内河码头2012岗位目录及说明书

1、宝钢发展有限公司岗位目录（宝发展新型材料公司）内河码头总目录一、综合办公室1.工会主席···········································

2、;·········42.安全员（一）·······································&#

3、183;·········83.人事员·······································&#

4、183;··············114.综合事务员··································

5、;················16二、设备技术组1.机械设备管理·······························

6、·················182.电气设备管理·······························&#

7、183;················203.钳工（技师）·······························

8、3;·················234.汽车修理工（技师）······························

9、83;············255.网络管理····································&

10、#183;···············27三、点检作业区1.点检作业长·······························

11、83;··················292.电气设备点检······························

12、;··················313.机械点检······························

13、83;·····················334.钳工···························

14、83;····························355.汽车修理工····················

15、······························376.叉车司机（一）··················&

16、#183;····························397.仓库保管员···················

17、3;······························41四、装卸作业区1.废钢班 装卸作业长················&#

18、183;································43 电动装卸机械司机···············

19、83;··························45 装卸工······················

20、83;·····························47 木工···················

21、3;··································49 勤杂···············

22、;·······································512.特种工程机械班 环卫机动车驾驶员·······

23、83;··································53 普通汽车司机··············

24、································55 重型载重汽车司机················&

25、#183;·························573.铁力码头 电动装卸机械司机·····················&#

26、183;····················59 勤杂····························

27、83;·························61 电工·······················

28、3;······························63五、理货作业区1.理货班 冶金渣发运管理················

29、····························65 水渣质量检验员····················&#

30、183;·······················67 现场水渣管理·························

31、;·····················69 水渣装卸凭证开单管理··························

32、3;···········71 水渣计划管理·····································&

33、#183;········73 调度········································&#

34、183;·············75 理货工···································&#

35、183;················77 装船机司机································

36、················79 事务员·································

37、···················812.发运班 铲运机驾驶员····························

38、3;·················83六、脱水槽作业区（浦钢）1.脱水槽作业长·····························

39、··················852.斗铲司机······························

40、3;····················873.（甲班）放渣工····························

41、;·················894（乙班）放渣工·······························&

42、#183;·············915.（丙班）放渣工··································&#

43、183;··········936.（丁班）放渣工·····································

44、83;·······957.浦钢 斗铲司机········································

45、3;·········97 放渣工·······································

46、3;············99七、甲作业区1.机械班 翻班作业长··································

47、83;·············101 堆取料司机···································

48、·············103 铲运机驾驶员···································&#

49、183;··········105 电气点检······································

50、············107 机械点检····································

51、3;·············1092.流程班 除尘巡检··································

52、83;···············111 皮带按钮中控·································

53、;·············113八、乙作业区1.机械班 翻班作业长·································

54、83;··············115 堆取料司机··································

55、··············117 铲运机驾驶员··································&#

56、183;···········119 电气点检·····································

57、·············121 机械点检···································

58、3;··············1232.流程班 除尘巡检·································

59、83;················125 皮带按钮中控································

60、;··············127九、丙作业区1.机械班 翻班作业长································

61、83;···············129 堆取料司机·································

62、···············131 铲运机驾驶员·································&#

63、183;············133 电气点检····································

64、··············135 机械点检··································

65、3;···············1372.流程班 除尘巡检································

66、83;·················139 皮带按钮中控·······························

67、;···············141十、丁作业区1.机械班 翻班作业长·······························

68、83;················143 堆取料司机································

69、················145 铲运机驾驶员································&#

70、183;·············147 电气点检···································

71、···············149 机械点检·································

72、3;················1512.流程班 除尘巡检·······························

73、83;··················153 皮带按钮中控······························

74、;················155十一、外协宝龙1. 铲运机驾驶员······························

75、3;···············157内河码头岗位说明一、 综合管理组 工会主席岗位名称：工会主席序号：4工作部门：宝发展新型材料公司内河码头上级主管岗位：内河码头书记技术(业务)上级岗位:撰写：潘华明审核（签字或盖章） ：潘华明批准（签字或盖章） ：潘惠琴生效日期：2008年1月1日一、岗位设置目的维护职工合法权益，确保职工队伍稳定，协助党政领导搞好班组工作。 二、主要职责和主要权限（一）主要职责职 责负责程度1、在码头党支部和公司工会的领导

