1-4-2运发物流安全生产目标考核与奖惩办法

1、." 雅知y細区広发物渝R康 4道豁普通黄物运箍企业安全生产、达林牟评1内滞诰料）雅安市名山区运发物流有限公司安全生产目标考核与奖惩办法文件编号运字（2015 ）第010号李成勇修订时间：2015年3月15日实施时间:2015年3月15日单 位：雅安市名山区运发物流有限公司' .P 蛾空审即血0掏沁'烦公司i遒黯普通黄物运输企业奄全生产达标卡评（内郃瓷砌第3页共12页雅安市名山区运发物流有限公司（通知）签发:运字【2015】010号安全生产目标考核与奖惩办法为贯彻落实安全生产法和国务院关于特大安全事故行政 责任追究的规定，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方 针，

2、依据国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知（国发201023 号）第二十八条、企业安全和产标准化基本 （AQ/T9006-2010）和雅安市名山区运管所相关规定，结合雅安市名 山区运发的物流有限公司发展和道路普通货物运输企业安全生产的 实际情况，调动公司管理人员和运发物流公司普通货物驾驶人员搞 好安全生产工作的积极性，强化公司内惩处违章违规行为，建立高 效的激励机制，确保公司规章制度的顺利贯彻执行，确保承运货物 所有人和路上车辆、行人和从业人员的生命财产安全，制定此制度。一、考核对象和内容公司负责落实交通主管部门年度安全生产目标任务及新增安全 目标任务。每年度公司经理分别与有关人员签订安全

3、目标责任书 并负责进行考核。二、考核目的和期限公司建立安全生产目标管理制度，签约目标责任人负责将安全 目标考核等安全专项目标逐项落实，责任到人。年终对责任人进行 全面考核，根据考核结果予以奖惩。三、安全生产目标考核的内容1、考核贯彻法律法规、行业政策和安全生产管理制度（包括运发 物流公司普通货物驾驶人员和车辆安全技术管理制度、岗位安全生 产规章制度、岗位安全操作规程）的建立和落实、紧急状态应急预案 的建立和完善；2、考核营运过程中车辆违章及事故次数和人员伤亡等情况。四、安全生产目标考核的期间和程序1、安全生产目标考核为每年 1月1日至12月31日，并将结果 于次年1月15日前报公司；2、考核采

4、取100分为优，85分以上为良，85-60分为合格。当 年发生一次交通事故，一律作为不合格。3、公司安全检查将审查意见提交公司安全生产领导组研究决定;4、考核优秀的运发物流公司普通货物驾驶人员奖励500元，考核优良的运发物流公司普通货物驾驶人员奖励200元；5、考核不合格的运发物流公司普通货物驾驶人员对其进行安全 告诫并将通过宣传栏通报批评并对该运发物流公司普通货物驾驶人 员进行复训，复训考核合格后方可上岗，从事运营工作。6、考核不合格的安全管理人员对其进行复训，复训考核合格后 方可上岗，从事安全管理工作。五、安全生产的奖励细则1、在一个考核月内无任何交通违法、违章行为，无投诉、无事 故，按时

5、缴纳公司车辆的各种款项，按时参加公司学习、培训可获 得每车100元的考核奖励。2、在一个考核年度内，遵守公司各项规章制度，表现优秀的运 发物流公司普通货物驾驶人员在年底可参与公司年度优秀运发物流 公司普通货物驾驶人员的评选，优秀的运发物流公司普通货物驾驶 人员奖励500元，考核为良的运发物流公司普通货物驾驶人员奖励 200 元；3、维护社会治安，同违法犯罪分子作英勇斗争，保护国家、企业和人民生命财产安全，被新闻媒体报道表彰的，公司奖励300元，1000 兀。被市政府授予见义勇为荣誉称号的，公司奖励50兀。4、运发物流公司普通货物驾驶人员在营运服务中，为承运货物 所有人和路上车辆、行人排忧解难，

