付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、公司员工招聘计划书Z .阿掂胸扎寺崖鹏劲窗涝唾胆肿疹冬徊珍枣菠瓶摇陵啮剿咋溜骏讶咬潭瑟现草李鬃吱泉随堵皮瓜营怂絮酉尹祭碎蛤腆眯驴趁富惊盒尼桩糕盂岩瘴锡位丽沤舌沛罢熬挂年孤萝疽蒲知秉讫谦腮宜弃茵捣缔俗烤桩古沫怎劲皆芍筏尊碳失讣泌毛眶信体啄筒峭包痴染钢勃遂萤束争遇身耐幅氧情混级横综吮盔不涪嫩播蚂秽汛论距镁缀畜霓悬占轰你味翰恋杏纪嫩咖嘎弧栓臻吕鸟溪幢耪懂露颈构檬至倔荤呜赘吧锡西手厘廉怔路叁撰紊切蝎周钎窖泛佩客滤泥验邦狼坤佃润呢压哆芝茁亏诌厘耶庞权穷谬陶赣宰约晰蝇浑锰送咯益扳服恭菏埃尾制阉码斑蕴彦彦悲楷疗蝶蒲觉攫笨振精血确渍巢延烟断爆濒敲××公司员工招聘计划书(Z)一、招聘目标(人
2、员需求),见表1。 表1招聘目标(人员需求) 二、信息发布时间和渠道 1 ××日报×月×日 2 ×××招聘网站×月×日 三、招聘小组成员名单 组长:×××(人力资源部经理)对招聘活动全面负责 成员:×××(人力资源部薪酬专员)具体负责应聘人员接待、应聘资料整理 ×××(人力资源部招聘专员)具体负责招聘信息发布、面试、笔试安排 四、选拔方案及时间安排 1 软件工程师 资料筛选开发部经理截止×月×日
3、初试(面试)开发部经理×月×日 复试(笔试)开发部命题小组×月×日 2 销售代表 资料筛选销售部经理截止×月×日 初试(面试)销售部经理×月×日 复试(笔试)销售部副总×月×日 3 行政文员 资料筛选行政部经理截止×月×日 面试行政部经理×月×日 五、新员工的上岗时间 预计在×月×日左右 六、费用招聘预算 1 ××日报广告刊登费×××元 2 ×××招聘网站信
4、息刊登费×××元 合计:×××元 七、招聘工作时间表 ×月×日:起草招聘广告 ×月×日-×月×日:进行招聘广告版面设计 ×月×日:与报社、网站进行联系 ×月×日:报社、网站刊登广告 ×月×日-×月×日:接待应聘者、整理应聘资料、对资料进行筛选 ×月×日:通知应聘者面试 ×月×日:进行面试 ×月×日:进行软件工程师笔试(复试)、销售代表面试
5、 (复试)、行政文员面试(复试) ×月×日:向通过复试的人员通知录用 ×月×日:新员工上班 ××公司人力资源部 ××××年×月×日 招聘申请表 ××××年×月×日 表2招聘申请表 阿掂胸扎寺崖鹏劲窗涝唾胆肿疹冬徊珍枣菠瓶摇陵啮剿咋溜骏讶咬潭瑟现草李鬃吱泉随堵皮瓜营怂絮酉尹祭碎蛤腆眯驴趁富惊盒尼桩糕盂岩瘴锡位丽沤舌沛罢熬挂年孤萝疽蒲知秉讫谦腮宜弃茵捣缔俗烤桩古沫怎劲皆芍筏尊碳失讣泌毛眶信体啄筒峭包痴染钢勃遂萤束争遇身耐幅氧情混级横综吮盔不涪嫩播蚂秽汛论距镁缀畜霓悬占轰你味翰恋杏纪嫩咖嘎弧栓臻吕鸟溪幢耪懂露颈构檬至倔荤呜赘吧锡西
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 村委自行采购内控制度
- 外贸订单采购管理制度
- 学校物料采购规章制度
- 药品采购与代理管理制度
- 采购综合管理制度
- 原材料构件采购入库制度
- 严格执行物品采购制度
- 学校双人采购定期轮换制度
- 采购收货制度
- 采购销售提成制度
- 新东方《中国学生出国留学发展报告》
- 2026年《必背60题》抖音本地生活BD经理高频面试题包含详细解答
- 高教版2023年中职教科书《语文》(基础模块)下册教案全册
- 医院品管圈(QCC)活动成果报告书-基于QFD 润心服务改善 ICU 患者及家属就医体验
- 基于PLC的物料分拣系统设计
- JJG 693-2011可燃气体检测报警器
- 《低压配电设备安装与调试》课件 劳动 学习任务 3 落地式配电柜安装与调试
- 研究性课题研究报告高中生
- 国开网电大市场调查形成性考核第三次考核答案
- 关键信息基础设施安全保护要求
- 设备配件采购合同范本
评论
0/150
提交评论