听王彦明博士讲座《课堂听评课的艺术》有感_第1页
听王彦明博士讲座《课堂听评课的艺术》有感_第2页
听王彦明博士讲座《课堂听评课的艺术》有感_第3页
已阅读5页,还剩10页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、听王彦明博士讲座课堂听评课的艺术有感4 月 24 日下午,在赣榆区黄海路小学聆听了王彦明博士的课堂听评课艺术 ,感触颇多。王博士就如何提高课堂教学中听评课水平,从五个方面做了阐述:听评课及其分类;听评课的现实问题;听评课现存问题的原因分析;听评课的艺术和慕课时代听评课。 现将会议记录和点滴感想记录下来与各位分享。王彦明,江苏省教育科学研究院基础教育研究所博士,课程研究专家,特别强调王博士是著名的专家。会议伊始,黄海路小学校长梁培斌致简短欢迎辞后,王博士进行了两个小时的学术报告。1王彦明博士幽默风趣的开场 “破冰 ”把全场的老师都逗乐了。他说: “首先,我不著名,虽然我的名字里有一个明字。其次,

2、我不是专家,因为专家都是用砖头拍出来的。我是南师大 课程与教学论这个专业毕业的,在坐的各位应该有好多是我的校友。 ”简短的开场白,拉近了和台下听报告的老师的距离,全场气氛轻松活跃。下面的内容是我做的会议记录,大屏幕的内容看不清,只能靠速记,不当之处,请各位见谅。一、听评课及其分类。自从有了教育,就有了听评课,古今中外,听课和评课已经作为一个教育手段。2听评课是听课和评课两个方面的过程, 是检验教师上课的法宝。听课是对课堂进行观察,评课是对课堂的评价,对照目标中肯地分析与评估。评课的过程是价值判断的过程,对一节课的成败得失给予分析和评估。(一)、听评课的分类:1、主题式听评课:解决教学中的实际问

3、题。把教学分成不同的主题,然后对这些主题进行评价,特别是导课环节中有没有情境的创设。问题设计如何?是按什么方式设计问题的,问题链?问题轴还是问题环?问题链是满堂问的方式,线形的、单向的。32、视导式听课(包括指导式):领导检查叫视导,师徒之间(结队子)听课叫指导。3、比较式听课:优质课评比,同课异构等。4、推广式听课:4介绍某种先进的教学理念,经验总结式。由名家、特级教师上示范课,其他老师根据示范课去学,目的是推广先进的教育理念和教学方法。(二)听评课的价值取向:1、只听不评。2、作为教学管理的手段和依据。3、为了研究而听课。5(三)、听评课的群体:1、评课专业户:即听课是为了评课。(评选)2

4、、仿课专业户:即听课是为了模仿。(学习)3、听课专业户:听课就是为了听课。(检查)4、做课专业户: (推广)二、听评课的现实问题。6(一)、听评课成为负担。1、对开课者来说,不愿意呈现。2、对评课者来说,耽误时间。3、对组织者来说,确定人选难。4、对学生来说,增加压力。7(二)、听课没有准备,随意进入。1、推门课:对上课老师而言,开始和结束大脑都是短暂空白,不提倡。2、随意课:为完成学校布置的任务,随意地上课。3、安全课:追求平稳,不求创新,但求无过。(三)、评课时没有自己独到的见解。81、评课的过程是大家相互吹捧的过程,十句话有九句半是假的。按规则出牌,缺乏质量,没有新意。2、专家一言堂。专

5、家一发言,一锤定音。王博士建议对专家要有碰撞。3、王博士说了自己平时评课时的做法。(我是山东人,性子比较直,有什么说什么,但我对事不对人,我就直接说了。)(四)、听评课缺乏合作性。听课单打独斗,没有分工,评课各自为政。9(五)、听评课注重程序,忽视理念。听课只注意完整的环节与知识, 评课形式忽视教学理念的渗透。(六)、听评课只注重教师,忽视学生。听课应该在教室的左右两边和学生之间看学生的反应, 而不是坐在教室后看学生的后脑勺。不是看教师讲得多好,而是看学生的掌握,学生非常喜欢上的课就是好课。翻转课堂,什么能翻,什么不能翻。要有高度、有深度,不学理论真的不行。10(王教授推荐阅读什么是教育中的一、二、六、七、十章。)(七)、教师评价素

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论