《工伤保险条例》题库

1、就业促进法（简答题）1. 我国的就业方针是什么 ?（1）劳动部门介绍就业。（2）自愿组织起来就业。（3）自谋职业。 我国现行的就业方针是：在国家政策指导下，劳动者自主择业，市场调节就业， 政府促进就业。2. 为什么要制定就业促进法？ 制定就业促进法，是为了促进就业，促进经济发展与扩大就业相协调，促进 社会和谐稳定3. 国家应当把促进就业放在经济社会发展什么位置 ? 制定就业促进法，是为了促进就业，促进经济发展与扩大就业相协调，促进 社会和谐稳定4劳动者在就业方面享有什么权利 ?就业促进法 第三条规定， 劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。 劳动 者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同

2、而受歧视。5. 就业促进法对就业工作目标责任制度是如何规定的 ?就业促进法 第四条、 第五十八条规定， 县级以上人民政府把扩大就业作为经 济和社会发展的重要目标， 纳入国民经济和社会发展规划， 并制定促进就业的中 长期规划和年度工作计划。 各级人民政府和有关部门应当建立促进就业的目标责 任制。县级以上人民政府按照促进就业目标责任制的要求， 对所属有关部门和下 一级人民政府进行考核和监督。6. 县级以上人民政府通过哪些主要措施创造就业条件，扩大就业 ? 就业促进法第五条规定，县级以上人民政府通过发展经济和调整产业结构、 规范人力资源市场、 完善就业服务、 加强职业教育和培训、 提供就业援助等措施

3、， 创造就业条件，扩大就业。7. 国务院哪个部门具体负责全国的促进就业工作 ?就业促进法第六条规定，国务院劳动行政部门具体负责全国的促进就业工作。 县级以上人民政府有关部门按照各自的职责分工，共同做好促进就业工作。8. 就业促进法对促进就业工作协调机制是如何规定的 ?就业促进法 第六条规定， 国务院建立全国促进就业工作协调机制， 研究就业 工作中的重大问题，协调推动全国的促进就业工作。省、自治区、 直辖市人民政府根据促进就业工作的需要， 建立促进就业工作协调 机制，协调解决本行政区域就业工作中的重大问题。1国务院 行政部门负责全国的工伤保险工作。2我国劳动法第七十二条规定：“社会保险基金按照保

4、险类型确定资金来源， 逐步实行社会统筹。 用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费。”3我国安全生产法第四十三条规定：“生产经营单位必须参加工伤社会保险，为从业人员缴纳。”4我国安全生产法第四十八条规定：“因生产安全事故受到损害的从业人员， 除依法享有工伤社会保险外， 依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向提出赔偿要求。 ”5我国职业病防治法第五十二条规定：“职业病病人除依法享有工伤社会保险外， 依照有关民事法律， 尚有获得赔偿的权利的，有权向提出赔偿要求。”6我国工会法第三十八条规定：“企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见； 召开讨论有关工 资、福利、劳

5、动安全卫生、 社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有参加。”7国务院于 2003 年 4 月 27 日公布了工伤保险条例 ，自年 1 月 1 日起施行。8职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受待遇。9我国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（ 称用人单位 ）应依照条例规定参加工伤保险。10国务院于 2004年 1月9日颁发的“国发 20042 号”国务院的决定指出：“生产经营单位必须认真执行工伤保险制度， 依法参加工伤保险， 及时为从业人员交纳 保险费。同时，依据安全生产法等有关法律法规，向受到生 产安全事故伤害的员工或家属支付赔偿金。 进一步提高企业生产 安全事故伤亡赔偿标准， 建立

6、企业负责人自觉保障安全投入， 努 力减少事故的机制。”二、选择题 （每题 2 分，共计 30分） 1.我国安全生产法第八十九条规定：“生产经营单位与从业人员订立协议， 免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤 亡依法应承担的责任的，该协议无效；对生产经营单位的主要，个人经营的投资人处 2 万元以上 10万元以下的罚款。 ”A.违章违纪者B.事故责任者C.负责人2生产经营单位形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。A可以征得从业人员同意的 B.不得以任何C.可依法以补充协议 3.我国职业病防治法第五十一条规定：“职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失

