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文档简介

1、页眉.连锁店家纺导购员及店长薪酬方案拟定A 方案店满 勤工龄工话补管账费加 班铺奖 / 月资 每（ 专/ 适 用补助 /等满 1 年柜无于无店每 小级职务底薪每月工固定长专柜时资增加电话提成阶梯奖励制度按月销售额（按当月销售额）正常特殊 356810152030折扣万万万万万万万促销万价品A营业员2600100302050141.5%1%100200300500类28001005050151.5%1%100200300500店店长B营业员2500100302050141.5%1%100200300500类店店长27001005050151.5%1%100200300500C营业员2400100

2、302050131.5%1%100200300500类26001005050141.5%1%100200300500店店长注： 1、ABC 类店：由商场定位及进驻品牌决定等级，C 类店为外埠店。2、试用期 1 个月后交五险，不交五险每月补助500 元。1 / 3页眉.3、员工当月无请假、迟到、早退情况予以满勤奖励100 元/ 月。4、工龄工资，员工在我司工作每满一年增加工龄工资，工龄工资最高上限为300 元 / 月。5、专柜如不设固定电话，为方便与公司联系，时反应问题，员工给予话费补助，员工20 元/ 月，店长 50 元/ 月。6、如专柜柜位面积较小，在不需要设店长的情况下，管账员工有50 元

3、 / 月的管账费补助。7、因工作需要法定假日上班按国家规定给予加班补助，遇大型活动需要加班每小时有相应工时补助。目前床品品牌二三线品牌如三和、 水星等底薪 1600-2100，底薪加上各种补助薪资大概在 2200-2300 左右，提成正价品 1-1.2%，特价品 0.5%，每月开到手的工资最低不 2700；一线品牌如寐、罗卡芙、素琪 1800-2700，提成正价品 1.2-1.5%，特价品 1-0.5%，每个月到手的工资最低不低于 3000，基本都交五险，不交保险每月补助 500 元钱。各品牌奖励制度不同，考虑到我家是新品牌，销售业绩刚刚起步，根据店铺等级制定销售目标，达到目标给予奖励，激发员

4、工销售热情。连锁店家纺导购员及店长薪酬方案拟定B 方案店满 勤工龄工话补管账费加 班铺奖/月资每（ 专/ 适 用补助 /等职务底薪满 1 年柜无于无店每 小级每月工固定长专柜时资增加电话提成按月销售额分档提成1010 万20万30 万万以上以上以上2 / 3页眉.A营业员2600100302050141%1.3%1.5%1.8%类28001005050151%1.3%1.5%1.8%店店长B营业员2500100302050141%1.3%1.5%1.8%类27001005050151%1.3%1.5%1.8%店店长C营业员2400100302050131%1.3%1.5%1.8%类26001005050141%1.3%1.5%

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