76、下，围绕党的中心工作开展活动。全责2、积极配合党政领导，紧紧围绕码头生产经营目标开展工作。全责3、组织职工开展劳动竞赛，提高职工的劳动技能和生产积极性。全责4、关心职工生活，开展送温暖活动。全责5、协助行政搞好班组建设，积极发动职工参与自主管理。全责6、关心职工生活，维护职工的合法权益。全责7、完成领导交办的其它工作。部分（二）主要权限1、对落实分公司工会的发展规划有决定权。2、对工会制订文件有建议权。3、对分公司工会资金费用的支出有支配权。4、对分公司工会工作有指导权。三、岗位要素（一）知识能力结构1、最低受教育年限要求12年。2、本专业工作年限3年。3、能够熟练操作office软件。4、对

77、工会政策有一定的了解，并能熟练运用到实践中。（二）复杂程度具有工会管理基础理论和实践经验。（三）责任范围I.工作自由度在分公司领导以及公司工会主席领导下，完成内河码头工会日常管理工作及领导交办的其它工作。II.工作影响力对码头职工队伍稳定，权益保障有直接影响。（四）实施管理对码头工会的各项工作实施管理。（五）横向协作关系1、与公司工会就工会工作的开展经常进行交流。2、与分公司经理、党支部书记就工会工作开展所涉及的问题等进行交流。3、与各工会干部就工会工作的完成进行交流。4、与分公司职工就提供服务帮助等进行交流。（六）操作动作和健康要求1、较少运用操作动作；2、身体健康状况良好，能胜任岗位工作要

78、求。（七）集中视力1.每天使用电脑3小时。 2.每天浏览文件1小时。（八）体力消耗无较多体力消耗。（九）工作环境一般在办公室工作。 安全员（一）岗位名称：安全员（一）序号：8工作部门：宝发展新型材料公司内河码头上级主管岗位：分公司主任技术(业务)上级岗位:安全环保部撰写： 陆小松审核（签字或盖章） ：王智批准（签字或盖章） ：刘百臣生效日期： 2008年1 月1 日一、岗位设置目的为做好分公司日常安全环保管理工作，使分公司各类有责事故为零而设置本岗位。二、主要职责和主要权限（一）主要职责职 责负责程度1 认真贯彻上级规定的各项规章制度，在公司经理领导下，负责日常安全、环保、职业健康、消防、治安

79、管理工作。 全责2负责对生产现场职工安全生产状况的巡检，发现违章作业和不安全隐患，应立即做出整改措施和制止。全责3负责对检修动火申请的审核，根据实际做出审批。全责4 负责传达公司生产、交通安全例会的精神，并布置落实相应的工作。全责5 负责对各类事故的分析和查找原因，做到三不放过。全责6 负责职工劳防用品的发放，做好职工生产中的劳动保护工作。全责7 负责公司消防工作，按规定配置消防器材，并定期对其检验和更换。全责8 负责公司防汛防台工作，按规定配置防汛防台物资，设立防汛防台应急程序。全责9负责公司的日常治安工作，发现异常情况立即向上级报告。全责10负责公司的日常生产现场环境保护工作，做到湿场地达

80、标排放，符合股份公司及上海市环保要求。全责11学习和掌握新技术，了解本专业的发展方向，不断提高业务水平和现场指挥能力。全责12.完成领导交办的其他任务。全责（二）主要权限1对本单位日常安全环保管理工作有监督权2. 对本单位职工劳防用品的发放有审批权。3对本单位的消防工作、动火申请有监督审核及审批权。4对本单位的违章作业有建议处分权。三、岗位要素（一）知识能力结构1. 最低受教育年限12年。有3年以上工作经历。2. 取得劳动部颁发的资质证书。（二）复杂程度熟悉劳动法、安全法、工伤管理政策，并熟练运用到实践中。（三）责任范围I.工作自由度完成日常管理工作及领导安排的其他工作，因业务需要进行日常的相

