之一者不得住宿。患有传染病者。有不良嗜好者。（4 ）、不得携眷住宿。（5）、每月交纳水电费由宿舍内人员平均摊分。（6 ）、需遵守本办法。2、住宿申请：（1 ）、新进人员若符合入住条件，在办理人厂手续时口头向行政后勤人员申请，凭人事登记表即可安排

3、。（2）、原在厂外住宿停止，而又想入住宿舍者，则填写住宿申请单，经部门负责批准，向总务 人员办理入住登记。（3 ）、宿舍分配：a、经理级以上职务人员每人一小间。b、主管、经理助理、文员、营业员、技术人员、设计员职务人员每两人一小间、每三人一中房、 每四人一大房。c、普通员工每三人一小间、每四人一中房、每五人一大房。3、宿舍管理之责任：（1 ）、管理的责任者为行政后勤主管、保安队长兼舍监。（2）、每个员工宿舍民主选举一名宿舍长或由员工轮流担任舍长。责任如下：a、 促进住宿员工遵守公司宿舍管理规定。（特别是安全和卫生）b、向行政后勤反映住宿员工的困难和意见。c、 安排本宿舍值日，轮流搞卫生。（室外

4、走道清洁工负责每天早晚清洁）d、住宿员工急难求助。（3 ）、每月至少一次由行政后勤人员与保安队长组织一次5S检查，用数码相机拍摄，对违反本规定者，开处罚单予以处罚。（4）、作息时间：a、 除节假日外，起床时间定早上为：7 : 008 : 00。b、 熄灯就寝时间定为晚上：23 : 30,晚上外出时间不能超过 24 : 00。（5 ）、安全卫生、个人行为，其它规定与处罚。a、上班时间寝室电器设备必须关闭，如发现上班时间不关闭电器的，则同一宿舍人员每人罚款10元。b、 就寝时间禁止冲凉、娱乐、串门、大声喧哗，以免影响他人休息，违者罚款10元。c、 上班时间禁止会客，不得留宿外人，如临时留宿亲眷，必

5、须提前通报监督舍监处登记临时留宿时间后方留宿，并严格按登记时间离开，如不登记或者擅自延长时间的，违者罚款100元。d、宿舍内禁止吸烟，烟灰烟头不得丢弃地上和床上，烟灰缸及其他易燃物品不得放置寝室，违 者罚款100元。e、宿舍除正常配置的灯、开关、插座外，不准乱接电线、插座以免带来非安全因素，违者罚款50元。f、 离开房间要做到关灯、关风扇，使用卫生间冲水后及时关水龙头，违者罚款10元。g、 女性宿舍不能进入男同事，反之亦然，若发现有男女混居罚款100元，并取消住宿资格。h、个人床上用品及其他日用品，一定要整齐摆放在指定位置，违者第一次口头警告，第二次写 检讨书，第三次罚款 10元。i、 个人衣

6、物需每日洗涤挂在指定位置，特别不讲卫生者经检查小组检查到或同室人员举报并经核实，可由保安令其罚扫宿舍十天，拒不执行者，视情况严重性，给予罚款50-100元，特别严重者直至取消住宿资格。j、禁止在宿舍内饲养宠物，违者没收。k、 禁止在宿舍内聚餐、酗酒、赌博、打麻将、斗殴等或其它不良行为，违者每人每次罚款100 丿元。l、 禁止在宿舍内煮食物，违者每人罚50元，并处没收炊具处罚。m、 工作时间内，除休息或经请假的人员外，不得在宿舍逗留，违者按旷工论处，仍需罚款5元。n、不服从行政后勤人员床位安排和监督指挥者，取消入住资格。o、 私自调床位或私自将床拆卸或更换者，罚款50元，罚后若仍无改过行动者，

7、则取消入住资格。p、 未经申请私自入住宿舍者，罚款100元。q、 迁出宿舍未向行政后勤人员备案，未交清钥匙，用具交接手续者，罚款100元。r、不得变动室内统一规划，损坏公共物品需照价赔偿。s、 有偷窃行为者，除赔偿被偷窃物品外，情节轻者罚100元，情节严重者，移交公安机关处理。t、 私自将公司物品搬入宿舍者，罚款100元。u、 严禁携带违禁物品入宿舍，违者罚款100兀。v、 在一个月内违反上述条三款者或近接到警告信三次者，取消其住宿资格，情节严重者开除论处。(6 )、退宿：a、未离职而退宿者，无论何种原因，均需到行政后勤部填写退宿申请单办理退宿手续(移交财 产，结算水电费)b、员工退宿、离职、辞职、免职或解职等时均需按离厂手续逐条办理，届时该员工应该离职日 起三天内迁离宿舍。c