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文档简介

1、你有执行力么？帕尔森曾有句名言：世界上最优秀的管理在军队。我国的华为、长虹、联想、远大、春兰等一批企业曾以军事化管理闻名，美国西点军校更是商业领袖的摇篮之一。究其原因，军 人在军事化管理下形成了很多优秀品质，比如使命感、荣誉感、责任感，又如敬业、专业、 精业等。来测试一下你是否善于军事化管理吧！1. 在执行时，你作为领导：A. 会带头执行，因为带头是关键，成员全部参与是基础;B. 交给下属去执行，并给予指点；C. 全权交给下属施行。2. 在用人上，你倾向于：A. 用没有退路的人，因为他们通常都愿意全力以赴;B. 用与岗位要求相符的人;C. 用能力很强的人。3. 在纪律上，你认为：A. 企业成员

2、要自觉遵守和执行纪律，体现团队的齐整和标准;B. 要在纪律的框架下发挥自由;C. 适当强调纪律即可。4. 对于员工的责权，你认为：A. 要将工作落实到每个员工身上，让员工有使命感;B. 应该充分放权；C .责权不需很明确。5. 关于企业的制度，你认为：A. 团队依靠的是制度，要用制度明确分工与合作;B. 既要有制度又要有民主;C. 让员工享有民主权利更重要。6. 关于管理和考核：A. 你们有严格的管理制度和考核手段;B. 你们的管理和考核不是很严格;C. 你们的管理和考核十分不严格。7. 在生产活动的全过程和日常管理中，你会：A. 有机引用军事管理所特有的组织形式、行为准则;B. 没有特意去安

3、排军事化的组织和准则，但有类似做法;C. 没有军事化的组织和行为标准。8. 在不影响企业正常工作的前提下，你会对员工逐步训练：A. 是的，希望企业通过训练达到行动军事化、行为规范化、工作标准化;B. 有时会采取有目的的培训；C. 很少有培训。9. 你会要求员工统一着装，显现出独特的精神面貌：A. 是的，用统一服装来显示整齐和团队;B. 有一定要求，但不是很严格;C. 没有服装要求。10. 关于晋级制度和违规处罚：A.有严格的晋级制度，同时也有严格处罚;B.有一般的奖罚机制;C. 奖罚不十分严格。测评结果：选A得3分，选B得2分，选C得1分2430 分，在企业里，你有着很大的权威和控制力，很善于军事化管理。 军事化管理可以充分调动集体的战斗力， 有立竿见影的效果， 但也要注意加强企 业的人性化建设，以适应长期发展。1723分，你谈不上有强硬的军事化管理作风，可能你所处的行业特殊， 不一定适用军事化管理。在管理上，有的企业崇尚军事化，有的则笃信人性化， 它们各有优劣。1016分，你不是很善于运用军事化管理方法，但企业的运行确实需

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