81、关政策部门的沟通与交流。II.工作影响力1.对本单位职工的安全环保、职业健康有直接影响。 2. 对本单位的消防、防汛防台工作有直接影响。3对本单位的治安管理有直接影响。4对领导生产决策有间接影响。（四）实施管理对本单位安全、环保、消防、水渣出厂证、职业健康等工作的管理。 （五）横向协作关系1. 与安环处等管理部门进行密切联系2. 与财务人员进行劳防用品发放费用进行横向协作。3. 与劳资员、作业长进行员工进厂三级教育进行横向协作。（六）操作动作和健康要求1. 每日对水渣出厂证的申领进行登记、盖章、审核。2. 每日到生产现场进行安全巡检12小时。3. 身体健康状况良好。（七）集中视力1. 每日浏览

82、计算机1小时左右。2. 每日浏览文件0.5小时。（八）体力消耗属于脑力劳动者，但有一定体力消耗。（九）工作环境每天至现场检查1次，接触一定粉尘、噪音。 人事员岗位名称：人事员序号：11岗位内容：人事员 岗位属性：管理岗位岗级：6 工作部门：内河码头上级主管岗位：宝发展新型材料公司内河码头技术(业务)上级岗位: 撰写：陆小松审核：王智 批准：刘百臣生效日期：2008年1月1日一、 岗位设置目的为做好劳动工资人事福利工作，规范管理各单位人力资源、工资福利等业务而设置本岗位。二、主要职责和主要权限（一）主要职责职 责负责程度 1、了解国家和上海市各项劳动人事法律法规，掌握总公司、公司各项人

83、力资源政策规定和管理办法。全责2、动态跟踪各项人力资源政策执行过程，即时评估和反馈结果；收集本单位各类基础人事信息，定期及时上报各类人事统计报表。全责 3、结合本单位经营实际，根据企业发展计划，制定本单位劳动用工计划、培训发展培训和实施方案建议。全责4、配合本单位行政，提出职工绩效考核方案，并按考核周期要求负责具体执行和评估。全责 5、协助公司职能部门参加社保中心、劳动监督部门组织的各项审计检查和抽查。全责6、负责完成内河码头领导和劳资科布置的其他工作。全责（二）主要权限 1、对本单位职工的违反劳动纪律的行为有监督及建议处分权。2、对本单位职工考勤有监督和审批权。3、对本单位工资、奖金的发放有

84、建议和初审权。4、对本单位教育培训计划的制定和实施有建议权。5、对本单位职工上岗考核、转岗等有建议和实施权。三、岗位要素（一）知识结构 1、最低受教育年限12年，有三年以上工作经历。 2、取得劳动人事资格证书或者其他人事资格证书。 3、能够熟练操作数据库软件foxbase或者foxpro，掌握基本的数据管理操作。 4、对劳动人事政策有一定的了解，并能熟练运用到实践中。（二）责任范围I.工作自由度 完成日常管理工作及领导安排的其他工作，因业务需要进行日常的与相关政策部门的沟通与交流。II.工作影响力 1、对本单位的员工的工资、奖金汇总、测算、发放有直接影响。 2、对本单位员工劳动纪律管理、考勤管

85、理有直接影响。 3、对本单位安排员工培训、休假有直接影响。 4、对领导人事决策有间接影响。（三）实施管理对本单位人事工资福利培训等工作的管理。（四）横向协作关系1、与财务人员进行培训费报销、上交社保费用、工资奖金的列支发放进行横向协作。2、与安全人员进行员工的进厂教育安排协调。3、与工会人员就职工发放福利、实物提供人数名单等方面的协调。（五）操作动作和健康要求1、每日操作OFFICE软件和数据库软件、人事软件2-4小时。2、身体健康。（六）集中视力1、每日浏览计算机12小时。2、每日浏览文件0.5小时。（七）体力消耗属于脑力劳动者，体力消耗较少。（八）工作环境每周至现场检查1-2次，其余时间在

