下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、 王云你让岁月为你留下什么?收入曲线消费曲线人生金字塔让我们走向金字塔顶端销售员销售什么?公司产品个人能力了解销售职业高回报高成长如果你不做到最好,你将被淘汰销售员精神我将尽全力销售员字典永不放弃销售员词典爱值不值怎么做还能做点什么. .销售员词典中永远没有:行不行借口大客户购买分析行业客户购买特点行业内相互影响决策程序复杂决策周期较长受广告影响较少,主要靠口碑、销售员的推进和客户关系。大客户的购买流程提出问题寻找解决方案供应商调查,收集信息内部沟通,决策谈判采购购后满意. .谁是购买的参与者?倡议者使用者执行者决策者影响者客户购买魔方使用者影响者(内部)决策者执行者(外部)倡议影响大客户购买
2、决策的因素购买的重要性购买金额产品的技术含量客户组织中的人际关系组织中的利益纠纷客户购买决策的程序个人利益与组织利益的协调各参与者的权力与影响力销售员的推动力度利益图 组织利益职位利益:使用者职位利益:决策者职位利益:执行者个人利益个人利益个人利益组织利益与个人利益点缀公司利益个人利益人情 基础重要因素. .请填写我们的客户购买魔方使用者影响者(内部)决策者执行者(外部)倡议客户开拓技巧寻找目标客户谁是目标客户?获得目标客户的信息客户价值分析目标客户:谁可能成为目标客户?愿意买单的人谁愿意买单?能从购买中获利的人客户利益分析公司产品 客户特点优势利益. .市场规划与开拓的意义经济地利用你的时间
3、精力,使你:抢占客户资源优先拥有好的客户资源成交额大的客户容易成交的客户有的放矢,提高销售效率客户级别l正要采购,寻找供应商,资金充裕l正要采购,寻找供应商,资金紧张l有需求,还未进入采购程序,资金充裕l有需求,还未进入采购程序,资金紧张l有需求,已有供应商l没有需求,需要培养市场开拓三境界找到信息敲开客户大门登堂入室找到信息朋友或熟人介绍客户关系链与无竞争关系的销售员交换名录和电话簿行业研讨会或展销会因特网上门寻找. .找到信息关联机构公关获取资料报纸及各种客户广告公司的客户记录技术交流电话访问等等敲开客户大门找一个合适的借口采用恰当的方法温馨传真姓名专门讨论客户问题带有独特的标志带有温馨的
4、祝福主题要吸引人一定要电话追踪. .电话开拓给客户打电话的目的电话开拓技巧让你的电话与众不同快乐电话值得信赖的专家快乐电话让你的电话笑起来通过电话握手拉近和客户的距离让你的口中流出甜言蜜语让你的电话笑起来你自己先笑起来融入你的柔情练!. .通过电话握手拉近距离您的声音真好听很高兴有机会和您通电话很高兴有机会为您服务让你的口中流出甜言蜜语请问我能为您做什么?非常感谢您对我们公司的信任谢谢您接受我的电话访问和您交流非常愉快祝您节日快乐周末快乐祝您工作顺利值得信赖的专家成熟自信语速适中语音沉稳语言凝练充满自信值得信赖的专家成熟自信充分的准备丰富的专业知识自信声音训练. .客户开拓技巧通过前台充分尊重
5、取得信任让对方了解你的目的争取合作电话开拓技巧通过前台友好自信地开场一分钟让你的公司闪闪发光二分钟说明你产品的特点向对方请教电话开拓技巧面对客户友好自信地开场一分钟让你的公司闪闪发光点出可能的利益了解需求给出建议约见一、约见的方式:一、约见的方式:电话约见电话约见信函约见信函约见上门约见上门约见二、约见应明确的事项二、约见应明确的事项三、如何面对拒绝三、如何面对拒绝约见约见方式一:电话约见要点:声音技巧:让客户喜欢并产生信任有吸引力的约见理由积极的问话方式. .约见约见方式二:信函约见、信函内容约见理由公司及产品简介说明将电话约见。约见、信函约见的要点:、信函约见的要点:内容简短精炼内容简短精
