职业技能培训工作经验材料

1、职业技能培训工作经验材料【内容摘要】紧抓三大机遇围绕三个重点，积极有效地开展职业技能培训 工作，*市人民政府，我们的主要做法，一、强化领导，加大投入，营造培训工作良好氛围，我们牢 固树立“就业是民生之本、培训乃就业之基”的工作理念，在努 力构建大就业工作格局的基础上，始终把培训工作放在重要位 置，形成了 “主要领导亲自抓、分管领导具体抓、部门和培训学 校各司其职”的工作机制，二、精心组织，突出重点，推动培训工作健康发展，近年 来，特别是“5 12”汶川特大地震以来，我们坚持分类培训、重 点突破的原则，紧紧围绕灾后重建和产业振兴的需要开展技能培 训工作，确定了创业培训、城乡劳动力技能培训、企业职

2、工培训 三个培训重点，创业培训方面，城乡劳动力技能培训方面，企业 职工培训方面，三、加强监管，规范行为，构建培训工作长效机制。紧抓三大机遇围绕三个重点积极有效地开展职业技能培训 工作*市人民政府近年来，*市委、市政府坚持以科学发展观 为指导，紧紧抓住灾后重建、产业转移、绵江产业带建设三大机 遇，按照“李白故里、特钢新城”发展战略的要求，积极开展强 技能、促就业、促创业、促发展“一强三促”活动，努力创新培训模式、规范培训流程、健全培训制度、完善培训机制、强化培 训监管，有效地提升了职业技能培训的针对性、实用性和有效 性，为*加快推进科学重建、加快推进科学发展提供了强大的人 才和智力支持。我们的主

3、要做法是:、强化领导，加大投入，营造培训工作良好氛围我们牢固树立“就业是民生之本、培训乃就业之基”的工作理念，在努力 构建大就业工作格局的基础上，始终把培训工作放在重要位置, 形成了 “主要领导亲自抓、分管领导具体抓、部门和培训学校各 司其职”的工作机制。是成立市就业工作领导小组，整合行政资源，为就业和培训工作保驾护航。二是创新宣传模式,丰富宣传内容,不断加大培训宣传力第7页共7页度。三是围绕培训需求,健全培训制度,努力为培训工作提供有力的政策支撑。四是注重培训质量,增加培训补贴,积极促进培训工作的良性循环。五是拓宽筹资渠道,加大资金投入,为培训工作提供财力支持。XX至xx年，我市围绕培训的指

4、导、服务、监管等环节，相继出台培训工作文件20多个，培训补贴标准增幅达40%以上，争取上级财政转移的培训资金1500多万元，并通过中国西部人才开展 基金会募集“春雨工程”专项培训资金400万元。二、精心组织，突出重点，推动培训工作健康发展近年来， 特别是“5 12”汶川特大地震以来，我们坚持分类培训、重点突 破的原则，紧紧围绕灾后重建和产业振兴的需要开展技能培训工 作，确定了创业培训、城乡劳动力技能培训、企业职工培训三个 培训重点。创业培训方面。xx年以来，我市以创建国家级创业型城市为 契机，围绕创业培训对象、机制、要求、资源、模式和服务等方 面及时制定出台了一系列规范性文件，为创业培训工作的

5、持续有 序开展提供了政策保障。一是将我市有创业意愿和培训需求的城乡劳动者全部纳入创 业培训范围。二是建立了由市人力资源和社会保障局牵头、17个市级部门 共同参与的创业培训合作机制。三是根据服务对象和行业特点开展创业培训，把培训与部门 的扶持政策有机地结合起来。四是充分挖掘社会各类培训资源，在我市多家培训机构中确 定了 6所作为创业培训基地；同时，建立了一支拥有15名SYB教 师，3名IYB教师的创业培训师资队伍。五是创新培训模式，大力推行“1+X”培训模式，把工商、税 务、劳动维权、创业扶持政策等纳入教学内容。重点突出创业实 训，建立了 1个绵阳市级创业实训基地、8个*市级创业实训基 地。六是