86、办公室。（九）诚信要求1、对本单位人员配置、岗位设置情况保密。2、对本单位各项工资、奖金的发放情况保密。3、对本单位职工个人信息情况保密。 出纳岗位名称：出纳序号：14工作部门：宝发展新型材料公司内河码头上级主管岗位：财务部出纳员技术(业务)上级岗位: 财务部撰写：陆小松审核（签字或盖章） ：王智批准（签字或盖章） ：刘百臣生效日期： 2008 年 1 月 1 日一、岗位设置目的负责单位货币的收付。二、主要职责和主要权限（一）主要职责职 责负责程度1. 严格执行国家财政制度，廉洁奉公。全责2.负责单位现金收付，做到零差错。全责3.加强支票等票据管理，记帐、算帐数子准确。 部分4.对现金日记帐做

87、到日清月结。全责5.认真发放职工工资、奖金等其它报销工作。全责6. 熟悉本单位人员情况。全责7. 及时完成领导交办其它任务。全责（二）主要权限1. 对不符合操作程序的票据有拒绝权。2. 对现金、支票等票据的管理有建议权。三、岗位要素（一）知识能力结构1.最低受教育年限要求12年。2. 一年以上工作经历。3.取得本岗位上岗证书。4.熟悉本单位人员情况。（二）复杂程度1.掌握和熟练运用国家相关法规、政策。（三）责任范围I.工作自由度1.在分公司范围内，负责本单位出纳工作。II.工作影响力1. 严格标准化作业，确保单位现金安全有直接影响。（四）实施管理1.对分公司现金、票据负责保管。（五）横向协作关

88、系1. 与其他分公司出纳员之间就工作方面进行交流。（六）操作动作和健康要求1.每日工作56小时，体力消耗一般。2.身体健康。 （七）集中视力1.一般视力要求。（八）体力消耗1.一般体力消耗。（九）工作环境1.一般办公室工作环境。 综合事务员岗位名称： 综合事务员序号：16工作部门：宝发展新型材料公司内河码头上级主管岗位：主任技术(业务)上级岗位:无撰写：陆小松审核（签字或盖章） ：王智批准（签字或盖章） ：刘百臣生效日期：2008年1月1日一、岗位设置目的为确保做好生产经营后勤服务工作，特设置本岗位。二、主要职责和主要权限（一）主要职责职 责负责程度   

89、0;1. 每月按时完成码头采购计划全责    2. 做好本单位的后勤工作。全责3. 负责码头标准化作业管理工作。部分 4完成领导交办的其他工作。部分（二）主要权限1.对本单位生活后勤工作的建议权。2.对码头标准化作业情况有监督建议权。三、岗位要素（一）知识能力结构1. 最低受教育年限9年，有三年以上工作经历。2.掌握标准化作业相关规定和要求。 3.了解和掌握集团、总公司和本公司的后勤管理规定。（二）复杂程度熟悉集团、总公司和本公司的后勤管理规定。（三）责任范围I.工作自由度1.在领导的指导下，在机关范围内开展工作。2.可以合理掌握本职工作的进度，安排工作

90、计划。II.工作影响力对码头后勤管理工作有直接影响。（四）实施管理对本单位后勤工作的管理。（五）横向协作关系与各作业区经常有沟通和联系。（六）操作动作和健康要求1. 后勤工作较少运用操作动作。2. 身体状况良好，能胜任岗位工作要求。（七）集中视力1. 每天使用电脑1-2小时。2. 每天阅读、学习各类文件1-2小时（八）体力消耗一般（九）工作环境一般在办公室环境工作。二、设备技术组 机械设备管理岗位名称：机械设备管理序号：18工作部门：宝发展新型材料公司内河码头上级主管岗位： 技术(业务)上级岗位:撰写：陆小松审核（签字或盖章） ：批准（签字或盖章） ：刘百臣生效日期：2008 年 1 月1 日

