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1、司法考试劳动与社会保障法：劳动安全卫生本网站为考生们整理了 “司法考试劳动与社会保障法： 劳动安 全卫生”，希望有所帮助， 更多考试信息请关注本网站的及时更新哦。 祝同学们金榜题名！司法考试劳动与社会保障法：劳动安全卫生第九章 劳动安全卫生一、劳动安全卫生的概念 其保护的对象是劳动者的安全和健康。保护范围只限于劳动过 程。二、劳动安全卫生法的特征1、保护对象的首要性2、内容的技术性3、适用范围的普遍性4、适用的强制性三、劳动保护的方针 方针是“安全第一、预防为主”四、劳动保护关系中各方主体的权利和义务1、政府的劳动保护职责 2、用人单位的劳动保护义务3、劳动者的劳动保护的权利和义务五、劳动安全

2、卫生技术规程1、劳动安全技术规程2、劳动卫生技术规程六、劳动安全卫生管理制度1、安全生产责任制度2、安全技术措施计划制度3、安全生产教育、考核制度4、安全生产检查制度5、劳动保护监察制度6、伤亡事故报告制度 （伤亡事故的分类、报告和处理 ） 第十章 女职工与未成年工的特殊保护一、女职工特殊保护（一）概念（二）主要内容1、对女职工在劳动过程中的特殊保护2 、对妇女生理机能变化过程中的保护 （经期的保护、孕期的保 护、产期的保护和哺乳期的保护 ）3、女职工劳动保护设施的规定二、未成年工的特殊保护（一）概念（二）主要内容21、最低就业年龄的规定 2、对未成年工在劳动过程中的保护 (表现在 5 个方面 ) 第十一章 职业培训 一、职业培训的概念1、概念2、职业培训与普通教育的区别(1) 对象不同(2) 目标不同(3) 形式不同门化(4) 性质不同 普通教育是职业培训的基础，职业培训是普通教育的延伸和专二、职业培训立法原则 1、先培后用、优质优用原则2、需求导向原则3、投资收益原则4、效益责任原则5、学以致用原则三、职业培训的种类(一)就业前培训1 、学徒培训 (学徒培训合同、师徒合同 ) 2、就业训练中心培训3、学校培训 （技工学校、职业技术学校、厂校联合办学 ）（二）在职培训1、在岗业余培训2、离岗专门培训（三）转业培训四、职业技能鉴定（一）概念（二）技术标准（三

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