2015年北海中小学(合浦县)教师招聘300人考试公告

1、2015年北海中小学（合浦县）教师招聘300人考试公告推荐：2015年广西教师招聘考试备考全攻略推荐：2015年广西教师招聘笔试辅导课程2015年广西北海中小学教师招聘300人考试公告，为适应我县教育事业发展的需要，根据自治区教育厅、人社厅、编委办、财政厅关于印发2015年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘工作实施方案的 通知(桂教人20159号)和关于印发广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法的通知(桂人社发2011155号)等文件精神，经 研究，我县决定面向社会公开招聘140名小学教师和160名幼儿园教师。为确保招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：一、招聘对象资格条件(一)报考小学

2、教师岗位应具备以下资格条件：1.年龄18周岁以上35周岁以下(1979年3月30日至1997年3月30日期间出生);2.大学专科及以上学历，专业符合2015年合浦县中小学教师公开招聘岗位计划表的专业要求;3.取得小学及以上教师资格;4.其他条件符合2015年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘公告所要求的资格条件。(二)合浦县教育局批准聘用的历年辞退的代课教师报考指定岗位应具备以下资格条件：1.年龄18周岁以上，男59岁以下(1956年3月30日至1997年3月30日期间出生)，女54岁以下(1961年3月30日至1997年3月30日期间出生);2.属于合浦县教育局批准聘用的历年辞退的代课教师;

3、3.取得小学及以上教师资格;4.户籍属于合浦;5.其他条件符合2015年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘公告所要求的资格条件。(三)2001年、2002年普通高考学制两年小教大专毕业的合浦县代课教师报考指定岗位应具备以下资格条件：1.年龄18周岁以上，男59岁以下(1956年3月30日至1997年3月30日期间出生)，女54岁以下(1961年3月30日至1997年3月30日期间出生);2.属于参加2001年、2002年普通高考学制两年小教大专毕业的合浦县代课教师;3.取得小学及以上教师资格;4.户籍属于合浦;5.其他条件符合2015年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘公告所要求的资格条件。(

4、四)报考幼儿园教师岗位应具备以下资格条件：1.年龄18周岁以上35周岁以下(1979年3月30日至1997年3月30日期间出生);在合浦县乡镇中心小学直属幼儿园工作满两年的人员，报考年龄放宽到18周岁以上45周岁以下(1969年3月30日至1997年3月30日期间出生);2.全日制中专(限学前教育、幼儿教育专业)、全日制中技(限学前教育、幼儿教育专业)及以上学历;3.取得幼儿园教师资格;4.其他条件符合2015年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘公告所要求的资格条件。(五)具有下列情况之一的人员，不得报考：1.合浦县在编在岗教师、合浦县服务期内的特岗教师(含服务期内已离岗的特岗教师);2.曾因

5、犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;3.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;4.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情况的人员。(六)本次招聘所涉及的户籍、工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2015年3月30日截止日期，年限按足年足月累计。二、报名与资格审查此次招聘全部实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上交费、网上打印准考证和报名登记表，不进行现场报名。(1) 报名方式：应聘人员通过登录广西中小学教师公开招聘报名系统平台进行网上报名，按要求上传本人当年1寸正面免冠彩色证件照片，并对本人所填报的个

6、人信息和应聘信息准确性负责。有关考试大纲与说明等可在报名网站免费下载。(二)报名时间：2015年3月30日8:004月12日24:00。(三)报名审查：招聘单位依据本公告规定的岗位招聘条件2个工作日内在网上对报考者所填报的内容进行审查，审核不通过的要简要说明理由并在网上反馈 给报考者。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，已通过资格审查的应聘人员不得再修改个人资料及改报其他岗位，未通过资格审查的应聘人员在报名时 限内，可以改报符合条件的其他岗位。对个人信息弄虚作假的，一经查实，立即取消考试及聘用资格。审查时间：2015年3月30日8:004月15日 24:00。(四)交纳费用。报考费通过