7、劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关的规定执行。”A工伤社会保险B.法律C.法规 4，我国职业病防治法第五十三条规定：“劳动者诊断患有职业病， 但用人单位没有依法参加工伤社会保险的， 其医疗和生活保障由的用人单位承担。”A.有关B.最后C.劳动者5我国工会法第三十条规定：“工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和 工作。”A.社会保险B.职工思想C.工会 6职工或者其直系亲属认定是工伤， 用人单位不认为是工伤的，承担举证责任。A工伤职工本人B. 32伤职工或者其直系亲属 C.用人单位7.应当按时缴纳工伤保险费。A职工个人B.用人单位C.劳动保障行政部门

8、8.用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由承担。A职工本人B.职工劳动关系所在单位 C.承包人9，用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当原用人单位的工伤保险责任。A.不承担B.部分承担C.承担10劳动保障行政部门进行工伤认定按照执行。A.安全生产法B.劳动法C.工伤认定办法11工伤保险条例规定有种情形不得认定为工伤或视同工伤。A 4B 3 C 212工伤保险条例规定有种情形视同工伤。A 4B 3 C 513于 2002 年 9 月 18 日公布了禁止使用童工规定 。A.国务院B.劳动和社会保障部 C.中华全国总工会14招用不满周岁的未成年人即为使用童工。A. 14B. 16 C . 1815

9、.工伤保险基金在实行全市统筹。A.省会城市B.县级市C直辖市和设区的市三、判断题 ( 正确的在括号中画“/”，不正确的画“X”，每题 2 分，共计 20 分 )1工伤保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。() 2国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、 工伤发生率等情况在每个行业内确定若干 费率档次。 ()3任何企业和行业均不得异地参加工伤保险。() 4用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 () 5职工治疗工伤不管什么情况都应当在签订服务协议的医疗机构就医。()()6，职工因工死亡，其亲属均可按规定领取供养亲属抚恤金。7工伤职工被

10、判刑并正在收监执行的，只要是未判处死刑的，仍可享受工伤保险待遇。 () 8职工发生工伤事故，应根据其所负有的责任，而考虑是否给予经济补偿。() 9.因工死亡职工直系亲属均可申领抚恤金。 () 10.工伤保险基金可用于投资运营。 ()四、简答题 (每题 5分，共计 30 分)1国家为什么要颁布施行工伤保险条例？2什么是工伤社会保险制度？3我国工伤保险制度改革的目标是什么？4工伤保险基金由什么构成？5工伤保险基金实行的行业差别费率由谁制定？6用人单位应当参加工伤保险的，发生工伤怎么办？答案、填空题1劳动保障 ?2依法 ?3依法，保险费 ?4本单位 ?5用人单位?6工会代表 ?7 2004?8工伤医

11、疗 ?9工伤保险 ?10关于进一步加强安全生产工作 二、选择题1C?2B?3A?4B?5A?6C?7B?8B?9C?10C?11A?12B?13A?14B?15C三、判断题1. X ?2. V?3. X ?4. V?5. X ?6. X ?7. X ?8. x ?9. x ?10. x四、简答题1 .答：为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿， 促进工伤预防和职业康复， 分散用人单位 的工伤风险。2答：工伤社会保险制度 （ 简称工伤保险制度 ）是由国家通过立法建立的社会保障制度的重要组成部分； 它通过统筹建立工伤保 险基金，向法定范围的劳动者补偿其因工伤残及职业病而

12、导致的 全部直接经济损失， 由国家或企业单位对其生活给予一定物质保 障的补偿制度；是一个国家关于职业伤害事故处理的所有法律、 法规、政策与措施的总称。3答：我国工伤保险制度改革的目标是要建立适应社会主义市场经济体制要求的， 覆盖城乡所有用人单位和职工， 制度体系法 制化，管理服务社会化，工伤保险与事故预防、职业康复相结合 的工伤保险制度。4答：工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。5答：由国务院劳动保障行政部门会同国务院财政部门、卫生行政部门、 安全生产监督管理部门制定， 报国务院批准后公布施 行。6答：由用人单位按照工伤保险条例规定的

