金融企业年度培训计划样本

1、金融企业年度培训计划样本1金融企业培训计划样本金融企业培训计划样本证券公司培训参考模版2005版3金融企业年度培训计划样本2公司年度培训目标与行动计划主要培训方式培训类别企业文化培训职能类别培训经理人员管理培训员工基本技能培训员工个性化培训年度培训经费培训经费构成表年度计划培训人员比例年度计划人均培训时间金融企业年度培训计划样本3序列培训目标行动计划1进一步宣传并营造公司企业文化氛围2根据公司发展需要规划、实施各类培训课程 3建立健全适合公司发展需要的培训工作体系4积极发展各种远程教学方式5建立健全公司培训资源数据库6配合公司重大项目和目标的实施，进行培训支持7逐步培养员工的核心竞争能力，吸引

2、员工，提高员工对企业的忠诚度8使公司的每一位经理人员成为在职培训教练金融企业年度培训计划样本4面授面授多媒体培训多媒体培训网上培训网上培训工作现场培训工作现场培训境内外进修或境内外进修或考察考察金融企业年度培训计划样本5 主要培训类别主要培训类别 培训对象培训对象 培训目标培训目标 1、企业文化培训、企业文化培训 全体员工全体员工 进一步宣传企业文化，建立企业价值进一步宣传企业文化，建立企业价值观共识，统一公司对外宣传口径，增观共识，统一公司对外宣传口径，增强公司凝聚力。强公司凝聚力。 2、职能类别训练、职能类别训练 (包括业务培训包括业务培训) 公司全体员工公司全体员工 根据员工不同岗位工作

3、需要，使每一根据员工不同岗位工作需要，使每一位员工能及时更新本岗位所需的业务位员工能及时更新本岗位所需的业务知识，理解公司业务政策的变化，成知识，理解公司业务政策的变化，成为适合岗位工作要求的业务过硬的人为适合岗位工作要求的业务过硬的人复合型人才复合型人才 3、管理培训、管理培训 公司经理人员公司经理人员 通过培训使每一位经理人员都成为与通过培训使每一位经理人员都成为与国际接轨的复合型管理人才国际接轨的复合型管理人才 4、 员工基本技能培、 员工基本技能培训训 公司全体员工公司全体员工 使每一位员工掌握多方面的知识，成使每一位员工掌握多方面的知识，成为复合型人才为复合型人才 5、员工个性化培训

4、、员工个性化培训 公司员工公司员工 根据员工不同个性特点， 分别选送到境内根据员工不同个性特点， 分别选送到境内外进行脱产进修考察，帮助员工开拓眼外进行脱产进修考察，帮助员工开拓眼界、增长知识，为公司培养国际型人才界、增长知识，为公司培养国际型人才 金融企业年度培训计划样本6* *全年计划全年计划 种培训课程，其中种培训课程，其中 种为必修课程，种为必修课程， 种选修课程，种选修课程， 种网上培训课程，预计约种网上培训课程，预计约 万万 月份培训123456789101112预计费用 （万元）面面授授课课程程职业生涯规划与自职业生涯规划与自我管理我管理办有效的沟通技巧有效的沟通技巧办团队建设团

5、队建设办职业礼仪职业礼仪 办专业化销售流程专业化销售流程办多多媒媒体体管管理理演讲艺术与技巧演讲艺术与技巧办办办办办办办办办策略规划与目标管策略规划与目标管理理办办办办办办办办办办全方位业务拓展力全方位业务拓展力培训培训办办办办办办办办办办客户服务技巧客户服务技巧办办办办办办办办办办主持会议的技巧主持会议的技巧办办办办办办办办办办人力资源管理人力资源管理办办办办办办办办办办办办其其他他备备选选课课程程拓展训练拓展训练办办新员工培训新员工培训办办办英语培训英语培训办办办公自动化升级培办公自动化升级培训训情商管理情商管理办办办时间管理时间管理 办资格考试资格考试 培训培训合计合计金融企业年度培训计

6、划样本7费用支出占全年总营业收入比例100%0.6%100% %培训费用支出占全年利润比例金融企业年度培训计划样本8培训类别培训方式预计参加人数占全体员工（ 人）的比例企业文化培训企业文化培训集中面授/多媒体培训职能类别培训职能类别培训集中面授/多媒体培训管理培训管理培训集中面授/多媒体培训员工基本技能员工基本技能培训培训集中面授/多媒体培训员工个性化培员工个性化培训训境内外院校进修或短训、考察总计总计金融企业年度培训计划样本9公司计划人均培训时间为：公司计划人均培训时间为：4545小时小时/ /人人培训类别培训方式预计参加人数预计每人培训时间（小时）培训时间小计（小时）全员（1138人）人均培训时间（小时）企业文化培训企业文化培训集中面授多媒体