6、炼字迹整齐清晰,如用电脑打印,要加亲字迹整齐清晰,如用电脑打印,要加亲 笔签名笔签名选用漂亮的信纸选用漂亮的信纸约见约见方式三:上门约见要点:注意形象争取外围的合作点明中间人利益。约见约见应明确的事项拜访何人拜访时间拜访地点. .如何面对拒绝我们一起来讨论:、约见时通常面对哪些拒绝?、我们如何处理这些拒绝?约见的关键坚持不懈诱惑登堂入室直指人心登堂入室的条件充分地了解你的客户成为你的产品运用专家丰富的经验客户开拓计划制定客户开拓计划的目的客户开拓计划是你取得稳定业绩的保障如何制定客户开拓计划根据销售目标确定客户开拓目标确定客户开拓的方法确定每周或每天客户开拓的工作量确定客户开拓的时间客户价值分
7、析 高客户重要性成交的代价小低 大客户重要性客户声誉客户发展潜力成交量成交的代价时间代价财务代价建立销售隧道时间管理时间管理是一种能力,是一种鉴别什么事情重要的能力。高度重要高度重要低度紧迫低度紧迫高度重要高度重要高度紧迫高度紧迫低度重要低度重要低度紧迫低度紧迫高度紧迫高度紧迫低度重要低度重要重要性重要性高高紧迫性紧迫性高高工作价值矩阵工作价值矩阵防患未然;防患未然;改进产能;改进产能;建立人际关系;建立人际关系;发掘新机会发掘新机会规划、休闲规划、休闲危机危机急迫的问题;急迫的问题;有期限压力的计划有期限压力的计划繁琐的工作;繁琐的工作;某些信件;某些信件;某些电话;某些电话;浪费时间之事;
8、浪费时间之事;有趣的活动有趣的活动不速之客;不速之客;某些电话;某些电话;某些信件与报告;某些信件与报告;某些会议;某些会议;必要而不重要的问题;必要而不重要的问题;受欢迎的活动受欢迎的活动重要性重要性高高紧迫性紧迫性高高工作价值矩阵事务分类表工作价值矩阵事务分类表M2有远见,有理想有远见,有理想平衡平衡纪律纪律自制自制少有危机少有危机M1压力压力筋疲力尽筋疲力尽危机处理危机处理忙于收拾残局忙于收拾残局M4全无责任感全无责任感工作不保工作不保依赖他人或社会依赖他人或社会机构维生机构维生M3短视近利短视近利危机处理危机处理轻视目标与计划轻视目标与计划缺乏自制力,怪罪他人缺乏自制力,怪罪他人人际关
9、系浮泛,甚至破裂人际关系浮泛,甚至破裂重要性重要性高高紧迫性紧迫性高高工作矩阵结果工作矩阵结果. .了解公司情况网站组织结构图广告和报道(行业杂志)向行业内熟人打听有效介入客户组织初步确认采购魔方根据组织结构图填写采购魔方制定进入策略切入点 需求分析 重点需求 介入方式 开拓手稿 . .确定拜访计划拜访计划拜访准备了解访问对象确定访问目标拜访用具的准备建立联系制定接近策略第一次拜访接近策略接近的途径可利用的资源第一次拜访技巧良好的第一印象营造友好的氛围树立威望建立信任激起客户兴趣第一印象第一印象曲线如何获得良好的第一印象. .学会用肢体语言说话见到你很开心,你就象我的老朋友我受过良好的职业训练
10、,值得你信赖我非常尊重你良好的第一印象送出你的第一个礼物笑展现你良好的职业素养握手交换名片坐姿感谢招待交换资料礼貌告辞建立良好的第一印象组际访问笑握手交换名片坐姿感谢招待交换资料礼貌告辞被访组评论笑的艺术你是为他而笑的释放真诚的魅力营造友好的氛围友好来自你的内心嗨,老朋友我很欣赏你我很喜欢你见到你真的很高兴. .我爱我的客户他信任我,在百忙中抽出时间见我,我真的很感激,我要回报他的信任客户给我一切,没有客户就没有我的今天,因此,我要善待我的客户客户是我真正的老板,我要取悦他,让他喜欢我人际互惠原则付出爱才能得到爱付出尊重才能得到尊重你先喜欢别人,别人才会喜欢你营造友好的氛围送出你的第二份礼物:
