职业健康卫生管理制度

1、职业健康卫生管理制度1. 目的和范围为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、 法规、政策和标准， 加强对作业场所职业健康工作的管 理，预防、 控制和消除职业危害，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全， 促进企业的经济可持 续发展，实现公司所确定的职业健康安全目标，根据中华人民共和国职业病防治法和作业场所 职业健康监督管理暂行规定的要求，特制定本制度。本制度适用于公司作业场所范围内职业危害防治的生产和工作活动；2. 相关法律法规1 ）中华人民共和国劳动法2 ）中华人民共和国职业病防治法3 ）作业场所职业健康监督管理暂行规定4）江苏省作业场所职业卫生监督管理办法3. 职责和权限 本制度是从组织上、制

2、度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各 生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责， 做好作业场所职业健 康的预防、控制、管理和监督，有效防治职业病，促进公司生产可持续发展。本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责和权限， 凡本公司发生职业病危害事故， 以 本制度追究责任。为保证本制度的有效执行， 今后凡有行政体制变动， 均以本制度规定的职责范围， 对照落实相应 的职能部门和责任人。各部门和人员的职责权限：3.1 总经理3.1.1 、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准， 落实各级职业病防治责任制， 确保劳动者在劳动过程中的

3、健康与安全。3.1.2 、设置与公司规模相适应的职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员，负责 本公司的职业病防治工作。3.1.3 、每年向全体员工报告公司职业病防治工作规划和落实情况，主动听取员工对本公司职业 卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。3.1.4 、研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范 措施。3.1.5 、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危精品资料 害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设， 切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、 同 时施工、同时投入生产和使

4、用。3.1.6 、亲自参加企业内发生职业危害事故的调查和分析，对有关责任人予以批评或处罚。3.1.7 、对本公司的职业病防治工作负全面领导责任。3.2 公司职业卫生工作主管领导 在总经理的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定， 在公司内具体 组织实施各项职业病防治工作，具体职责：3.2.1 组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。3.2.2 根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。3.2.3 组织制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。3.2.4 指导本公司职业病防治工作，监督和督促职能部门做好分管的职业卫生管

5、理工作。3.2.5 组织对公司员工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献 的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。3.2.6 经常检查公司和各部门职业病防治工作开展情况， 对查出的问题及时研究， 制订整改措施， 落实部门按期解决。3.2.7 经常听取各部门、车间、安管人员、员工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。3.2.8 对企业内发生职业危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和分析，对有 关责任人予以严肃处理。3.2.9 对本企业的职业病防治工作负直接责任。3.3 、综合办公室3.3.1 负责公司内作业场所职业危害防治工作的

6、申报，和与有关上级部门的请示和沟通；3.3.2 负责收集适用的法律法规和上级部门颁发的文件并及时组织传达和学习；3.3.3 负责作业场所职业危害防治工作有关文件的编制；3.3.4 组织员工职业健康检查建立相关台账和职业健康监护档案；3.3.5 负责购买符合要求的（具有“安全标志”）特种劳动防护用品，检查员工正确使用情况；3.3.6 负责对员工的职业健康培训具体工作和培训效果的验证；3.3.7 适时向主管领导汇报公司职业健康危害工作的进展，协助领导做好工作。3.4 、 专（兼）职职业卫生管理人员职责3.4.1 、 协助主管领导推动公司开展职业卫生工作， 贯彻执行国家法规和标准。 参与审查各项技

7、术措施、计划，并且督促和监督有关部门、人员切实按要求执行。3.4.2 、 组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。精品资料3.4.3 、联系和组织职工进行职业健康检查，并建立健康监护档案。3.4.4 、联系有关职业病检测机构进行作业现场危害因素的日常监测；3.4.5 、定期组织现场检查，对检查中发现的隐患情况，有权责令改正，或立即报告主管领导研 究处理。3.4.6 、负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。3.4.7 、负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登记、存档、申报等工作。3.5 、生产技术部门3.5.1 负责编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动

8、保护、职业病防治措施等， 改善职工劳动条件，促进文明生产。3.5.2 负责编制生产过程的技术文件、 技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、 来源、产生部位等技术资料。3.5.3 负责对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。3.5.4 对本企业的职业病防治工作负技术责任。3.6 车间主任职责3.6.1 负责组织法律法规和公司相关职业卫生管理制度的学习，做到人人知法，防治措施贯彻到 每个具体生产环节。3.6.2 负责组织对本车间职工的职业卫生培训、教育，按时领发放个人防护用品。3.6.3 负责督促、教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品， 严格按操作规程作业。 制止违章作业

9、3.6.4 定期组织车间范围的安全隐患和职业危害检查， 对车间的设备和防护设施中存在的问题及 时采取措施，当车间无法解决时及时报主管领导，采取措施。3.6.5 发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。3.6.6 对本车间的职业病防治工作和车间的环境卫生负责。3.7 库房管理人员3.7.1 库房管理人员负责建立劳动防护用品台账和个人劳动防护用品领用卡片；3.7.2 负责对进库的劳动防护用品实施验收、保管、发放；对特种劳动防护用品必须核验产品合 格证和安全标志。3.7.3 负责向主管领导汇报库存劳动防护用品的数量和完好情况；3.7.4 有权拒收经验证不合格的劳动防护用品。3.8 作业现场班长员工3.8.1 对本班组员工劳动防护用品的佩戴和使用负责；3.8.2 教育和督促本班组员工正确使用和维护本班组