91、一、岗位设置目的对内河码头的机械设备进行点检、定修、检修、改造管理，确保码头机械设备的正常运行。 二、主要职责和主要权限（一）主要职责职 责负责程度1. 执行上级有关设备管理和设备点检检修的工作方针、政策、制度。全责2根据生产业务需要和设备状况，制定设备和备件的购置计划。全责3. 负责制订机械设备修理、改造的技术方案和质量标准。全责4. 负责建立健全机械设备的资料、档案、图纸等，以备查阅调用。全责5. 负责组织实施设备的定修、年修，对机械设备事故的鉴定和处理。全责6. 健全和完善机械设备的点检标准、润滑标准、维修作业标准、维修技术标准。部分7负责解决设备维修中的技术疑难问题及推广应用新技术新工

92、艺。全责8指导本专业中低级技术人员的业务工作。（二）主要权限1. 有关设备管理和设备点检检修的制度执行的监督检查权。2.对设备事故的分析和上报处理权。3对设备点检的各标准的修改制订权和对操作人员的指导权。4对设备安全运行有监督权，对违反操作规程有制止权。三、岗位要素（一）知识能力结构1.最低受教育年限16年。 取得工程师职称。2.具有一定的计算机应用能力和外语读写能力。（二）复杂程度具有系统的设备管理基础理论和实践经验，掌握码头设备特性和使用维护保养技术，了解相关电气知识和技能。（三）责任范围I.工作自由度在公司职能部门和码头主管领导的领导下，在码头就设备管理方面开展工作。 II.工作影响力对

93、内河码头设备的正常运行有直接影响。（四）实施管理1. 对设备检修人员和设备点检人员的日常工作有业务管理和指导作用。（五）横向协作关系1.与公司设备管理部门人员就设备管理经常进行交流。（六）操作动作和健康要求1.熟悉机械设备特点，掌握现场设备运行状况。 2.身体健康。 （七）集中视力1. 每天现场检查督促设备使用情况。2. 查阅文件资料。（八）体力消耗体力消耗一般。（九）工作环境作业现场、办公室。 电气设备管理岗位名称：电气设备管理序号：20工作部门： 宝钢发展有限公司新型材料公司内河码头设备部上级主管岗位：设备部部长技术(业务)上级岗位:区域师（电气技术）撰写：何春伶审核（签字或盖章） ：顾逸

94、飞批准（签字或盖章） ：刘百臣生效日期：2008年1月1日一、岗位设置目的为所辖范围设备设施的电气技术方面提供技术支撑，确保所辖内电气设备的稳定运行，挖掘电气专业的知识智力资本，设置本岗位。二、主要职责和主要权限（一）主要职责职 责负责程度1、作为内河电气专业技术业务领域的具体执行者，负责解决所辖内河本专业的技术问题；对所辖内河电气专业重要设备进行潜危因素分析，并对维护、维修工作提出初步方案或建议；组织所辖内河设备故障的原因分析并提出对策；全责2、负责所辖内河科研、技改的立项工作、技术改进及技术改造方案审查工作；参与重大设备攻关，主持作业区内设备攻关，对于作业区设备问题进行原因分析，并采取措施

95、；对所辖内河内的项目具有技术指导责任；全责3、为所辖内河设备点检、维修标准的修订提供技术支撑；负责电气专业技术资料、图纸的修改和审核；全责4、负责备件和重要资材技术标准确认、修复技术方案和协议的制定；全责5、做好所辖内河电气专业的技术业务工作，不断挖掘电气专业的知识智力资本； 全责6、指导所辖内河的技术协办、主办（电气）开展工作；对相关技术人员、点检人员进行技术指导和业务培训；全责7、完成上级领导布置的工作。全责（二）主要权限1、有设备维修标准和点检标准的修改权；2、对所辖内河电气设备的技术改造和科研等项目有工程控制和验收权；3、对所辖内河电气设备的科研、技改、维修工程的立项有建议权；4、对所

96、辖内河电气专业有一般设备技术问题的处理权和重大设备技术问题处置的建议权；5、对所辖内河电气设备的备件修复方案和验收标准有制定权；对所辖内河电气设备的报废有确认权；6、对所辖内河设备材质、结构、型号、规格等改动或变更有建议权；7、对技术资料、图纸有审核权。三、岗位要素（一）知识能力结构1、最低受教育年限15年，电气及相关专业2、本专业工作年限13年3、具有初级技术职称4、熟悉所辖内河的关键设备，了解本内河作业区的相关设备工作；5.具有一定的计算机应用能力和外语读写能力（二）复杂程度1.熟练掌握公司现有的电气设备技术资料2.掌握内河物料流程的生产工艺（三）责任范围I.工作自由度1、在部门主管的指导