13、工伤保险待遇项目和标准向工伤职工支付。、填空题 （每题 2分，共计 20 分）1工伤保险条例中将病列为工伤保险范畴。2国家公布的法定职业病有种。3职业病的分类和目录由国务院行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布。4?目前正在执行的职业病目录是年 4 月颁发并执行的。5危害最严重的尘肺有种。6危害严重，涉及行业广泛的职业中毒有种。7职业病诊断由以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。8劳动者可以在用人单位所在地或地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。9没有证据职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，又排除其他致病因素的应诊断为职业病。10.职业病诊断由 3

14、名以上取得职业病诊断资格的执业医师二、选择题 （每题 2分，共计 30 分）1用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形，应按照国家有关规定职业病病人。A.辞退B.分流C.妥善安置 2职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇A.取消B.不变C部分取消 3.劳动者诊断患有职业病，用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由承担。A.劳动者本人B.最早的用人单位 C.最后的用人单位4职业病病人的诊疗、康复费用，伤残及丧失劳动能力后的社会保障，按国家有关的规定执行。A.工伤社会保险部门B.医疗保险C.养老保险5.职业病病人除依法享有工伤社会保险外，有权向提出赔偿要求。A.用人单位B.保险机构

15、C.劳动保障部门 6. 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人应当，并妥善安置。A.辞退B.调离原岗位C.让其休息7疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由承担。A.本人B.工伤社会保险部门C.用人单位8职业病诊断鉴定费用由承担。A.工伤社会保险部门B.用人单位C.本人9职业病诊断标准和诊断、鉴定办法由制定。A.国务院卫生行政部门B.工伤社会保险部门C.医疗卫生机构 10职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同制定。A.全国总工会B.国务院卫生行政部门 C.工伤社会保险部门11职业病诊断证明书应当由签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。A.工伤社会保险部门B.医疗机

16、构C.参与诊断的医师共同 12.当事人对职业病诊断有异议， 可向作出诊断的医疗卫生机构 所在地申请鉴定。A.地方人民政府卫生行政部门B.地方人民政府社会保障行政部门C.地方人民政府信访部门13.不具备防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。A.劳动B.职业病C.基本14.用人单位的应当依法组织本单位的职业病防治工作。A.负责人B.卫生员C.安全员15.劳动者发现职业病危害事故隐患应当报告。A.于24小时内B.于12小时内C.及时三、判断题 (正确的在括号中画“/”，不正确的画“X”，每题2分，共计 20分) 1.国家公布的职业病目录中列入的职业病才能享受工伤保险待遇。 ?()2.职业

17、病的诊断无论在哪所医疗机构都可以进行。()1 日起施行。可向人3.中华人民共和国职业病防治法 于 2002年 5月 () 4.劳动者依法享有职业卫生保护的权利。 () 5.当事人对职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，民法院起诉。 () 6用人单位在疑似职业病病人诊断或医学观察期间，不得解除或终止与其订立的劳动合同。 ()7职业病人依法享受国家规定的职业病待遇。() 8职业病诊断机构没有独立诊断权。 () 9没有职业病危害接触史或健康检查没有发现异常的，诊断机构可以不予受理劳动者对职业病的诊断要求。 () 10卫生部于 2002年 5月 1日起公布并施行职业病诊断与鉴定管理办法。()四、简答题

18、 (每题 5分，共计 30 分)1我国法定职业病分哪 10 大类？2只要是有机磷农药中毒，均属于职业病范畴吗？3劳动者怀疑自己患了职业病去当地医院诊断行吗？4当事人对职业病诊断有异议怎么办？5劳动者调动单位后被诊断出患有职业病，且这两个单位都未 依法参加工伤社会保险，其医疗和生保障由哪个单位承担？6物理因素所致职业病包括哪些？答案、填空题1职业 ?210，115?3卫生?42002?513?656?7省级?8本人居住 ?9否定 ?10集体诊断二、选择题1C?2B?3C?4A?5A?6B?7C?8B?9A?10B?11C?12A?13B?14A?15C三、判断题1. V?2. X ?3. V?4