6、以创业指导中心为依托，采取“结对子服务”、“上门 服务”、“门诊式服务”和举办创业论坛等多种形式，加强创业 指导，搭建创业交流平台。三年来，我们共开展创业培训2209人 次，其中，成功创业1487人，创业带动就业10406人。城乡劳动力技能培训方面。我们积极探索并运用了以下培训 模式：一是采取分类培训的模式。对个人条件比较好的，引导他 们参加市场紧缺工种的培训；对年龄偏大、文化偏低的人员，重 点开展起点较低、技术性不强的服务类培训；对技能过时、不能 适应企业发展要求而下岗的人员，重点开展技能提升培训；对技 能单一、难以找到合适工作岗位的人员，重点开展技能扩展培 训。二是采取定向培训的模式。结合

7、公益性岗位开发、企业定向 委托、外派劳务人员输出等需求，积极开展针对性培训活动。三是采取突击培训的模式。利用春节前后农民工回乡过年， 人员集中的有利时机，依托乡镇开展集中性的技能培训。四是采取分散教学、集中实训的培训模式。针对培训学员居 住分散、时间分散的实际情况，把理论学习班办到乡镇、村社。五是采取资源整合、部门联动的培训模式。对培训资源进行 整合，对培训流程进行规范，对部门培训重点进行界定。xx年以 来，共培训4万多人次，涉及机电、建筑、服务及种养殖等方面 40余个工种，培训合格率达到96%,其中，92%以上的人员实现了 就业和再就业。企业职工培训方面。xx年，为积极应对地震灾害和国际金融

8、 危机给我市企业带来的不利影响，我们把开展困难企业职工技能 培训作为支持企业重建，减轻企业负担，保持企业稳定，促进企 业发展的重要措施，对7家困难企业1000余名员工进行了在岗、 转岗培训，涉及电工、车工、钳工等10多个专业。从xx年起， 我们进一步加强了企业职工培训力度，把培训对象由困难企业职 工扩大到全市企业职工。一是围绕新农村建设、发展现代农业的要求，对五洲农业有 限公司等农业龙头企业开展新型产业农民培训。二是围绕“* 河南工业园”建设，对洛阳轴承有限公司等 河南工业园入驻企业开展职工岗前定单培训。三是围绕三产振兴，充分发挥服务业资源消耗少、产出高、 带动就业潜力大的优势，对全市旅游从业

9、人员开展以餐饮、客房 服务为主的旅游从业人员技能培训。四是围绕企业产业结构调整和优化升级的需要，对就业吸纳 能力强的国有企业开展企业职工转岗培训和技能提升培训。五是围绕促进民营企业发展，对汇星实业有限公司、启明星 氯碱化有限公司等一批民营企业开展与之发展相适应的技能培 训。xx年至今,我们共计投入316万元为29家企业4997名员工 进行了岗前、在岗、转岗培训，涉及30多个工种，有力的提升了 我市企业职工的技能水平。三、加强监管，规范行为，构建培训工作长效机制培训工作 涉及面宽、政策性强、环节较多，给我们提出了更高的监管要 求。为此，我们坚持“源头管理、全程参与”的原则，进一步完 善培训制度，

10、规范培训流程，强化培训职责，健全培训机制，对 职业培训工作进行了全面地监督和管理。一是坚持培训机构招标制度，按照“公开、公平、公正、择 优”的原则，由市纪委、市财政局、市教体局和培训责任部门共 同认定培训机构，确保实力雄厚，特色突出的学校承担各类培训 任务。目前，共认定了 13所定点职业培训机构，涉及工种40余 个，拥有相应专业（工种）专兼职教师130余名，年培训能力达1 万人次以上。二是严格实行开班点名、平时抽查、考试监督、补贴二审、 档案管理、资金拨付内控等制度，强化对培训业务的日常监管。三是认真实施定点职业培训机构年检制度，取消了 5家不按 规定开展培训的民办职业培训学校的办学资格，引导了培训I机构 持续健康发展。四是通过“四川省人力资源市场和失业保险信息管理系 统”，对培训活动实行计算机信息系统动态管理，做到一点上 网，全线跟踪，实现了培训申报备案、学员身份认定、培训考核 管理、培训与就业、培训补贴审核、信息查询等i体化的信息管 理。五是严格培训质量评估，对培训内容、授课质量、培训方 式、资料制作、学员满意度、学员就业率等进行综合评估、量化 考核，并将考核结果与资金拨付有机地结合起来。虽然近年来我市的职业培训工作取得了一些成绩，但我