97、下，在所辖区域性内开展工作。2、在分公司工作计划范围内开展工作。II.工作影响力1、在技术上对所辖内河的各作业区人员具有直接影响。2、对内河受托管理设备设施的电气性能完善、技术进步具有一定影响。（四）实施管理1、在技术上直接指导所辖内河的相关作业区点检人员。（五）横向协作关系1、在各作业区经常交流，反映或获取设备状态及工艺参数，从事所辖内河电气的技术业务工作。2、与其他公司技术人员经常进行技术交流。3、偶尔与外协公司、设备及备件制造修理厂商等进行技术交流。（六）操作动作和健康要求1.较少运用操作动作2. 身体状况良好，能胜任岗位工作要求（七）集中视力1、每天运用电脑3.5小时左右。2、每天阅读

98、书籍资料约2小时。. （八）体力消耗有较少体力消耗（九）工作环境1.每天约2小时在现场指导专业技术工作，2.其余时间基本在办公室完成工作 钳工（技师）岗位名称：钳工（技师）序号：23工作部门：宝发展新型材料公司内河码头上级主管岗位：作业长技术(业务)上级岗位:无撰写：陆小松审核（签字或盖章） ：王智批准（签字或盖章） ：刘百臣生效日期：2008年1月1日一、岗位设置目的对作业线设备进行维修、保养、改造作业，确保码头机械设备的正常运行。 二、主要职责和主要权限（一）主要职责职 责负责程度    1. 严格遵守各项规章制度，严格按照标准化作业。全责 

99、;   2.对设备运行中的故障及时修复，并完成设备的定修、年修和日常检修任务。全责    3. 加工、制作为保证设备正常运行需要的零部件。全责    4. 维修作业结束做好“4S”工作，并发出修理结束信息全责5.做好检修记录全责6.完成作业长交办的其他工作任务。配合（二）主要权限1.对违章作业有拒绝权。2.对能提高设备效率、安全性能或精度改进的建议权。三、岗位要素（一）知识能力结构1.最低受教育年限12年。 2.取得相应的职业资格证书。（二）复杂程度能够掌握设备特性，熟练运用工器具。（

100、三）责任范围I.工作自由度能完成日常检修工作及领导安排的其它工作。 II.工作影响力对流程正常运行有直接影响。（四）实施管理1. 对机械设备提供日常维修作业。2. 对技术、业务、生产部门提供协助工作。（五）横向协作关系1.操作人员2.点检 （六）操作动作和健康要求1.熟悉机械设备特点，进行拆装、加工、紧固、调整、润滑、清理等基本操作。 2.对电气、仪表知识有一定掌握。 3.身体健康。 （七）集中视力1. 每天作业6小时。2. 填写维修日记。（八）体力消耗体力消耗较大。（九）工作环境作业现场、维修车间。 汽车修理工（技师）岗位名称：汽车维修工（技师）序号：25工作部门：宝发展新型材料公司内河码头

101、上级主管岗位：作业长技术(业务)上级岗位:无撰写：陆小松审核（签字或盖章） ：王智批准（签字或盖章） ：刘百臣生效日期：2008年1月1日一、岗位设置目的 为做好码头各类车辆的维护和故障的修复工作而设置本岗位二、主要职责和主要权限（一）主要职责职 责负责程度    1.遵守车辆维修的各项规章制度，严格按照标准化作业。全责    2.负责码头所有生产车辆的维护保养工作。全责    3.负责码头生产车辆故障的抢修工作。全责    4. 负责