19、. V?5. X ?6. V?7. V?8. X ?9. V?10. V四、简答题1.答：尘肺；职业性放射性疾病；职业中毒；物理因素所致职业病；生物因素所致职业病；职业性皮肤病；职 业性眼病；职业性耳鼻喉口腔疾病；职业性肿瘤；其他职 业病。2. 答：不一定，如为生活性有机磷农药中毒就不属于职业病范畴。3. 答：不行，必须到由省级以上人民政府卫生行政部门批准的承担职业病诊断职责的医疗卫生机构诊断。4. 答：可向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。5. 答：刚调入单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的， 则由先前用人单位承担， 否则由刚调入单位承担。6.答

20、：中暑、减压病、高原病、航空病、手臂振动病5 种。、填空题 （每题 2分，共计 20分） 1.中华人民共和国企业劳动争议处理条例 （简称企业劳动2企业劳动争议处理条例适用于我国境内的之间的劳动争议。3因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生争议可依照处理。4企业劳动争议处理条例所指的劳动争议案件的当事人是5着重调解，及时处理是处理劳动争议的之一。6企业可设立劳动争议委员会。7县、市、应设立劳动争议仲裁委员会。8劳动争议处理过程中，当事人不得有矛盾行为。9调解委员会负责调解发生的劳动争议。10调解委员会组成人员应有职工代表、企业代表和企业代表。二、选择题 （每题 2分，共计 30

21、 分）1调解委员会主任由担任。A.职工代表B.企业代表C.企业工会代表 2调解委员会调解劳动争议应自当事人申请调解之日起日内结束。A.50B. 30 C . 203.简单劳动争议案， 仲裁委员会可以指定名仲裁员处理。A.3B. 2 C . 14.仲裁委员会应当自收到申诉之日起日内作出受理或不予受理的决定。A 7B 10 C 155当事人一方对已发生法律效力的调解书或裁决书逾期不履行的，另一方可以申请强制执行。应于天内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。A.仲裁庭B.企业工会C人民法院 6当事人对仲裁不服的， 自收到裁决书之日起 15日内向起诉。A.仲裁委员会B.人民法院C.上一级仲裁委员会7仲裁庭处

22、理劳动争议应自组成仲裁庭之日起天内结束。A90B60 C308对案情复杂的劳动争议， 仲裁庭在 60天内无法结束可经报批后延期，但不得超过天。A30B20 C15 9当事人向仲裁委员会申请仲裁应提交申请书，并按照人数提交副本。A.被诉B.仲裁庭C.仲裁委员会10仲裁庭由名仲裁员组成。A7B5 C 311仲裁委员会主任由负责人担任。A.法院B.劳动行政主管部门 C.工会 12劳动争议当事人对调解委员会的调解仍有意见未能调解成的A60B 30 C 2013劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。A.可以直接B.不可以直接C.通过第三方14发生劳动争议的职工一方在人以上，并有共同理由的，应推举代

23、表参加调解或仲裁活动。A. 7B. 5 C . 315.企业劳动争议处理条例由公布施行。A国务院B.全国总工会C.劳动部三、判断题GE确的在括号中画“/”，不正确的画“X”，每题 2 分，共计 20 分 )1.在调解委员会中企业代表人数可占委员会成员总数的12。()2.调解委员会的调解活动没有时间限制。 ()3.仲裁委员会组成人员必须是单数。 ()4.仲裁委员会处理劳动争议实行仲裁员、仲裁庭制度。()5.所有劳动争议案件均必须经仲裁庭处理。 ()6.仲裁委员会对重大或疑难劳动争议案件的讨论决定，仲裁庭必须执行。 ()7.劳动仲裁委员会的裁决为最终裁决，当事双方必须服从。()8.仲裁庭裁决劳动争议案件实行少数服从多数的原则。()9.仲裁庭作出的调解书或裁决书具有法律效力。 ()10.仲裁庭开庭时，被诉人无故不到庭，仲