员工加班管理办法_第1页
员工加班管理办法_第2页
员工加班管理办法_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、员工加班管理办法条：本办法依据人事管理规则办理之。第二条：本公司各单位中同芋公务时间外或公休假日加班工作， 除已予补休假者外，悉依本办法办理之。第三条：员工加班支领加班费标准：内容时间加班金额周一至周五工作时间以外1、2倍每小时星期六或周日及国定假日1、25倍每小时第四条：凡核定免打卡人员或领有主管加给或职务加给之人员一 律不得申领加班费，但得发给误餐费每餐元整。第五条：员工加班及特别休假期间出勤工作者，得由直属主管视 工作情形排定补休之。第六条：员工加班规定如下：（一）员工加班须事先请准加班手续，如属临时性加班者， 得由其部门主管签署，并于翌日补办手续，逾期不予追认。（二）每人每日加班时数不

2、得超过四小时（可移实际情形变 通实施），每月总共加班时数不得超过三小时。第七条：不论 平日或公休日员工受命加班，如因故未能出勤仍应依规定办理请 假手续否则概以旷职论，惟加班请假免予扣薪、且不影响全勤， 但仍应登记勤惰并列入考绩。第八 条：员工因公出差或接受公 司内外所举办之训练，不论逾延正常工作时间与否，概不另发给 加班费。第九条：员工加班除已准核支加班津贴之人员外，其第1页共1页 余须安排补休人员其当月份之加班时数应于次月底前由主管安排 补休完毕，逾上列期限未能补休休完毕者，取销其补休权利亦不 得领加班费。第 条：员工加班时间得以休假方式抵消之，不论 休勤或平日假日加班补休其换（补）休比例皆为一比一，加班八 小时换（补）休一天。第一条：各单位员工加班情形，由人事单 位按月列表呈总经理核阅。第二条：员工加班费原则上并于当月 薪津发给之。第三条：谎报、浮报、误码率计加班时间或补休扣 抵时间发生错误者，除依规定议处外，

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论