临沧市临翔区茶办创新办事业单位工作人员... - 云南省

1、临沧市临翔区茶办创新办岗位竞聘办法根据临沧县事业单位聘用制暂行办法（临办发2003102号）、临沧市临翔区事业单位岗位设置管理实施意见的通知（临办发200932号）文件精神，按照聘任专业技术职务时不得突破区人事（职改）部门核定的岗位结构比例的原则，结合本单位实际和岗位设置情况，特制定该岗位竞聘办法。一、指导思想和基本原则以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和科学人才观，打破职务“终身制”，坚持科学合理公正用人，坚持竞聘择优上岗，树立正确的用人导向，激励优秀人才脱颖而出，逐步形成人员能进能出、职务能上能下、待遇能升能降的单位自主用人机制，充分调动事业单位工作人员的积极

2、性、主动性和创造性，促进各项工作全面推进。坚持科学设岗，按需竞聘的原则；坚持民主、公开、竞争、择优的原则；坚持突出主体，分层进行的原则。 二、适用范围临沧市临翔区茶办创新办全体在编在岗事业工作人员。三、组织机构（一）成立临沧市临翔区茶办创新办竞聘工作领导小组组 长：杨永寿副组长：谢仕韬成 员：袁春芳、彭联保、李绍兴、陶永生领导小组下设办公室于综合股，由谢仕韬同志任办公室主任，袁春芳同志任副主任，成员由彭联保、李绍兴、陶永生组成，负责单位人员竞聘上岗的全面工作。（二）成立临沧市临翔区茶办创新办人事争议调解领导小组组 长：谢仕韬副组长：袁春芳成 员：李绍兴、陶永生、彭联保四、聘用条件（一）基本条件

3、1. 坚持改革开放，拥护党的路线、方针和政策，遵守国家法律法规，遵守单位的章程和规章制度。2. 具有良好的职业道德，身体健康，能够胜任所申报岗位工作。3. 中专以上学历，新招人员必须具备大学本科及以上学历。专业技术人员须具有相应的专业技术任职资格，且近两年考核合格以上。4. 有从事茶叶及相近专业技术工作经验，刻苦钻研业务，认真履行岗位职责。5. 有开拓创新精神，有吃苦耐劳的敬业精神和团队合作观念。有较好的沟通能力和书面表达能力。6. 积极参加集体活动，有大局意识。热爱社会事业，有奉献精神。（二）具体条件专业技术岗位聘用具体条件。此次竞聘的专业技术岗位共有7个，分别是七级岗位1个，八级岗位1个，

4、九级岗位1个，十级岗位2个，十一级岗位1个，十二级岗位1个。各岗位具体竞聘条件如下。1. 七级岗位（代码ZJ07016）。具备临沧市临翔区事业单位岗位设置管理实施意见规定的基本任职条件；取得高级农艺师任职资格，近两年考核合格以上，身体健康，品行端正，能够在所任岗位上正常开展工作；有丰富的茶叶及相近专业技术从业经验；具备股所级领导任职能力，熟悉项目管理工作；符合单位人事聘任的其它要求。2. 八级岗位（代码ZJ08029）。具备临沧市临翔区事业单位岗位设置管理实施意见规定的基本任职条件；取得农艺师任职资格并在中级岗位上履职满5年及其以上，近两年考核合格以上，身体健康，品行端正，能够在所任岗位上正常

5、开展工作；具备股所级领导任职能力，有丰富的办公室工作经验，具备良好的沟通协调能力和书面表达能力；符合单位人事聘任的其它要求。3. 九级岗位（代码ZJ09036）。具备临沧市临翔区事业单位岗位设置管理实施意见规定的基本任职条件；取得农艺师任职资格并在中级岗位上履职满3年及其以上，近两年考核合格以上，身体健康，品行端正，能够在所任岗位上正常开展工作；履职经验较丰富，具备一定的文字写作及综合协调能力；符合单位人事聘任的其它要求。4. 十级岗位（代码ZJ10035）。具备临沧市临翔区事业单位岗位设置管理实施意见规定的基本任职条件；取得农艺师任职资格，近两年考核合格以上，身体健康，品行端正，能够在所任岗

6、位上正常开展工作；履职经验较丰富，能独立承担岗位职责任务，熟悉茶树良种场有关业务；符合单位人事聘任的其它要求。5. 十级岗位（代码ZJ10078）。具备临沧市临翔区事业单位岗位设置管理实施意见规定的基本任职条件；取得农艺师任职资格，近两年考核合格以上，身体健康，品行端正，能够在所任岗位上正常开展工作；履职经验较丰富，能独立承担岗位职责任务，具备一定的办公室工作能力；符合单位人事聘任的其它要求。6. 十一级岗位（代码ZJ11045）。具备临沧市临翔区事业单位岗位设置管理实施意见规定的基本任职条件；取得助理农艺师任职资格并在助理级岗位履职满3年及其以上，近两年考核合格以上，身体健康，品行端正，能够