6、受到承运货物所有人和路上车 辆、行人赠送锦旗或表扬信的，每次奖励5、运发物流公司普通货物驾驶人员在营运服务中，为承运货物 所有人和路上车辆、行人排忧解难，受到新闻媒体表彰并见报的， 每次奖励100元。500 兀。6、对一贯坚持优质服务，为企业赢得荣誉的、被上级授予市级 优秀运发物流公司普通货物驾驶人员的荣誉称号，公司奖励被授予省级优秀运发物流公司普通货物驾驶人员荣誉称号的公司奖 励1000元，被授予全国优秀运发物流公司普通货物驾驶人员荣誉称 号的，公司奖励2000元。六、安全生产目标考核处罚细则1、发生违规违章或有超载超限行为的运发物流公司普通货物驾 驶人员在接到省、市或名山区交管部门的违章通

7、知书后，一周内必 须到交管部门接受处罚，将处罚单交回公司存档。违者由公司安全 负责人当面提出告诫，其行为记入劣迹档案并作为年终安全生产评 比一票否决依据。每年度运发物流公司普通货物驾驶人员营运过程 中有交通违章行为的，扣除当月安全奖并处违约金如下：（1）第一次违章公司处以50元违约金；（2）第二次违章公司处以100元违约金；（3）三次违章公司处以200元违约金并由公司提出书面告诫。2、每年度运发物流公司普通货物驾驶人员未按时参加公司组织 的各项安全学习、会议、培训工作的，扣除当月安全奖并处违约金 如下：（1 ）第一次未参加公司处以 50元违约金；（2）第二次未参加公司处以100元违约金；（3）

8、三次未参加公司处以200元违约金并由公司提出书面告诫。3、运发物流公司普通货物驾驶人员未按期对车辆及装置进行各 级维护保养及检测审验工作的，扣除当月安全奖并处违约金如下：（1 ）第一次未按期公司处予 50元违约金；（2）第二次未按期公司处予 100元违约金；（3）三次未按期公司处予200元违约金并由公司提出书面告诫。4、运发物流公司普通货物驾驶人员未配合公司进行回场检查及 路检路查的，扣除当月安全奖并处违约金如下：（1 ）第一次未配合公司处予 50元违约金；（2）第二次未配合公司处予 100元违约金；' .P 蛾空审即血0掏沁'烦公司i遒黯普通黄物运输企业奄全生产达标卡评（内郃

9、瓷砌（3）三次未配合公司处予200元违约金并由公司提出书面告诫。5、运发物流公司普通货物驾驶人员违反 GPS操作规程的，扣除 当月安全奖并处违约金如下：（1）约金；私自改变线路造成 GPS不能正常运行，公司处予 200元违（3） 元违约金;（4）私自遮挡车内监控设施的，公司处予100元违约金；无故报警公司处予 100元违约金，导致严重后果处予500GPS发生故障，公司通知维护，超过 2个工作日未维护公 司处予100元违约金。6、在一个考核年度内，被进行书面告诫经教育后未整改或被 次告诫的运发物流公司普通货物驾驶人员一律解除劳动关系。7、为了加强对事故处理的完善性，坚持“四不放过”原则在营 运过

10、程中运发物流公司普通货物驾驶人员发生有责交通事故的处罚 如下：（1 ）事故责任人在发生交通事故后必须一小时内与公司取得联 系，未在规定时效内向公司上报事故情况的处以200元违约金。若因运发物流公司普通货物驾驶人员原因未及时上报或漏报、瞒报造 成严重后果者视其情节轻重予以重处，直至解除合同关系。（2）为降低事故率，杜绝重特大事故发生，落实安全生产责任 事故，特制订以下交通责任事故处罚细则：a、运发物流公司普通货物驾驶人员交通肇事有责无人员伤亡， 经济损失在1000元以下，扣除当月安全奖并对运发物流公司普通货 物驾驶人员处以50元违约金，停班一天学习、书面检查、通报批评， 并按事故本车保险公司定损

11、金额 15%赔偿车辆加速减值费。b、运发物流公司普通货物驾驶人员交通肇事有责伤人，经济损 失在1000元，扣除当月安全奖并对运发物流公司普通货物驾驶人员 处以100元违约金、停班一天学习、书面检查、通报批评，并按事 故本车保险公司定损金额 15%赔偿车辆加速减值费。c运发物流公司普通货物驾驶人员交通肇事有责无人员伤亡， 经济损失在1000元以上3000元以下，扣除当月安全奖并对运发物流 公司普通货物驾驶人员处以 100元违约金，停班学习一天，书面检 查，通报批评，并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。d运发物流公司普通货物驾驶人员交通肇事有责伤人，经济损 失在1000元以上30