11、欣赏和赞扬用你的眼睛告诉他:你是我的唯一我真的很爱你送你一枝玫瑰花幽默赞美的方法直接的称赞非常感兴趣借花献佛请教营造友好的氛围送出你的第二份礼物:欣赏和赞扬用你的眼睛告诉他:你是我的唯一我真的很爱你送你一枝玫瑰花幽默眼睛是心灵的窗户真诚的目光保持专注和同伴营造友好的氛围送出你的第二份礼物:欣赏和赞扬用你的眼睛告诉他:你是我的唯一我真的很爱你送你一枝玫瑰花幽默. .树立威望我在一家辉煌的公司工作我是专家我们的业绩和服务经验建立信任真诚相待象大人物一样说话我真的很想帮助你充满自信熟练而从容真诚相待尽可能真诚地对待客户不恶意欺骗客户如果你必须说谎,控制你的肢体语言保持你的语气让肢体保持安宁注意你的眼
12、神象大人物一样说话用词精准语言流畅语速适中不喋喋不休不急于回应. .充满自信自信的肢体预言:我是赢家自信的语言面对压力时的自我控制激起兴趣点击利益按钮讲故事案例绘声绘色地描述前景客户调查客户调查需求调查采购决策程序关键人物及其个性需求客户关系人际关系. .需求调查计划期望的利益采购标准需要什么帮助寻梦了解客户的梦,并帮助客户实现梦想客户的梦不会改变,但实现梦想的方法会改变采购中各因素的相互作用 个人利益 组织利益 需求调查期望的利益采购标准需要什么帮助. .需求调查的前提了解你的产品了解你的客户需求调查计划期望的利益采购标准需要什么帮助向谁调查?向魔方中的哪些模块进行调查关注关键人物的个性化需
13、求部门利益职位需求个人利益询问调查通过询问了解需求寻找影响客户采购标准的机会. .了解客户需求问题的规划询问技巧问题的规划(一)寻梦利益第一组问题第二组问题第三组问题第四组问题开发需求的问题取得进展放弃问题规划(二)了解标准客户的标准为客户培训影响客户的既定标准了解标准的原因给出更好的解决办法设计提问顺序背景问题要简洁,不要太多,以封闭式问题为主关键问题深入开发需求的问题提问要专业善于使用开放式问题确认问题采用封闭式问题询问技巧激励作答告诉对方回答问题的意义良好的肢体语言积极沉默创造轻松的氛围语言柔和控制节奏敏感问题的处理积极聆听什么阻碍了我们的聆听?人们在表达什么?如何积极聆听?什么阻碍我们
14、的聆听认知失调听不懂没有集中精力控制谈话的欲望消极聆听人们是如何表达的?表达的内容主“语言”副“语言”表达的渠道语言音量、语气语调肢体语言如何积极聆听听什么?中心思想重要论点话外音情绪和感受如何听如何积极聆听如何听集中精力不断地思考:搭出框架、分类整理、与过去或熟悉的东西相联系、提出疑问记录重点识别情感设身处地如何设身处地信息对称了解对方的行业了解对方的公司了解对方的职业需求和事业发展了解对方的生活状况换位思考与销售有关的客户调查采购标准决策程序关键人物情况客户关系人际关系说服与客户关系发展寻找销售机会用你手中的资源,在实现客户梦想方面你能做什么?你如何能比竞争者做得更好?(你的优势)你的产品
15、和服务在哪些方面适应客户的采购标准?. .制定销售方案解决方案说服方案解决方案制作中的关键环节需求的理解与沟通与工程师的配合方案的设计方案的展示说服方案个性化的说服与客户为中心建立客户关系设计客户关系策略培养内部支持者与组织建立稳固关系与关键人物建立稳固关系巧妙处理客户组织中的人际关系建立自己的关系网防御竞争. .设计客户关系策略分析自己的客户关系现状确定工作对象和工作重点制定个人关系发展计划制定人际关系协调策略培养内部支持者内部支持者的价值提出倡议提供内部信息提供购买进展情况促进购买培养内部支持者什么样的人会成为内部支持者从采购中获益最大的人特别喜欢你的产品的人特别喜欢你的人培养内部支持者内