102、做好零配件装配前的质量检验。部分    5. 做好工作记录。全责6. 完成作业长交办的其他工作任务。配合（二）主要权限对车辆故障原因有知情权。三、岗位要素（一）知识能力结构1.最低受教育年限12年。 2.取得相应的职业资格证书。（二）复杂程度掌握码头生产车辆特点，识别各种零配件。（三）责任范围I.工作自由度及时完成生产车辆的检修。II.工作影响力对流程正常运行有直接影响。（四）实施管理对生产车辆负责日常检修。（五）横向协作关系1.生产车辆驾使人员2.点检 3.业务组 （六）操作动作和健康要求身体健康，有很好的体力。（七）集中视力每天作业6小时。（八）体力

103、消耗较大。（九）工作环境维修车间内，偶尔室外。 网络管理岗位名称：网络管理序号：27工作部门：宝发展新型材料公司内河码头上级主管岗位：内河码头主任技术(业务)上级岗位: 区域师(信息管理)撰写：肖飞审核（签字或盖章） ：王智批准（签字或盖章） ：刘百臣生效日期： 2008年1月1日一、岗位设置目的为了对内河码头计算机网络系统和信息安全实施有效管理设置本岗位二、主要职责和主要权限（一）主要职责职 责负责程度1. 正确贯彻和执行有关方针、政策和规章制度，对公司范围网络系统的日常使用和管理进行指导，负责网络设备的日常管理和维护工作。全 责2. 掌握网络和信息技术的发展状况，选择适用的网络技术建设和扩

104、展公司的网络系统。全 责3. 通过各种方式收集有关信息安全信息，并及时采取相应手段防止有关网络信息安全问题。全 责4. 完成领导交办的其它工作。全 责（二）主要权限1有权对网络设备的安装、使用和配置提出建议和指导意见。2有权对于网络设备的选型提出建议和意见。3有权对于公司信息网络的日常使用的管理制度提出建议和意见三、岗位要素（一）知识能力结构1最低受教育年限要求15年。2本专业工作年限13年。3熟悉有关计算机和网络管理知识，熟悉信息和网络技术管理的现状和发展趋势。（二）复杂程度熟悉计算机硬件、网络知识及设备使用和维护方法。（三）责任范围I.工作自由度在内河码头范围内实施网络管理。 II.工作影

105、响力对内河码头的网络日常管理及信息安全有直接影响。（四）实施管理对内河码头的计算机网络通讯工作实施管理。（五）横向协作关系1与公司、机关各科室、各分公司的使用人员就网络使用情况经常进行交流。2与系统开发人员就网络使用要求经常进行交流（六）操作动作和健康要求1每日操作计算机5小时。2身体健康，能胜任岗位工作要求。 （七）集中视力每日浏览计算机5小时。（八）体力消耗无过多体力消耗。 （九）工作环境机房。二、点检作业区 点检作业长岗位名称：作业长序号：29工作部门：宝发展新型材料公司内河码头上级主管岗位：内河码头主任技术(业务)上级岗位:撰写：陆小松审核（签字或盖章） ：王智批准（签字或盖章） ：刘

106、佰臣生效日期：2008 年 1 月1 日一、岗位设置目的按码头领导指令，协调处理现场生产过程中的各种问题，确保设备安全正常运行。 二、主要职责和主要权限（一）主要职责职 责负责程度    1. 贯彻执行上级关于设备管理的各项规章制度和监督操作规程的执行。全责2. 根据生产作业情况和设备状况编制设备日常检修计划，并监督实施及验收。全责3. 负责编制和实施码头设备大修、外委检修、报废更新、新增计划。全责4. 负责编制备件、物资月度采购计划，并做好验收工作。全责5. 负责码头设备点检、检修标准和设备操作规程的编制。全责6. 按标准化建设作业区，作到台帐清晰，记录齐全。全责 7. 做好作业区、责任区清洁卫生工作。全责 8. 负责作业区职工业绩考核，搞好奖金分配工作。全责 9. 完成领导交办的其他工作。全责（二）主要权限1.对设备管理作业区管理有实施权。2.对作业区职工违反规章制度的行为有监督及建议处分权。3.对作业区职工奖金分配有分配权。三、岗位要素（一）知识能力结构1.最低受教育年限12年。 2.中专以上文