7、广西中小学教师公开招聘报名系统平台统一支付。通过资格审查的报名人员按自治区 物价局、财政厅桂价费2010269号文件的规定标准收费：考试费每科每人50元，不收取报名费。已交考试费的应聘人员，可于考前一周按准考证所示考 点到该考点主管部门领取收费收据(不领取收费收据不影响应聘人员参加考试)。资格审查通过的应聘人员应于4月19日24:00前完成缴费。逾期不缴费的， 视作自动放弃应聘资格处理。已通过资格审查且报名缴费成功，但因所报考岗位人数达不到1：3开考比例而取消报考岗位的，招聘单位工作人员将于2015年4 月21日24:00前通知应聘人员重新申报应聘岗位。应聘人员可于4月22日8:0024:00

8、期间改报其他岗位，招聘单位于4月23日12:00前完 成资格审查。对未按时改报其它岗位或改报后未通过资格审查的应聘人员，将通过原缴费帐户统一退费。2001年、2002年普通高考学制两年小教大专毕业的 合浦县代课教师报考指定的岗位，开考不受报考人数比例限制。(五)打印准考证及报名登记表。应聘人员缴费报名成功后，在规定时间内登录广西中小学教师公开招聘报名系统平台 自行下载并打印准考证及报名登记表。应聘人员按照准考证上指定的时间、地点并携带本人的身份证和准考证参加考试 (身份证、准考证两证缺一不可)。准考证、报名登记表是应聘中小学教师公开招聘考试人员参加笔试、面试的重要凭证，须妥善保管。三、招聘考试

9、(笔试)本次教师招聘将通过招聘考试(分为笔试和面试)并依据招聘考试成绩择优聘用。笔试根据自治区招聘方案有关规定、程序组织实施。(一)笔试日期：2015年5月9日(星期六)。(二)笔试安排：上午 9:00-11:00 教育学与教学法基础知识下午 15:00-17:00 教育心理学与德育工作基础知识以上两科考试分值各100分。(三)笔试方式：闭卷考试。(四)笔试地点：以准考证标注的为准。(五)笔试成绩查询：2015年5月25日起，应聘人员可登录广西中小学教师公开招聘报名系统平台查询笔试 成绩。笔试合格分数线由合浦县事业单位公开招聘工作人员领导小组拟定合格分数线报北海市人力资源和社会保障局核准，并在

10、北海市教育局网站、北海市人事考试 网、北海人才网、北部湾人力资源网等相关网站公布。(六)笔试报考材料提交经网上资格审查合格并缴费成功的报考人员，必须于笔试前5个工作日内上班时间到合浦县教育局提交以下资格复审材料：1.应、往届毕业生应提交以下材料：报名表、考试缴费单、身份证、毕业证(2015年应届生可由毕业学校开具证明)、教师资格证(2015年应届生 可由毕业学校开具证明)、毕业生报到证、就业推荐表等，以上材料均为原件，同时提交70克A4纸复印件各1份，复印件按以上顺序装订成册并签名。2.合浦县教育局批准聘用的历年辞退的代课教师报考指定岗位应提交以下材料：报名表、考试缴费单、身份证、户口簿、毕业

11、证、教师资格证、教龄证明(以往年已审核的证明为准)等，以上材料均为原件，同时提交70克A4纸复印件各1份，复印件按以上顺序装订成册并签名。3.2001年、2002年普通高考学制两年小教大专毕业的合浦县代课教师报考指定的岗位应提交以下材料：报名表、考试缴费单、身份证、户口簿、毕 业证、教师资格证、毕业生报到证、教龄证明(以往年已审核的证明为准)等，以上材料均为原件，同时提交70克A4纸复印件各1份，复印件按以上顺序装订成 册并签名。4.在合浦县乡镇中心小学直属幼儿园连续工作满两年的人员报考幼儿园教师岗位应提交以下材料：报名表、考试缴费单、身份证、毕业证、毕业生报到证、 教师资格证、幼儿园教师教龄