7、在所任岗位上正常开展工作；具备一定的综合协调能力；符合单位人事聘任的其它要求。7. 十二级岗位（代码ZJ12036）。具备临沧市临翔区事业单位岗位设置管理实施意见规定的基本任职条件；取得助理农艺师任职资格，近两年考核合格以上，身体健康，品行端正，能够在所任岗位上正常开展工作；具备一定的综合协调能力；符合单位人事聘任的其它要求。五、竞聘程序及要求（一）按照职务结构比例计算出岗位数，通过人事职改部门核定后，召开全体职工动员会议，公布岗位、资格条件等。（二）根据岗位设置情况进行报名，分为自愿报名和组织推荐两种方式。（三）根据竞聘条件进行资格审查，确定人选。（四）成立竞聘评审委员会，进行组织竞聘演讲。

8、（五）民主测评。干部职工对竞聘人员进行综合性的测评。（六）组织考察。单位党政领导班子成员对竞聘人员进行考察和测评。（七）公示结果，综合竞聘演讲、民主测评、组织考察的分数进行公示，公示期7天。（八）确定任职人员。公示结果无异议后，按照各自的综合得分从高到低依次进行确定任职人员，并公示7天。（九）聘任和聘用，公示结果无异议后，进行聘任和聘用。六、具体竞聘办法竞聘采取竞聘演讲、民主测评、组织考察相结合的办法进行。竞聘演讲占60，民主测评占20，组织考察占20。评分时各项的分数均以百分制计算，按照以下几个方面进行打分：（一）竞聘演讲（100分）1逻辑思维能力（20分）：要求层次清楚、观点正确、内容详实

9、，重点突出、逻辑严密；2语言表达能力（10分）：要求语言流畅、语句通顺、用词准确、吐字清晰、表达简炼；3主要工作实绩（40分）：要求工作实绩真实、突出、具体；4履职打算（10分）：要求思路清晰、方法得当、措施可行、有开拓创新精神；5综合素质（20分）：要求有气质、有休养、言谈举止得体。（二）民主测评（100分）德20分1有强烈的事业心、责任感和高尚的思想道德品质；2能够吃苦耐劳，敢于挑重担，敢于承担责任；3大公无私，秉公办事，以身作则。能20分1能协调好单位同事之间的工作关系，团结一致，开展好本职工作；2熟悉业务，熟悉有关法律法规及政策；3工作计划性强，措施得力到位，开展工作周密有方；4业务能

10、力强，工作效率高。勤20分1模范遵守单位各项规章制度，按时上下班（下乡除外）；2积极参加集体活动，顾全大局，集体荣誉感强。绩20分1所承担技术工作量大，难度大，要求高，涉及面广；2成绩突出，工作效率高；3能按时、按质、按量完成工作任务。学20分1. 自觉学习党的路线、方针、政策以及与业务有关的法律法规文件，积极参加单位组织的政治、业务学习，认真钻研业务知识；2. 每年能完成1篇及以上论文或心得体会文章。（三）组织考察（100分）德20分1有强烈的事业心、责任感和高尚的思想道德品质；2吃苦耐劳，敢于挑重担，敢于承担责任；3大公无私、秉公办事，以身作则。能20分1能协调好单位同事之间工作关系，团结

11、一致，开展好本职工作；2熟悉业务，熟悉有关法律法规及政策； 3工作计划性强，措施得力到位，开展工作周密有方；4业务能力强，工作效率高。勤20分 1模范遵守单位各项规章制度，按时上下班（下乡除外）；2服从领导安排，积极参加集体活动，顾全大局。绩20分1成绩突出，工作效率高；2能突出重点，圆满完成重大工作任务；3历年考核合格及以上等次。学20分1. 自觉学习党的路线、方针、政策以及与业务有关的法律法规文件，积极参加单位组织的政治、业务学习，认真钻研业务知识；2. 每年能完成1篇及以上论文或心得体会文章。七、其它相关事宜（一）本次事业岗位竞聘在人事（职改）部门核定的岗位结构比中进行聘用。（二）通过竞聘上岗方式获相应岗位任职资格的人员，单位将以签订合同的方式进行聘用。（三）聘用合同统一使用云南省单位聘用合同书文本，一式三份，当事人双方各执一份，一份存入个人档案。（四）聘用合同必须具备的内容：聘用合同期限；岗位及其职责要求；岗位纪律；岗位工作条件，工资待遇