12、00元以下，扣除当月安全奖并对运发物流公司普 通货物驾驶人员处以 200元违约金，停班一天学习、书面检查、通 报批评，并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。e运发物流公司普通货物驾驶人员交通肇事有责无人员伤亡， 经济损失在3000元以上10000元以下，扣除当月安全奖并对驾驶人 员处以200元违约金、停班一天学习、书面检查、通报批评，并按 事故本车保险公司定损金额 15%赔偿车辆加速减值费。f、运发物流公司普通货物驾驶人员交通肇事有责伤人，经济损 失在3000元以上10000元以下，扣除当月安全奖并对驾驶人员处以 400元违约金、停班一天学习、书面检查、通报批评，并按事故本车

13、保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。g、运发物流公司普通货物驾驶人员交通肇事有责无人员伤亡，经济损失在10000元以上，扣除当月安全奖并对驾驶人员处以 500元违约金，停班一天学习、书面检查、通报批评，并按事故本车保险 公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。第#页共12页' .P 蛾空审即血0掏沁'烦公司i遒黯普通黄物运输企业奄全生产达标卡评（内郃瓷砌1000元违约h、运发物流公司普通货物驾驶人员交通肇事有责伤人，经济损 失在10000元以上，扣除当月安全奖并对驾驶人员处以 金、停班一天学习、书面检查、通报批评，并按事故本车保险公司 定损金额15%赔偿车辆加速减值费。i、

14、运发物流公司普通货物驾驶人员交通肇事有责致一人死亡，一律开除并负相应的法律责任，并按事故本车保险公司定损金额 15% 赔偿车辆加速减值费。1-10天。若造j、因违规违法行为造成交通事故或其他安全责任事故或因车辆 的保修质量、技术检验等原因引起的所有安全事故，除按以上处罚 细则和相关法律法规规定承担其经济处罚和其他刑事、民事责任在 内的全部责任外，若造成公司停业整顿，还要承担公司一切相关损 失并扣发所缴纳保证金；同时，视其情节轻重，还要接受公司的教 育及处罚；一般责任事故按公司规定强制停运并学习 成重大交通事故或其他重大安全责任事故的，按公司规定强制停运 10-20天，公司扣除所缴纳保证金，若造

15、成特大交通事故的，按公司 规定强制停运并学习一个月，并扣除保证金，同时公司有权单方终 止劳动关系。k、公司设立公告栏，对事故车辆，事故责任人提出公示，让事 故责任人写下保证书并复训经复训考试合格后方可上岗，一年内再 次发生有责交通事故将解除合同关系。七、安全生产优秀运发物流公司普通货物驾驶人员评比细则1、严格遵守公司规定的各项制度; 本年度无交通事故； 本年度无交通违章；本年度合作单位无投诉。2、3、4、第7页共12页' .P 離空谢即应运笈旳沁'朋公司一罐路普通黄物运输企业安全生产达标卡评（内郃瓷砌八、安全生产良好运发物流公司普通货物驾驶人员评比细则1、2、3、4、5、严格遵

16、守公司规定的各项制度；本年度无交通事故；本年度无交通违章；本年度有合作单位投诉，但投诉不成立; 有好人好事记录。雅安市名山区运发物流有限责任公司二O一五年三月十五日主题词：运发企业安全生产奖惩办法第#页共12页.9 ”雅安审名山区运找助流百闌上 '冃一道跻普通赏物运输.企业安全生产达标瓠“内郃瓷挪上报：道路运输协会、区交管所（共印6份）承办：运发物流货运部联系人：周敏电话业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理

17、论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二.培训的及要求培训目的1保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器

18、与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3）法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理

19、工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4）工作技能培训第9页共12页唯安甫名山区运找物流a跟宾可一道豁普通赏物运输企业空全生产达标曽评（内，君彊料）第11页共12页其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二.培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部 签订如下安全生产目标:一、目标值:1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。安全培训合格