12、证明(按附件2样式开具)等，以上材料均为原件，同时提交70克A4纸复印件各1份，复印件按以上顺序装订成册并签名。四、招聘考试(面试)本次招聘笔试成绩不计入总成绩，面试成绩即为总成绩。面试由合浦县人力资源和社会保障局、合浦县教育局根据自治区招聘方案有关规定、程序共同组织实 施。面试详细办法将在北海市教育局网站、北海市人事考试网、北海人才网、北部湾人力资源网等相关网站另行公布，请进入面试的人员注意查看。(一)进入面试人员名单确定根据计划招聘岗位数，在笔试成绩合格的前提下，依照笔试成绩，按报考岗位从高分到低分以1：3的比例确定面试人选。进入面试最后一名笔试成绩并列 者，可同时参加面试。对未到规定面试

13、比例但确需要面试的岗位，须由招聘单位按规定的管理权限以书面形式报合浦县人力资源和社会保障局审核同意汇总后，报北 海市人力资源和社会保障局核准方可进行面试。进入面试人员名单按自治区招聘方案规定发布，同时在北海市教育局网站、北海市人事考试网、北海人才网、北部湾 人力资源网等相关网站公布，并依据考生报名预留的手机号通过短信的形式通知本人。(二)面试资格验证面试实行严格的验证制度。招聘工作组将对报考人员提交的材料进行资格复审。报考人员必须对提交的纸质材料和网上填报信息的真实性负全部责任。资格复查中发现报考人员不符合招聘条件，或纸质材料原件、复印件和网上填报信息不一致的，取消面试资格和聘用资格，所有责任

14、由报考人承担。不按规定提交资格复查材料的视同自动放弃面试资格和聘用资格。(三)面试方式及内容面试方式为说课，包括说教材，说学情，说教法学法，说教学过程等，不设提问，不设才艺表演，主要测试考生的专业技术水平和实际教学能力。(四)面试成绩面试成绩总分为100分，面试成绩未达到60分的人员不得确定为聘用人选。经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位 考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%(70分)及以上的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%及以上分值的，核减或取消该岗位的招 聘。考生面试成绩将在每个招聘岗位所有考生面试结束后现场公布。面试结束后，在北海市教

15、育局网站、北海市人事考试网、北海人才网、北部湾人力资源网等相关 网站上公布全部考生的面试成绩和岗位排名。五、考核与体检(一)考核与体检人员确定根据招聘计划，依据面试成绩从高到低的顺序按1：1比例确定考核人选和体检人选;若面试成绩相同，则以笔试成绩从高到低的顺序确定考核人选和体检人 选;若面试成绩和笔试成绩均相同，则以教育学与教学法基础知识成绩从高到低的顺序确定考核人选和体检人选。如有因考核(含计生审查)和体检不合格的人 员，将在报考同一岗位的其他面试人员中按上述办法依次递补。(二)考核由用人单位与主管部门组成考核组，按照德才兼备的标准，根据拟聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治

16、思想素质、道德品质修养、遵纪守法情况、工作能力、岗位匹配度等情况。计生审核由合浦县人力资源和社会保障局发函至合浦县人口和计划生育局审核。(三)体检体检参照标准按照教师资格认定体检标准执行。对体检结论有疑问的报考人员，允许提出复检要求，复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出。复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者取消聘用资格。六、公示、培训、聘用(一)考核、体检合格者，由县招聘主管机关确定拟聘用人选进行公示，公示期为7天。(二)经公示群众无异议后，对拟聘用人员进行岗前培训。(三)岗前培训合格者，用人单位与受聘人员签订聘用合同，正式聘用上岗，聘用期限为五年(含一年试用期)。(四)因报考人员自身原因造成不能办理聘用手续的取消聘用资格。(五)试用期满，经考核合格者，办理定职、定级手续;考核不合格者，视情况延长试用期半年或取消聘用资格。七、招聘纪律(一)实行诚信报考制度。应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员，将参照国家教育考试违规处理办法，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理，已经聘用的应聘人员取消聘用资格。(二)实行回避制度。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员，在办理招