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内容简介：

重重点点人人才才状状态态盘盘点点表表序序号号姓姓名名入入职职时时间间所所属属部部门门岗岗位位目目前前工工作作状状态态离离职职风风险险可可能能离离职职的的原原因因安安抚抚方方式式备备注注1 1、重重点点人人才才定定义义：工工作作绩绩效效良良好好，不不可可或或缺缺的的核核心心岗岗位位，有有培培养养潜潜质质且且工工作作态态度度良良好好2 2、目目前前工工作作状状态态、离离职职风风险险两两栏栏已已加加入入下下拉拉框框，直直接接选选择择即即可可重重点点人人才才状状态态盘盘点点表表（生生产产）序序号号姓姓名名入入职职时时间间所所属属部部门门岗岗位位人人才才类类型型目目前前工工作作状状态态离离职职风风险险1张三2011年7月生产部加工中心操作工技术优秀，且工作绩效良好一般一般备备注注：重重点点人人才才类类型型、目目前前工工作作状状态态、离离职职风风险险两两栏栏已已加加入入下下拉拉框框，直直接接选选择择即即可可可可能能离离职职的的原原因因安安抚抚方方式式家庭原因例如：高管至家中探望，了解实际的困难，协调资源帮助解决重重点点人人才才状状态态盘盘点点表表（生生产产）