16、部支持者的陷阱为了捞取个人好处的人为了争权夺利的人在公司内部人缘很差的人 这样的人在公司内部缺乏号召力,而且有可能败坏你的形象,他们可能为了私利希望控制你,阻止你与别人联系,或者中途抛弃你,他们不值得你信赖。与组织建立稳固关系提升交往级别为客户的发展提供支持建立共同愿景. .与关键人物建立稳固关系为关键人物的事业发展提供帮助支持关键人物的想法培养个人感情处理人际关系正向关系:相互支持负向关系:各个击破不得罪任何一方关注重点建立关系网广泛争取支持在客户中组建你的销售团队利用行业客户资源利用政府关系你用什么办法防御竞争?想出种防御竞争的方法防御竞争无懈可击的关系网提高关系级别建立深层次的信任关系给
17、客户洗脑影响客户的采购标准出色的工作出色的服务防御竞争有竞争力的价格特殊的支持与合作(对组织或关键人物)个人关系的发展个人关系发展的基本原则个人需求分析图个人关系发展策略个人关系发展计划个人关系发展的基本原则反复出现欣赏恩惠共同语言投其所好关注战无不胜的武器持续的一头热个人需求分析图生活中的角色内心的渴望兴趣爱好公司个人的发展部门职位个人需求调查确定调查目标设计问题创造沟通机会塑造个人魅力塑造良好的形象培养优秀的品质销售推进销售推进建立推进坐标制定推进策略制定推进策略影响客户的采购标准影响客户决策胡志明策略得寸进尺策略明星策略第三者策略破釜沉舟策略原子弹策略销售员的职业生涯规划销售员的职业生涯规划设定人生目标每天都在为未来积累经济地利用你的资源哈佛的研究一群意气风发的天之骄子从哈佛大学毕业了,他们的智力、学历及其他条件都相差无几,临出门时,哈佛大学对他们进行了一次关于人生目标的调查,调查结果如下:哈佛的调查没有目标:目标模糊:有比较清晰的短期目标:有清晰而长远的目标:年以后的追踪调查成为各界成功人士:社会中上层人士:温饱:底层:设定人生目标设定人生目标的意义如何实现人生目标设定人生目标的意义你的明天是无数个今天累积而成今天,你总得为明
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 智造未来-2026年智能建造技术与施工机器人应用全景
- 2026年历史工程师历史事件分析试题及答案
- 2026年厦门银行校招笔试题及答案
- 2026年校招:荣耀笔试题及答案
- 2026年中药药理学知识测试题
- 2026年四川省人教版小学数学上册第12单元练习题
- 上海金山 2026 年货运司机岗位入职安全理论考试题 招聘 31 人
- 2026年药物制剂高级研发师招聘笔试试卷 招录12人题型大全
- 2026年光电材料高级研究员招聘笔试试卷 招录10人真题题库
- 2026年产科常见并发症防治知识考核试题及答案解析
- 服装设计师作品组绩效衡量表
- 河南省部分高中2026-2027学年高二上学期9月联考数学试卷(含答案)
- 2025“外研社国才杯”“理解当代中国”外语能力综合能力赛项(英语组)模拟样卷
- 2026年河北高考历史真题(试卷+解析)
- 人教版2026-2027学年高中物理必修第三册第9章-13章期中测试卷(含解析)
- 2026年企业合规师初级题库及答案
- 2026年武汉市中考语文试卷(含答案)
- 司法辅助人员笔试完整题型、分值及真题答案
- 陕西科技大学教师专业技术职务评审工作实施办法(试行)
- 肿瘤患者输血支持(医学课件)
- 2026中国土地用途管制制度创新与实施效果评估报告
评论
0/150
提交评论